班主任职务聘用协约(2024年度)

班主任职务聘用协约(2024年度)合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任班主任职务的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度班主任职务聘用过程中的权利、义务和责任，保障甲乙双方合法权益，确保教育教学工作的顺利进行。

二、合同签订背景

鉴于乙方具备担任班主任的资格和能力，甲方决定聘用乙方担任2024年度班主任职务。为确保双方合作顺利进行，经甲乙双方充分协商，特订立本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。

四、职务内容

乙方在合同期限内，应遵守国家教育法律法规，全面负责班级管理、教育教学、学生德育等工作，协助学校完成教育教学任务。

五、权利义务

1.甲方权利义务：

（1）为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境；

（2）保障乙方享有国家规定的教师待遇；

（3）对乙方进行教育教学、班级管理等方面的培训和指导；

（4）对乙方的工作进行监督、考核。

2.乙方权利义务：

（1）遵守国家教育法律法规，履行班主任职责；

（2）完成学校安排的教学任务，确保教学质量；

（3）关爱学生，关心学生身心健康，营造良好的班级氛围；

（4）配合学校完成各项工作任务，接受甲方的监督、考核。

六、违约责任

1.甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担相应的法律责任。

2.乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担相应的法律责任。

3.如乙方在合同期间擅自离职，应赔偿甲方因此遭受的损失。

七、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

主要条款：

一、服务内容

1.乙方应按照甲方的要求，全面负责所任班级的教育教学、学生管理、班级活动组织等工作。

2.乙方应参与学校组织的教育教学研讨活动，不断提高教育教学水平。

3.乙方应执行学校的教学计划，完成学校布置的教学任务。

4.乙方应负责班级的日常管理工作，包括学生考勤、卫生、纪律等。

5.乙方应负责组织班级活动，培养学生的集体荣誉感和团队合作精神。

二、质量标准

1.乙方应保证所任班级学生的学业成绩达到学校规定的标准。

2.乙方应确保班级学生的心理健康和生理健康，预防和处理学生的问题行为。

3.乙方应保持班级良好的学习氛围，促进学生的全面发展。

4.乙方应定期向甲方汇报班级工作情况，接受甲方的指导和监督。

三、价格支付

1.乙方在合同期间，甲方将按照国家规定和学校的相关政策支付乙方工资及福利待遇。

2.乙方工资包括基本工资、职务工资、绩效工资等，具体数额由甲方根据乙方的工作表现和学校的规定确定。

3.乙方工资支付方式为每月支付，具体支付日期由甲方规定。

4.乙方如有请假或其他特殊情况，甲方将根据相关规定调整工资支付。

四、保密条款

1.乙方在履行职务过程中，应保守甲方的商业秘密和学生的个人隐私。

2.乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和学生信息。

3.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反教育教学纪律，影响教育教学质量的；

（2）严重违反学校规章制度，造成不良影响的；

（3）擅自离职，未提前一个月通知甲方的；

（4）泄露甲方商业秘密或学生个人隐私的。

2.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未按合同约定支付乙方工资和福利待遇的；

（2）未提供符合国家规定的工作条件和环境的；

（3）违反合同约定，严重影响乙方正常履行职务的。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.本合同因不可抗力导致无法履行时，双方均不承担违约责任。

2.双方协商一致，可以解除本合同。

3.出现本合同第五条规定的违约情况时，合同自动解除。

八、合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）对乙方的工作进行监督，确保乙方履行班主任职责。

（2）根据乙方的工作表现和学校的规定，对乙方的工资和福利待遇进行调整。

（3）在乙方违反合同约定或教育教学纪律时，有权采取相应的管理措施。

（4）对乙方的工作提出意见和建议，促进乙方教育教学能力的提升。

2.义务：

（1）为乙方提供必要的工作条件，包括教室、教学设备、图书资料等。

（2）保障乙方的合法权益，按照国家规定和学校政策支付乙方工资和福利待遇。

（3）为乙方提供必要的培训和指导，提高乙方的教育教学水平。

（4）对乙方在工作中遇到的问题给予支持和帮助，共同解决教育教学中的难题。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）根据合同约定，享有相应的工资、福利待遇。

（2）对教育教学工作提出意见和建议，参与学校的民主管理。

（3）在履行班主任职责过程中，享有相应的教育教学自主权。

（4）在合法权益受到侵害时，有权要求甲方采取措施予以保护。

2.义务：

（1）按照国家教育法律法规和学校规章制度，履行班主任职责。

（2）完成学校布置的教学任务，保证教学质量。

（3）关爱学生，关心学生的身心健康，营造良好的班级氛围。

（4）积极参加学校组织的各类活动，履行教师的社会责任。

（5）与家长保持良好沟通，共同促进学生的全面发展。

三、合作方式

1.甲乙双方应定期召开班主任会议，讨论班级管理工作，交流教育教学经验。

2.甲方应定期对乙方的工作进行评估，乙方应根据评估结果进行自我改进。

3.甲方应鼓励乙方参加教育教学培训，提升乙方的教育教学能力。

4.甲乙双方应共同关注学生的成长，及时沟通，共同解决学生在学习、生活等方面的问题。

5.甲方应提供必要的资源支持，乙方应充分利用这些资源，提高工作效率。

四、合同执行过程中的具体条款

1.乙方应在接到甲方工作安排后，及时响应并履行职责。

2.乙方应在规定的时间内完成教育教学任务，确保教学质量。

3.乙方应定期向甲方汇报班级工作情况，包括学生成绩、班级活动、学生问题等。

4.甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方工资和福利待遇的依据。

5.甲乙双方应共同维护学校的教育教学秩序，确保学校教育教学工作的顺利进行。

五、合同终止后的处理

1.合同终止后，乙方应将所任班级的各项工作交接清楚，确保教育教学工作的连续性。

2.甲方应在合同终止后，按照国家规定和学校政策，妥善处理乙方的工资和福利待遇问题。

3.甲方应在合同终止后，对乙方的工作进行总结，为乙方提供反馈意见，促进其职业发展。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在合同期满前一个月内协商一致，并签订新的聘用协议。

二、合同的变更

1.在合同履行期间，如因国家政策调整、学校管理需要或其他不可抗力因素，导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

2.任何变更协议均应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

三、合同的终止条件

1.合同期满，双方无续签意向的；

2.乙方因健康原因无法继续履行班主任职务，经甲方认可并解除合同的；

3.乙方违反合同约定，严重损害甲方利益，甲方有权解除合同的；

4.甲方因学校发展需要，经双方协商一致，提前解除合同的；

5.因不可抗力导致合同无法继续履行，经双方协商一致解除合同的。

四、合同的解除

1.甲方有权在乙方严重违反合同约定时，立即解除合同。

2.乙方有权在甲方严重违反合同约定，经协商未果时，解除合同。

3.因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同。

五、争议解决机制

1.甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交合同签订地的人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效，具有法律约束力。

2.如合同任何部分无效，不影响其他部分的效力，其他部分仍按约定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章