医院保卫科安全管理制度模版（3篇）

医院保卫科安全管理制度模版一、目的与原则1.目的医院保卫科安全管理制度旨在确保医院内人员、财产及环境的安全，有效预防并妥善应对各类安全事件，从而提升医院安全管理水平，保障医院正常运营秩序与患者安全。2.原则医院保卫科安全管理制度遵循以下基本原则：（1）安全第一：鉴于医院工作的特殊性质，将安全置于首要地位，全力保障人员、财产及环境的安全。（2）全员参与：倡导并要求医院全体员工积极参与安全管理，与保卫科紧密配合，共同维护医院安全稳定。（3）预防为主：通过制定并实施科学有效的安全预防措施，力求将各类安全事件扼杀于萌芽状态。（4）依法管理：严格遵守国家法律法规及医院内部规章制度，确保安全管理工作的合法性与合规性。二、保卫科组织架构1.领导机构保卫科由医院管理层直接领导，负责全面规划、指导与监督保卫工作的实施，并在必要时向医院管理层汇报工作进展与重要情况。2.职责分工保卫科下设保卫处、门岗管理处、技防处等多个部门，各部门各司其职，共同承担医院内部的安全管理工作。其中，保卫处负责总体协调与指挥；门岗管理处负责医院出入口的安全管控；技防处则专注于监控系统、报警系统等技防设施的管理与维护。三、安全管理措施1.安全巡查保卫人员需每日定时对医院各区域进行巡查，重点关注消防设施、人员出入情况及重要设备的安全状况，一旦发现异常情况应立即报告并妥善处理。2.门岗管理门岗管理处应严格执行身份验证与入院登记制度，确保进出医院人员身份的合法性。岗位人员需熟悉医院相关规定，对来访人员进行必要的询问与引导。3.控制房管理控制房管理处需指派专人负责监控系统、报警系统等技防设施的日常管理与维护工作，确保设备处于良好运行状态。一旦接到报警信息，应立即响应并妥善处理。4.安全培训保卫科应定期组织员工参加安全知识培训，内容涵盖消防知识、安全防范技能等多个方面。通过培训提高员工的安全意识与应急处置能力，确保在紧急情况下能够迅速、准确地采取行动。四、安全事件处置1.事件报告发生安全事件后，保卫人员应立即向上级报告并按照相关规定进行初步处理。应保护好现场并收集相关证据以备后续调查。2.应急预案执行医院应建立健全各类安全事件的应急预案体系。在紧急情况下，保卫人员应迅速启动相应预案并按照预案要求进行处置以最大限度地减少损失与影响。3.事件调查保卫科应对每一起安全事件进行深入调查与分析，查明事件原因与责任归属并提出改进措施以防止类似事件再次发生。五、安全宣传教育1.宣传活动医院应定期开展形式多样的安全宣传活动如张贴宣传海报、举办安全知识讲座等以增强员工与患者的安全意识。2.安全通报保卫科应定期发布安全通报向全体员工通报近期发生的安全事件及处理情况以提醒员工时刻保持警惕。3.安全教育除定期的安全培训外保卫科还应鼓励员工自主学习安全知识不断提升自身的安全素质与应急处理能力。六、监督与评估1.监督机制医院管理层与保卫科应建立健全安全管理的监督机制对保卫工作的实施情况进行定期检查与评估以确保各项安全措施得到有效执行。2.评估考核保卫科应每年对安全管理工作进行全面评估与考核并将评估结果纳入医院绩效考核体系以激励员工积极参与安全管理工作并不断提升安全管理水平。医院保卫科安全管理制度模版（二）一、总则为强化医院保卫科的安全管理职能，维护医院内部秩序与安全，保障患者、医务人员及医院财产的安全，特制定并颁布本安全管理制度。二、组织机构1.医院保卫科系医院内部安全管理的核心部门，负责安全措施的制定与执行，并协调各科室间的安全协作。2.医院保卫科组织架构如下：a.保卫科长：全面领导保卫科工作，对保卫科整体工作承担最终责任。b.安全管理人员：负责制定并执行医院安全政策，监督各科室安全工作的落实情况。c.巡逻人员：负责医院内部各区域的日常巡逻，确保医院安全无虞。d.值班人员：负责保卫科的日常管理与值班工作，确保安全工作的连续性与及时性。三、安全措施1.出入管理：a.全体员工需凭有效工作证件进入医院，外来人员则需完成登记与身份核验后方可入内。b.对来访患者及其陪同人员，需严格查验门诊记录与身份证明，确保身份真实无误。c.对未经登记之陌生人或可疑人员，应限制其进入医院区域，并立即上报保卫科处理。2.设备管理：a.部署闭路电视监控系统，对医院关键区域实施全面、有效的监控。b.定期对保卫设备与器材进行维护与检查，确保其性能稳定、运行正常。c.发现异常设备或器材时，应立即上报保卫科并采取相应处理措施。3.财物管理：a.贵重物品与重要文件应妥善保管，严禁私自携带或存放于非指定地点。b.员工离职或转岗时，需完成财物交接手续，并做好详细登记记录。c.财物损失或遗失事件发生后，应及时上报保卫科进行调查与处理。4.消防安全：a.确保医院内消防设备完善且处于良好运行状态。b.定期组织各科室进行消防演习，提升员工火灾逃生与自救能力。c.严禁在医院内吸烟或使用明火等可能引发火灾的行为。5.突发事件处理：a.保卫科应迅速响应突发事件，并及时向上级部门报告相关情况。b.指定专人负责突发事件的应急处理工作，协调各科室间的协作与配合。四、安全教育与培训1.保卫科应定期开展安全知识宣传教育活动，提升员工的安全意识与应急处理能力。2.新员工入职时需接受安全培训并通过考核方可正式上岗。3.定期组织消防与逃生演习活动以增强员工的实际操作技能。五、责任追究1.对违反安全规定的行为依据医院相关规定进行处理；情节严重者将依法追究其法律责任。2.发生事故或财产损失时保卫科应及时组织调查查明原因并采取补救措施以减少损失。六、附则1.本安全管理制度自发布之日起生效并废止此前相关安全管理规定。2.对本制度进行修改或补充时需经保卫科长审批并报上级主管部门备案后方可执行。本安全管理制度业经全体员工审议通过并自____年____月____日起正式实施。医院保卫科安全管理制度模版（三）章节一：总则第一条为进一步强化医院保卫工作，确保医院内部秩序井然与医务人员的人身安全，特制定本制度。第二条本制度广泛适用于医院内全体保卫工作人员，无论其工作性质为全职或兼职。第三条医院保卫工作的核心目标在于维护医院内部的治安稳定，有效预防和坚决打击各类违法犯罪活动。第四条保卫科作为医院的综合安全管理部门，承担全面组织、协调、指导及监督医院保卫工作的重任。第五条保卫科的主要职责包括但不限于：1.负责医院物资、设备、财产的安全管理工作；2.组织并实施医院内部的警戒、巡逻及安全巡查任务；3.协助处理医院内部发生的各类纠纷及治安事件；4.协调医院与公安机关之间的合作事宜；5.定期组织安全演练及培训活动，提升全员安全意识与技能。章节二：保卫科组织机构第六条保卫科设科长一职，由医院高层领导直接任命。第七条保卫科可根据工作需要设立若干副科长职位，由科长提名并经医院领导批准后任命。第八条保卫科内设有巡视员若干，具体人选由科长负责选拔并任命。第九条根据医院内部安全保卫的实际需求，保卫科下设多个保卫分队，每队设队长一名，由科长任命。第十条保卫科内部配备有保密室、巡逻室、监控室等关键安保设施，以保障安全工作的顺利进行。第十一条保卫科坚持每月召开全员会议，传达重要安全信息，并制定下阶段安全工作计划。章节三：保卫工作的基本要求第十二条保卫工作人员必须严格遵守国家法律法规，恪守职业操守，严守保密纪律，无条件服从医院领导的统一指挥。第十三条保卫工作人员需时刻保持高度警觉，一旦发现可疑人员或物品，应立即上报并采取相应措施。第十四条保卫工作人员须经过专业培训，熟悉医院内部的应急逃生路线及灭火设备的使用方法。第十五条保卫工作人员应注重个人形象，保持着装整洁，言行举止得体，积极与患者及家属建立良好的沟通关系。第十六条保卫工作人员需不断增强自我防范意识，警惕不法分子的迷惑与利用。章节四：保卫工作的具体措施第十七条警戒与巡逻是保卫工作的核心。保卫工作人员应根据医院内部特点及安全风险，科学安排警戒与巡逻任务。第十八条加强对医院门禁及进出人员的管理，严格核实身份，严禁非工作人员随意进出医院。第十九条对医院内的重要区域及敏感区域实施重点保护，确保医院内部的安全无虞。第二十条保卫工作人员应配备必要的防卫器械及通讯设备，以应对各类突发事件。第二十一条深化与公安机关的合作机制，及时上报并协助处理各类治安事件。章节五：保卫工作的监督与检查第二十二条保卫科每月组织一次综合检查，对保卫工作人员的工作纪律、技能水平及工作态度进行全面评估。第二十三条负责医院内部安全设备的定期检查与维护工作，确保设备始终处于良好运行状态。第二十四条每季度组织一次安全演练活动，以检验并提高保卫工作人员的应急处理能力。第二十五条每年编制保卫工作年度计划，