2024年劳务输出协议书样本

合同编号：__________劳务输出协议书甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方提供劳务人员事项达成如下协议：一、劳务人员的基本情况1.甲方根据乙方的需求，向乙方派遣如下劳务人员：（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）年龄：__________（4）身份证号码：__________（5）职务：__________2.甲方应确保派遣的劳务人员具备相应的资格和能力，能胜任乙方安排的工作。二、派遣期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如乙方需延长派遣期限，应提前____天书面向甲方提出申请，双方协商一致后可续签。三、劳动条件1.乙方应按照国家和地方法律法规的规定，为劳务人员提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境和条件。2.乙方应按照双方约定的工资标准，按时足额支付劳务人员的工资。3.乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险费，并办理相关社会保险手续。四、劳动管理1.甲方应与劳务人员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。2.甲方应协助乙方对劳务人员进行培训和管理，确保劳务人员遵守乙方的规章制度。3.甲方应负责处理劳务人员与乙方之间的劳动争议。五、费用及结算1.乙方应按照双方约定的费用标准，按时支付甲方劳务费用。2.甲方应按照双方约定的时间和方式，向乙方提供劳务人员的工作报告。3.双方应定期对劳务输出费用进行审计和结算，确保费用的合理性和准确性。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按照约定提供合格的劳务人员，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。3.乙方未按照约定支付劳务费用，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方应严格遵守国家法律法规，确保劳务人员的合法权益。（2）甲方应确保派遣的劳务人员符合乙方需求，具备相应的资格和能力。（3）乙方应按照约定提供合格的工作环境和条件，保障劳务人员的工资、社会保险等权益。（4）双方应定期对劳务输出费用进行审计和结算，确保费用的合理性和准确性。（5）双方在履行协议过程中，应保持良好沟通，及时解决争议，确保协议的顺利执行。2.解决办法：（1）如甲方未按照约定提供合格的劳务人员，乙方有权要求甲方承担违约责任。（2）如乙方未按照约定支付劳务费用，甲方有权要求乙方承担违约责任。（3）双方在履行协议过程中发生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务输出：指派遣单位根据接收单位的需求，向其提供一定数量的劳动力，用于完成特定工作任务的行为。2.派遣单位：指与劳务人员签订劳动合同，依法承担劳务人员工资、社会保险等权益的企业或机构。3.接收单位：指接受派遣单位提供的劳务人员，为其提供工作岗位的企业或机构。4.劳务人员：指被派遣单位派遣到接收单位从事劳动工作的人员。5.劳动合同：指派遣单位与劳务人员之间确立劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。6.社会保险：指国家为保障劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况下获得基本生活保障，实行的一种社会福利制度。7.违约责任：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失时，应承担的法律责任。8.争议解决：指在合同履行过程中，当双方发生分歧或争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，使争议得到妥善处理的过程。特殊应用场合及补充条款：1.长期项目合作：场合描述：当甲方派遣劳务人员长期参与乙方的项目合作时，可能需要考虑项目周期、进度、人员轮换等因素。补充条款：（1）甲乙双方应明确项目周期及劳务人员的工作职责。（2）甲方根据项目进度，合理安排劳务人员的轮换和补充。（3）乙方应确保劳务人员在项目过程中，享有合理的休息时间和福利待遇。2.专业技术支持：场合描述：当甲方派遣劳务人员为乙方提供专业技术支持时，可能需要考虑技术难度、培训、保密等因素。补充条款：（1）甲乙双方应明确技术支持的内容、范围和期限。（2）甲方应提供必要的培训，确保劳务人员掌握相关技术。（3）乙方应遵守双方约定的保密条款，确保技术资料和商业秘密的安全。3.紧急临时用工：场合描述：当乙方因临时用工需求向甲方请求支援时，可能需要考虑用工时间、人员配置、劳动强度等因素。补充条款：（1）甲乙双方应明确临时用工的需求、时间和人数。（2）甲方应根据乙方的紧急需求，及时提供相应的劳务人员。（3）乙方应确保