专职安全生产管理人员责任制度（4篇）

专职安全生产管理人员责任制度第一章总则为切实增强安全生产管理，确保企业员工的人身与财产安全，特制定本制度。第二章职责一、专职安全生产管理人员的职责如下：1.负责组织并监督执行企业安全生产管理制度和工作计划。2.承担安全生产培训工作，以提升员工的安全意识和应急处理能力。3.定期对生产现场进行安全检查与隐患排查，确保及时发现并处理各类安全隐患。4.承担事故调查与预防工作，总结经验教训，提出改进措施。5.监督并检查作业人员的安全操作，确保生产过程的顺利进行。6.参与企业的安全应急管理工作，协助组织应急演练与事故处理。7.定期向企业领导层汇报安全生产工作情况，并提供合理化建议。二、专职安全生产管理人员对其职责的要求：1.具备高水平的安全技术与管理能力，熟知相关法律法规。2.具有良好的沟通与团队协作能力。3.具备强大的应急处置与问题解决能力。4.具备强烈的责任心与敬业精神，能够应对工作压力。第三章职权一、专职安全生产管理人员在工作中享有以下职权：1.有权制定和修改企业安全生产管理制度与工作计划。2.有权组织安全生产培训与教育活动。3.有权对生产现场进行安全检查与隐患排查，并对发现的问题进行整改。4.有权对事故进行调查与处理，及时防止事故扩大和再次发生。5.有权指导和监督作业人员的安全操作，及时纠正不安全行为。6.有权组织应急演练与处理应急事故，确保人员安全。7.有权向企业领导层提出安全生产工作情况汇报与建议。二、专职安全生产管理人员在行使职权时，应遵守以下规定：1.应将保护员工安全作为首要任务，不得以个人利益优先。2.不得滥用职权，违法违纪，禁止索取或接受任何形式的财物。3.严格遵守机密制度，对涉及企业安全的信息进行保密。4.及时纠正不当行为，并向企业领导层报告。第四章考核与奖惩一、专职安全生产管理人员的考核应主要依据其安全生产管理的效果。二、对于在安全生产管理工作中表现突出、经验丰富的专职安全生产管理人员，应给予表彰和奖励，如表彰信、奖金等。三、对于安全责任落实不力、工作失职的专职安全生产管理人员，应采取相应的纪律处分措施，如通报批评、降级、辞退等。第五章附则本制度自颁布之日起正式施行，解释权归企业安全管理部门所有。专职安全生产管理人员责任制度（二）第一章总则第一条为确保公司安全生产管理的规范化和有效性，根据国家相关法律法规及《公司安全管理制度》，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体专职安全生产管理人员，旨在规范其在公司安全生产相关工作中的行为。第三条专职安全生产管理人员作为公司安全生产管理的核心力量，负有贯彻执行国家安全生产法律法规的明确责任。第四条专职安全生产管理人员应严格履行其职责，强化对本单位安全生产工作的领导、监督和管理，确保安全生产工作的有序开展。第五条专职安全生产管理人员应发挥模范带头作用，以身作则，注重提升自身安全素质，引导员工树立正确的安全意识和行为模式。第六条公司将提供必要的培训和学习机会，支持专职安全生产管理人员提升安全管理能力和素质，以适应安全产业的不断发展。第二章职责第七条专职安全生产管理人员应积极参与制定和完善公司安全管理制度和流程规范，确保其符合国家法律法规要求，保障公司安全生产工作的顺利进行。第八条专职安全生产管理人员应对本单位现行的安全制度、安全规程和安全操作规程进行审查和管理，及时发现问题并提出改进建议，确保制度的有效实施。第九条专职安全生产管理人员应协助制定并组织开展各类安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全素质。第十条专职安全生产管理人员应定期组织员工进行安全技术交底和安全知识考核，确保员工掌握必要的安全技能和知识。第十一条专职安全生产管理人员应配合相关部门开展安全生产隐患排查和整改工作，确保安全生产环境符合相关标准。第十二条专职安全生产管理人员应积极参与事故调查和处理工作，及时报告和上报事故情况，有效控制和处理安全事故。第十三条专职安全生产管理人员应协助有关部门编制和演练应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速有效应对。第十四条专职安全生产管理人员应加强安全宣传工作，引导员工树立正确的安全观念和行为习惯。第十五条专职安全生产管理人员应按照公司安全管理要求，组织开展各类安全监督检查，及时发现并告知安全隐患，并督促整改。第十六条专职安全生产管理人员应做好安全事故的记录和报告工作，及时上报相关部门。第十七条专职安全生产管理人员应按照公司要求参加安全培训和考核，定期更新相关业务知识。第十八条专职安全生产管理人员应按照公司要求定期报告本职工作的进展情况和存在的问题，及时汇报工作情况。第三章权利第十九条专职安全生产管理人员有权制定和修改本单位的安全制度、安全规程和安全操作规范。第二十条专职安全生产管理人员有权对本单位员工进行安全教育和培训。第二十一条专职安全生产管理人员有权督促员工按照安全规程和操作规范进行工作，并协助有关部门进行监督和检查。第二十二条专职安全生产管理人员有权对员工的安全违规行为进行记录和处理。第四章考核与奖惩第二十三条公司将建立健全专职安全生产管理人员的考核制度和奖惩机制。第二十四条专职安全生产管理人员应按规定参加公司组织的安全考核，并根据考核结果确定相应的奖励和惩罚措施。第二十五条专职安全生产管理人员应严格遵守公司的安全管理要求，如发生严重安全事故并造成重大后果的，将依法承担相应的法律责任。第五章附则第二十六条本制度自发布之日起生效，有效期为五年。期满后，将根据内部评估和综合考虑的结果进行调整和完善。第二十七条本制度的解释权归公司所有。对于制度执行过程中出现的问题和争议，公司将根据实际情况进行解释和处理，并及时进行相应调整。专职安全生产管理人员责任制度（三）一、过程规范专职安全生产管理人员（以下简称“专职人员”）在企业安全生产管理体系中占据核心地位。为确保其有效履行职责，强化安全生产管理，切实保障员工生命及财产安全，特制定以下制度。二、职责划分1.专职人员应组织编制安全生产方案，确保员工安全生产工作有序进行。2.负责制定并实施安全操作规程和安全生产措施，确保生产过程严格遵守安全规范和操作规程。3.负责安全防护设施的维护和保养，以保障设施的完好性和功能性。4.组织安全生产培训和教育，提升员工安全意识和操作技能，确保员工具备安全生产能力。5.监督员工遵守安全操作规程和安全生产措施，对违规行为进行纠正和处罚。6.参与事故调查和处理，查明事故原因，提出处理方案，避免事故再次发生。7.定期检查和评估安全风险，提出改进建议，推动企业安全生产工作的可持续发展。8.建立并维护与相关政府部门和监管机构的沟通联系，及时获取安全生产政策法规及信息。三、工作要求1.专职人员需具备安全生产管理相关专业知识，熟知国家安全生产法律法规和政策。2.应具备良好的组织、协调和沟通能力，与各部门紧密合作，共同推动安全生产工作。3.应具备强烈的责任心和使命感，自觉履行安全生产管理职责，确保员工生命及财产安全。4.应具备一定的应急处理和事故调查处理能力，能够妥善处理突发事件和事故。5.应持续学习和自我提升，不断提高安全生产管理水平。四、福利待遇1.专职人员享受与其他同级员工相当的工资待遇和福利。2.提供职业培训机会，以提升安全管理水平。3.专职人员享受工作保护措施，不承担非安全生产相关工作。五、考核评价1.根据企业安全生产目标和要求，对专职人员进行工作考核和评价。2.考核内容涵盖安全生产方案编制和执行、安全操作规程和措施落实、安全防护设施维护、员工安全培训教育效果、事故调查和处理等方面。3.考核结果作为专职人员绩效评价和晋升的重要依据。六、制度宣传企业应向全体员工普及和解释本制度，确保专职人员履职尽责的权威性和合理性。根据实际情况不断完善和改进本制度，以有效推动和促进安全生产管理工作的深入开展。本制度旨在明确专职安全生产管理人员的职责、要求及待遇，通过严格执行，旨在提升企业安全生产管理水平，切实保障员工生命及财产安全。专职安全生产管理人员责任制度（四）一、目的与依据为切实提升企业安全生产管理水平，确保员工人身安全及工作环境的安全健康，特制定此专职安全生产管理人员责任制度。二、适用范围本制度适用于企业内所有专职从事安全生产管理的人员，包括但不限于安全主管、安全员等。三、职责与权限1.负责制定、完善并落实企业安全生产管理制度、规章制度和应急预案等相关文件。2.组织开展安全生产培训与教育，提升员工安全意识和技能，确保员工能够正确、有效地执行安全规定和措施。3.开展安全生产检查与隐患排查，及时发现并处理安全隐患，提出整改建议，并跟进整改效果。4.开展安全生产事故调查，分析事故原因，提出防范措施，并在企业内部进行安全生产事故警示教育。5.协调应急救援工作，组织应急演练和事故应急处置，提升应急处理能力。6.与相关部门和单位建立安全生产协调机制，及时了解安全信息和行业动态，为企业安全生产提供参考和建议。7.整理安全生产数据与资料，编制安全报表和安全生产工作总结，向企业领导汇报。8.对违反安全规定的操作和行为有权制止，对责任人进行批评教育，并向上级主管报告。9.专职安全生产管理人员应切实履行本职工作，相互协作，共同推动企业安全生产工作的顺利进行。四、工作要求1.建立健全安全生产管理制度，并确保其得到有效执行。2.及时组织安全教育培训，提升员工安全意识和技能。3.定期开展安全生产检查和隐患排查，及时跟进整改。4.认真开展安全生产事故调查，提出防范措施，并进行内部警示教育。5.加强应急救援工作，提高应急处理能力。6.与相关部门和单位保持密切联系，及时了解安全信息和行业动态。7.整理安全生产数据与资料，编制安全报表和工作总结，及时向企业领导汇报。8.严格执法，制止违规操作和违规行为。9.发现问题和困难时，及时向上级报告，寻求解决方案。1