成都市劳动和社会保障局监劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______性别：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商一致，提前解除或续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事_______职位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责_______；（2）负责_______；（3）负责_______；（4）负责_______；2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的工资为每月_______元（人民币），包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.乙方工资的支付方式为每月_______日之前支付上一个月的工资。3.乙方享受按照国家规定和甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，包括但不限于春节、国庆节、中秋节等。3.乙方享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等带薪休假。第五条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。第六条保密协议1.乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除劳动合同的；2.乙方提前_______天书面通知甲方解除劳动合同的；3.乙方因_______原因解除劳动合同的；4.乙方在劳动合同期内严重违反甲方规章制度的；5.乙方在劳动合同期内_______的；6.法律、法规规定的其他情形。第八条经济补偿和赔偿1.甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应根据国家规定和甲方规定支付乙方经济补偿。2.乙方违反保密协议、违反劳动合同约定或者给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本劳动合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以利于合同的识别和归档。2.甲方信息：填写完整的用人单位信息，包括名称、地址和联系电话等，确保甲方主体的合法性。3.乙方信息：准确填写劳动者的个人信息，包括姓名、性别、身份证号码和住址等，确保乙方的身份合法性。4.劳动合同期限：明确劳动合同的期限，包括起始日期和终止日期，以及续签和解除合同的协商方式。5.工作内容：详细描述乙方的工作职责和要求，确保乙方清楚自己的工作内容和职责。6.劳动报酬：明确乙方的工资构成、支付方式和时间，确保乙方能够按时获得合法报酬。7.工作时间和休息休假：遵守国家规定，明确乙方的工作时间和休息休假制度，确保乙方的合法权益。8.劳动保护和职业健康：甲方应提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件，确保乙方的安全和健康。9.保密协议：明确保密内容和保密期限，确保乙方能够遵守保密协议。10.解除和终止劳动合同的条件：明确合同解除和终止的条件，以及经济补偿和赔偿的支付方式。11.争议解决：约定解决劳动争议的方式和地点，确保在发生争议时能够及时解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。3.保密协议：指劳动合同中约定的，要求劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的条款。4.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。5.赔偿责任：指因违反合同约定或法律规定，造成对方损失而应承担的赔偿责任。6.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。7.劳动合同解除：指用人单位和劳动者提前终止劳动合同的法律效力。8.劳动合同终止：指劳动合同规定的期限届满或者劳动合同的履行完毕。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的起止时间，以及试用期的工资待遇和转正条件。补充条款：试用期期间，乙方享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。试用期间，甲乙双方均有权终止劳动合同，无需支付经济补偿。2.项目制工作：对于从事项目制工作的乙方，合同中应明确项目周期、项目地点和项目报酬等。补充条款：项目周期内，乙方需全职投入到项目中，如有特殊情况需提前终止项目，双方应协商解决。项目地点如需变更，甲方应提前通知乙方，并协商解决住宿、交通等问题。项目报酬按照项目完成情况和甲方规定支付。3.远程工作：若乙方需远程工作，合同中应明确远程工作的具体要求、沟通方式和工作时间等。补充条款：远程工作时，乙方应确保网络通讯畅通，及时响应甲方的工作要求。甲乙双方应定期进行线上会议，确保工作的顺利进行。乙方需遵守甲方的考勤制度，按时完成工作任务。4.派遣工作：若乙方由第三方派遣至甲方工作，合同中应明确派遣单位、派遣期限和派遣工资等。补充条款：派遣期间，乙方享有与甲方正式员工相同的