员工工资谈判合同实例

合同编号：__________地址：_______联系电话：_______身份证号码：_______联系电话：_______鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的薪酬待遇，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、薪酬待遇1.1乙方在甲方任职期间，甲方应支付给乙方的薪酬包括基本工资、奖金、津贴等，具体金额和发放方式见附件一。1.2乙方同意按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。1.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的费用，甲方应予以报销。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，每周工作_______天，每天工作_______小时。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。2.3乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。三、劳动合同的解除和终止3.1双方协商一致，可以解除本合同。3.2乙方提前_______天书面通知甲方，可以解除本合同。3.3乙方在合同期内，如有违法违纪行为，甲方有权解除本合同。3.4本合同期满，双方未续签的，自动终止。四、保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后_______年内，不得以任何形式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。五、其他约定5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：__________日期：_______年_______月_______日附件一：薪酬待遇明细表（此页无）注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。（2）甲方信息：确保甲方的名称、地址、联系电话等信息的准确无误，以免产生纠纷时无法联系到甲方。（3）乙方信息：确保乙方的身份证号码、联系电话等信息的准确无误，以免产生纠纷时无法联系到乙方。（4）薪酬待遇：填写详细的薪酬待遇明细表，包括基本工资、奖金、津贴等，以便于双方明确薪资构成。（5）工作时间和休息休假：明确乙方的工作时间和休息休假制度，遵守国家法定节假日规定。（6）保密协议：明确保密内容和期限，确保乙方在离职后仍需保守甲方商业秘密。（7）合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件，以及相应的法律后果。（8）其他约定：如有其他特殊约定，可在合同中明确，以便于双方遵守。2.解决办法：（1）当双方发生纠纷时，应协商解决，通过友好沟通达成一致意见。（2）如协商无果，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）如对仲裁结果不服，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.基本工资：劳动者在法定工作时间或约定工作时间内提供的劳动所得到的报酬。5.奖金：根据劳动者的工作绩效、突出贡献或特殊劳动条件，给予的一次性或周期性的额外报酬。6.津贴：为了补偿劳动者特殊劳动条件下的劳动消耗或为了保证劳动者基本生活需要，给予的额外报酬。7.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。8.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，按照法律规定应支付的额外报酬。9.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。10.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。场景一：高管任命适用场合：当甲方任命乙方为高级管理人员时，需要明确乙方的职责范围和管理权限。补充条款：7.1乙方作为高级管理人员，负责甲方的_______（部门/区域）管理工作，负责制定和执行相关业务策略。场景二：销售提成适用场合：当乙方为甲方销售人员时，双方的薪酬协议中应包含销售提成相关的条款。补充条款：1.4乙方的薪酬包括基本工资和根据销售业绩计算的提成，提成为销售额的_______%。场景三：试用期约定适用场合：当甲方与乙方签订合同时，乙方还在试用期内。补充条款：3.5本合同自双方签订之日起生效，试用期为_______个月。试用期内，甲方可根据乙方的表现决定是否正式录用。场景四：特殊项目奖励适用场合：当乙方参与特殊项目并取得显著成果时，甲方给