广告公司职员劳动合同

广告公司职员劳动合同甲方（用人单位）：________广告有限公司乙方（劳动者）：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作情况，可按照甲方规章制度相关规定，与乙方签订无固定期限劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方的安排下，从事________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。2.乙方的工资按照甲方制定的工资制度执行，试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。3.乙方试用期满后，经甲方考核合格，按照甲方的工资制度调整工资。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。3.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于节日礼品、生日礼品、健康体检等。五、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2.乙方按照国家法律法规和甲方规章制度享受相应的休息休假。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。4.乙方因身体健康原因，不能胜任工作，经过医疗救治，仍不能恢复健康，甲方有权解除劳动合同。5.乙方在劳动合同期间，出现法律法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方在解除或终止劳动合同后，不得损害甲方的利益，否则应承担相应的法律责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。3.本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：________广告有限公司乙方（劳动者）：________签订日期：____年__月__日在实际工作过程中，甲方应确保乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、休假等方面。同时，甲方应定期对乙方进行业务培训，提升乙方的职业技能和综合素质，使其更好地适应工作岗位。乙方在签订本劳动合同前，应如实向甲方提供自己的身份信息、学历证明等相关资料，如有虚假，乙方应承担相应法律责任。同时，乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便，侵占甲方财物，损害甲方利益。在本劳动合同有效期内，乙方如患有疾病，需要医疗救治的，甲方应给予关心和支持，并提供必要的帮助。若乙方因病不能继续从事原工作，甲方应根据实际情况，适当调整乙方的工作岗位。双方在签订本劳动合同过程中，应遵循诚实信用原则，履行合同约定的义务。如一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。同时，双方在履行合同过程中，应尊重对方的人格尊严，维护对方的合法权益。为了保证合同的履行，甲方应在合同签订后____天内，为乙方办理社会保险等相关手续。同时，甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。乙方在解除或终止本劳动合同后，应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。若乙方未能按照要求办理相关手续，甲方有权追究乙方的法律责任。双方在履行本劳动合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在此过程中，双方应保持克制，尊重法律，维护合同的严肃性。重点：1.劳动合同的类型、期限、工作内容、劳动报酬、社会保险和福利待遇、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、解除和终止劳动合同的条件、违约责任、争议解决等。2.甲方应确保乙方的合法权益，提供必要的业务培训和支持。3.乙方应如实提供个人信息，遵守法律法规，不得损害甲方利益。难点：1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体工资制度需参照甲方规定。2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。3.双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决，若协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。注意事项：1.双方在签订合同过程中，应遵循诚实信用原则，履行合同约定的义务。2.乙方在解除或终止劳动合同后，应按照甲方的要求，办理相关手续，否则甲方有权追究乙方的法律责任。3.甲方应