营销活动临时用工协议

合同编号：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供临时用工服务事宜，达成如下协议：一、临时用工服务内容1.1乙方同意在甲方指定的时间、地点，按照甲方的要求提供临时用工服务。1.2乙方提供的临时用工服务包括但不限于：市场营销、活动策划、现场执行等工作。1.3乙方应确保提供的临时用工服务符合甲方的要求，并保证服务质量。二、临时用工人数及工作时间2.1乙方应在甲方指定的时间提供不少于_______人的临时用工服务。2.2乙方应在甲方指定的工作地点提供服务，服务时间为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______天。2.3乙方应根据甲方的实际需求，提前_______天向甲方提供临时用工人员名单。三、临时用工人员要求3.2乙方应对临时用工人员进行必要的培训和管理，确保其遵守甲方的规章制度。3.3乙方应确保临时用工人员不具备与甲方存在劳动关系的身份。四、费用及支付4.1甲方应按照乙方提供的临时用工人数和服务时间，向乙方支付临时用工费用，具体费用为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。4.2甲方支付乙方的临时用工费用，应按照双方约定的付款方式进行。4.3乙方应在提供临时用工服务结束后，向甲方提供合法有效的费用结算凭证。五、保密条款5.1乙方应对在提供临时用工服务过程中获得的甲方商业秘密、机密信息予以保密。5.2乙方同意，如因违反保密义务导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方如未能按照约定提供临时用工服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金为临时用工费用的_______%。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至临时用工服务结束之日止。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保提供给乙方的临时用工需求是合法的，不得违反国家相关法律法规。2.乙方应确保提供的临时用工人员具备相应的资格和能力，满足甲方的工作需求。3.双方应严格按照约定提供服务和支付费用，不得无故拖延或拒绝。4.乙方需妥善保管甲方的商业秘密和机密信息，避免泄露给第三方。5.如发生违约行为，应承担相应的违约责任，并根据实际情况支付违约金。解决办法：1.当双方在履行协议过程中出现争议时，应进行友好协商，寻求和解。2.若协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.临时用工：指在一定时间内，为满足企业临时性、季节性或突发性劳动力需求，由企业与劳动者签订的、不建立劳动关系的一种劳动力使用方式。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定所应当承担的民事责任。4.违约金：指合同当事人约定的一方违约时应支付给对方一定数额的货币，作为对违约行为的惩罚和补偿。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段，解决合同当事人之间发生的合同争议的过程。特殊应用场合：1.乙方临时用工人员因病因事不能提供服务的，应提前通知甲方，并尽力安排替代人员。2.甲方如需延长服务时间或增加服务内容，应与乙方协商一致，并签订补充协议。3.乙方临时用工人员在工作中造成甲方财产损失或人身伤害的，由乙方承担相应责任。4.甲方如需变更联系人或付款方式，应及时通知乙方，并书面确认。5.乙方如需解除或终止本协议，应提前通知甲方，并按照约定承担违约责任。附件列表：1.乙方提供的临时用