建筑行业农民工合同样本

合同编号：__________建筑行业农民工劳动合同甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（农民工）：_______身份证号：_______联系电话：_______第一条工作内容1.1甲方雇佣乙方在建筑行业从事_______工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工程质量。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为_______小时，每周休息日为_______天。2.2乙方在合同期内享有国家法定节假日休息权利。第三条劳动报酬3.1乙方工资按小时计算，每小时工资为_______元。3.2乙方工资支付周期为_______，甲方每月_______日前支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护和防护设施。5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查。第六条合同期限6.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。6.2合同期满前，双方可协商续签。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。(1)严重违反甲方规章制度；(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；(3)未经甲方同意，乙方与其他用人单位同时建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；(4)乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。(1)未按照约定提供劳动保护或劳动条件；(2)未及时足额支付劳动报酬；(3)未依法为乙方缴纳社会保险费；(4)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；(5)甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（农民工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同的签订双方应具备完全民事行为能力，确保合同的有效性。2.甲方应确保乙方的劳动报酬符合国家规定的最低工资标准。3.甲方应按照合同约定提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。4.双方应严格履行合同义务，遵守国家的法律法规。5.任何一方不得擅自变更合同内容，如需变更应经双方协商一致，并书面确认。6.双方应妥善保管合同副本，以便在发生争议时提供证据。解决办法：1.双方应通过友好协商解决履行过程中的任何争议。2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.在解决争议时，应尊重事实和法律，保护双方的合法权益。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称。2.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的法人、其他组织或者自然人。3.农民工：指在城乡劳动力市场上流动的、从事农业生产劳动的农村人口。4.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.违约金：指合同当事人违反合同约定，根据法律规定或者合同约定应承担的赔偿责任。6.争议解决：指通过法律手段，包括协商、调解、仲裁和诉讼等方式，解决合同争议的过程。特殊应用场合：1.工程项目的季节性用工：甲方根据工程进度需要在特定季节大量雇佣乙方，合同期限可能仅为几个月。在这种情况下，合同中应增加对季节性用工的特别说明，包括用工时间、报酬结算等。2.技能培训和职业发展：如果乙方希望提升自己的技能，甲方承诺提供培训机会，合同中应加入有关培训的条款，包括培训时间、内容、费用等。3.工程现场的安全保障：考虑到建筑行业的特殊性，合同中应增加关于现场安全措施的条款，明确甲方应采取的安全保护措施，以及乙方在遇到危险时的权利和责任。4.加班工作：在工程进度紧张时，乙方可能需要加班工作。合同中应明确加班工作的条件、报酬计算等。5.医疗和健康保险：对于在工作中可能遭受伤害的乙方，合同中应特别强调医疗费用支付和健康保险的细节。附件列