2024年员工试用期协议书范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，自愿签订本试用期协议书。一、试用期限1.乙方向甲方提供的试用期为_______个月，自双方签订劳动合同之日起计算。2.试用期满后，双方如需继续履行劳动合同，则本协议书自动终止。二、试用期工资及待遇1.乙方向甲方提供试用期间，甲方支付乙方的工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元/月。2.乙方在试用期内享有国家规定的法定节假日、公休日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。三、试用期考核1.甲方对乙方进行试用期的考核，乙方应认真履行岗位职责，积极参加甲方组织的各项培训、学习活动。2.试用期满，甲方根据乙方的实际工作表现、业务能力及综合素质进行评价，决定是否正式录用乙方。四、保密协议1.乙方在试用期内及合同解除、终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密协议，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、解除和终止劳动合同1.在试用期内，甲方有权根据实际情况解除劳动合同，无需提前通知乙方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）提供虚假个人信息或者隐瞒重要事实的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.试用期限：明确试用期限，根据《劳动法》规定，试用期最长不得超过六个月。2.试用期工资：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或不得低于劳动合同约定工资的90%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3.试用期考核：用人单位应在试用期内对劳动者进行考核，全面了解其业务能力和工作表现。4.保密协议：明确保密义务和保密期限，违反保密协议将承担违约责任。5.解除和终止劳动合同：用人单位在试用期内解除劳动合同，应符合《劳动法》和《劳动合同法》的规定，否则将承担违法解除劳动合同的法律责任。6.争议解决：用人单位与劳动者在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前进行工作和能力考核的一段时间。2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.法定节假日：国家法定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。4.公休日：指正常工作周内的休息日，一般为周六、周日。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的民事责任。7.管辖权：指人民法院对特定案件行使审判权的权限。特殊应用场合：1.针对高管或关键岗位的试用期协议：补充条款：鉴于乙方担任重要岗位，甲方将对乙方的试用期进行更为严格的考核，包括但不限于业绩指标、管理能力、团队协作等方面。2.针对技术岗位的试用期协议：补充条款：乙方在试用期内需完成特定的技术项目或任务，以展示其技术能力和适应岗位的能力。3.针对有特殊项目的试用期协议：补充条款：乙方在试用期内需参与特殊项目的工作，甲方将对乙方的项目表现进行评估。4.针对有海外工作需求的试用期协议：补充条款：乙方在试用期内可能需要进行海外出差