劳务派遣合同书模板2024年

合同编号：__________劳务派遣合同书甲方（派遣单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（接收单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______丙方（派遣员工）：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣业务的企业，乙方是一家具有合法用工需求的企业，丙方愿意接受甲方的派遣，到乙方从事相关工作。为了保障甲、乙、丙三方的合法权益，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本劳务派遣合同书。第一条派遣岗位和派遣期限1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事_______岗位的工作。2.派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条派遣员工的职责和权益1.丙方应遵守乙方的规章制度，认真履行岗位职责，服从乙方的工作安排和管理。2.丙方在乙方的工作期间，享有与乙方其他员工同等的合法权益，包括但不限于工资、福利、培训、劳动保护等。3.丙方在乙方的工作期间，应严格遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。第三条甲方的权利和义务1.甲方应按照本合同约定，向乙方派遣符合岗位要求的工作人员。2.甲方应保障丙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、培训、劳动保护等。3.甲方应负责丙方的社会保险和公积金缴纳。4.甲方应协助乙方处理与丙方的工作关系，确保丙方能够顺利开展工作。第四条乙方的权利和义务1.乙方应按照本合同约定，向丙方提供工作岗位，并支付工资待遇。2.乙方应按时足额支付丙方的工资，不得拖欠。3.乙方应按照国家和地方法律法规，为丙方提供劳动保护，保障丙方的安全和健康。4.乙方应为本合同约定的派遣员工办理相关手续，包括但不限于入职、离职、社会保险、公积金等。第五条丙方的权利和义务1.丙方应按照本合同约定，到乙方从事相关工作。2.丙方应遵守乙方的规章制度，认真履行岗位职责，服从乙方的工作安排和管理。3.丙方应自行解决与工作无关的个人事务，不得因个人原因影响工作。4.丙方应按照约定，按时到乙方报到，并办理相关手续。第六条合同的变更和解除1.本合同一经签订，甲、乙、丙三方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。2.在派遣期限内，如甲、乙双方同意提前解除或变更本合同，应书面通知丙方，并办理相关手续。3.丙方在派遣期限内提出解除本合同的，应提前_______天书面通知甲方和乙方。4.甲、乙、丙三方如有其他未尽事宜，可另行协商补充。第七条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按照约定派遣工作人员，或派遣的工作人员不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方及时予以调整。3.乙方未按照约定支付工资待遇，或未为丙方提供劳动保护的，甲方有权要求乙方及时予以改正。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及违约等事项，如发生争议，甲、乙、丙三方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______丙方（派遣员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方作为派遣单位，应确保派遣员工符合乙方的岗位需求和资格要求。2.乙方作为接收单位，应按时足额支付派遣员工的工资和福利待遇。3.丙方作为派遣员工，应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责。4.三方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，如有未尽事宜，可另行协商补充。5.如发生违约行为，应承担相应的违约责任。6.如发生争议，应友好协商解决，如协商无果，可向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指派遣单位根据接收单位的需求，派遣员工到接收单位从事相关工作，员工与派遣单位签订劳动合同，由派遣单位支付工资和福利待遇，由接收单位提供工作条件和劳动保护。2.派遣单位：指与员工签订劳动合同，负责支付工资和福利待遇，承担员工社会保险和公积金缴纳等义务的企业或机构。3.接收单位：指接受派遣单位派遣的员工，提供工作条件和劳动保护，按时足额支付工资和福利待遇的企业或机构。4.派遣员工：指与派遣单位签订劳动合同，被派遣到接收单位从事工作的员工。5.劳动合同：指派遣单位与派遣员工签订的，约定双方权利和义务的书面协议。6.违约责任：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失，应承担的法律责任。7.争议解决：指当合同当事人之间发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决争议的方式和程序。特殊应用场合：1.长期项目：当甲方派遣员工到乙方长期（超过一年）从事某项工作时，可以在合同中增加关于员工晋升、培训和职业发展的条款。补充条款：鉴于本项目的长期性，双方同意为丙方提供更多的职业发展机会，包括：丙方在合同期间内，享有与乙方其他员工同等的培训机会；甲方应定期与丙方沟通，了解其职业发展规划，并提供必要的支持；乙方在合同期间内，应根据丙方的工作表现，提供晋升机会。2.短期项目：当甲方派遣员工到乙方短期（不超过一年）从事某项工作时，可以在合同中增加关于项目完成和工作交接的条款。补充条款：乙方应在项目结束后，向丙方支付一期的工资和福利待遇；甲方应在项目结束后，为丙方提供必要的离职证明。3.技术或专业性强的工作：当甲方派遣员工到乙方从事技术或专业性强的工作时，可以在合同中增加关于知识产权和技术保密的条款。补充条款：丙方在合同期间内，不得泄露任何乙方的商业秘密和技术机密；丙方在合同期间内，所创造的知识