私营企业用工合同样本

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任_______职位，主要工作职责是_______。1.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期内，乙方享有劳动报酬，甲方有权解除本劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方试用期工资为每月_______元人民币。3.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现、工作年限、岗位等因素，确定乙方的月工资为每月_______元人民币。3.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于_______天。4.2乙方依法享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保障法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和培训，确保乙方了解工作岗位存在的危险因素和防范措施。第六条双方义务6.1甲方应按照约定向乙方支付工资、加班费、奖金等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。6.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.3双方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方未达成续签协议的，视为劳动合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2甲方违法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付赔偿金。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的工资、加班费、奖金等劳动报酬符合国家法律法规规定。（2）甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。（3）甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件，确保乙方人身安全和健康。（4）乙方应认真履行工作职责，遵守甲方规章制度。（5）双方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。2.解决办法：（1）双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决。（2）协商不成时，向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。（3）调解不成时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（4）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、加班费、奖金等报酬。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。3.劳动条件：指甲方为乙方提供的工作环境、劳动保护、培训等方面的条件。4.试用期：指乙方在甲方工作的适应阶段，双方互相了解、考察的期限。5.违约责任：指甲乙双方在履行合同过程中，违反合同约定所应承担的法律责任。6.劳动争议：指甲乙双方在履行劳动合同过程中产生的争议。7.人民调解委员会：指基层群众性自治组织，负责调解民间纠纷。8.劳动争议仲裁委员会：指依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。9.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。特殊应用场合及补充条款：1.applicationduringprobationperiod（试用期间）：补充条款：双方明确约定试用期的绩效评估标准，以及乙方在试用期内未能达到绩效指标时，甲方有权终止劳动合同的规定。2.remoteworkarrangement（远程工作安排）：补充条款：明确乙方远程工作时的沟通工具、工作效率要求以及工作时间安排等。3.businesstrip（商务出差）：补充条款：规定乙方出差期间的住宿、交通、餐饮等费用由甲方承担，并明确出差期间的工资及加班费计算方式。4.maternityleave（产假）：补充条款：甲方应依法为乙方支付产假期间的工资，并保障乙方产假结束后恢复工作岗位的权利。5.terminationofemployment（解除劳动合同）：补充条款：双方明确