培博会•2024-2025年中国企培业发展白皮书

1978改革开放1979首届企业管理培训1981首次提出从工资提取职工教育经费1982国务院要求大企业1983承认职工大学毕业生学历和待遇1984《中国企业管理百科全书》出版1985第一部咨询培训教材1987企业管理咨询人员纳入1989举办全国工人职业技能培训研修班1990正式批准设立MBA学位1991实行技术等级考核或岗位合格证书1992关于加强工人培训工作的决定1993国外咨询公司进驻中国1995《华为基本法》萌芽1998实施<"三年千万"再就业1999首部有关职业分类权威文献颁布2000首届《学习型中国》2001最早银行干部培训基地成立华师兄弟华师兄弟华顺经纪中国企培业发展白皮书H联合发布H企业培训师职业资格2002证书认证开启聚成成立2003第一家"培训超市阿里大学中国互联网20042005国内掀起2007企业大学热潮内训师培训热潮国务院支持培育中小2009企业管理咨询机构建立健全职业2010华师经纪开创2011第一届国际培训行业2012知识付费兴起2013移动学习掀起热潮2014各大高校开始纷纷召回2015尊社鼻智咨隻帮2016国务院推进产教2017国家提高职工2018教育经费扣除标准《职业技能提升行动方案2019疫情之下线下培训遇阻2020企业线上培训加速推进三年疫情企培业受挫2022行业迎着现象级老师崛起2023个人IP在培训业影响力增强企业关闭潮，企培业2024下滑将近20%创新低执行概要本白皮书深入分析了中国企业培训行业(企培业)的全貌，包括行业概述、宏观环境分析、市场分析以及未来发展现状。以下是执行概要：1.行业概述：企培业是为企业提供管理培训和咨询服务的行业细分领域，形成了包括师资运营、版权运营、内容平台、培训技术和认证标准在内的上游产业链；高等院校、公开课、总裁班、内训等中游营销运营；以及会展会务、机票出行、酒店场地、录课助教、印刷、礼品等下游服务支撑的完整产业链结构。2.宏观环境：2021-2024年，企培业受到政策利好、经济回暖、社会重视和技术升级的积极影响。政策上，国家坚持人才强国战略，推动职业技能培训发展；经济上，创新人才需求增加，企业培训成为必选项；社会上，企业培训成为习惯，潜在市场大；技术上，5G、云计算、VR/AR技术的应用拓展了培训的边界。3.市场分析：企培业市场规模在2024年面临首次下滑，预计市场规模约为7553亿元人民币，但预计2025年将逐步恢复增长。需求端分析显示，制造业和能源业需求增长，而金融业、服务业等其他行业需求下滑。供给端分析表明，市场集中度低，竞争激烈且分4.发展趋势：企培业的未来发展将受到数字化转型、新兴行业崛起和国际化发展的推动。行业趋势包括产业整合与并购、产教融合深化、国际化与本土化并行、内容创新与IP化、数字化转型加速。中小企业培训机构需要采取创新的生存策略，如业务突破、精准定位、头部入场、产能过剩的解决、营销突破和价5.挑战机遇：企培业面临的挑战包括创始人缺乏企业家精神、管理粗放、经营型人才紧缺、营销受阻等问题。同时，行业也迎来了数字化转型、新兴行业人6.策略建议：企培机构需要积极拥抱数字化，提升核心竞争力，加强专业研究，打造专家团队，开发特色课程，建立行业联盟，拓展海外市场，引入国际资本白皮书为企培业提供了全面的市场分析和未来发展趋势的预测，旨在帮助企培机构制定战略规划，积极创新，提升专业能力，以适应市场变化和实现可持行业概述企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。发挥出最大的潜力提高个人和组织业绩推动组织和个人不断进步实现组织和个人的双重发展能力知识能力技能企业企业培训工作方法工作态度工作绩效行业概述行业概述宏观环境宏观环境师资运营版权运营内容平台培训技术认证机构高等院校公开课总裁班内训拓展标杆学习企业大学会展会务机票出行酒店场地录课助教印刷礼品上游上游白皮书电子中国企培业白皮书电子上中下游产业链图谱omom想自学《0455s院豐图品阅导院菌挑古成中游内容平台Beisent森Renaren国药会师会旭友会企校行知探求圆之路。●企安咨询中企法厢后法留育细O然间翻C研Ctfraa o同*四丽amm人入照2照翻C研Ctfraa o同*四丽amm人入照2照滋大学物银太墨业大等业资格O32圈中有能给用之不华师经纪华师经纪培训技术师资运营培训技术上游上游版权内容版权内容·课程研发主体日益多元化，知识产权意识不断提升。·体系标准已逐步成熟，细分化、专业化需求急剧增长。·行业协会、头部企业已成为某些标准的制定者及认证产业链上中下游02中游中游产业链的主体由分属不同性质、来自不同地域、归于不同规模的培训机构共同构成，这些培训机构或来自高等院校，或来自体制内的培训中心，或来自于不同细分赛道的知名企业，其整体格局可在《中国企培业模式与产品体系图谱》中详细一览。而不同类型的培训机构，其培训特点亦各有千秋。高校类培训机构社会培训机构高校类培训机构社会培训机构市场竞争极大，故会从当事企业自身的实际情况与需求着手，制定与之呼应的管理培训方案，保持丰富课程种类的同时，也会展现更接地气、更有针对性与更强实用性的内容；学员多来自于企业的高级管理人员，都是各个行业领域中市场竞争极大，故会从当事企业自身的实际情况与需求着手，制定与之呼应的管理培训方案，保持丰富课程种类的同时，也会展现更接地气、更有针对性与更强实用性的内容；学员多来自于企业的高级管理人员，都是各个行业领域中的精英人士，故提供的师资队伍也更强，培训的门槛也更高；体制内培训中心外向型企业大学融合时事政治、进行宏观政策分析，其市场化程度相对较低，培训成本亦较低；支持和帮助广大中小微企业降本增效，提升竞争力，具有很强的吸引力，培训附带价值高。中游产业链公司未来，企业大学将持续探索和推动构建数字化人才协同育人新模式，助力更多人才与数字化时代同行。H生师尸用生顺经民ITPEX2招投标百行百岗图-体验调-训博营-品谨-鹰权速-方案班-嗜理-地班咨沟道7闭7频资料A岗位接施一国一一-四圆一--0室内拓展心灵拓展国-心理沙盘H馏罗占卜-填山贸想-9心灵成长游学咨询项目战路咨询一财务咨淘-入力演源咨询一生产管理咨询-流程咨询-口个人品牌0识付费平台产品资源知识信仰社群四同学会时俱乐部四酒会礼出助品行教爆品矩阵以客带课四03下游近年来，企培业不断发展，也形成了以展会服务、助教服务、课件录制、机票酒店、印刷出版等支撑性培训服务为主的下游产业链。下游产业链公司主要从这四个方面展开：课件录制随着培训的迅速发展，一些专门从事培训课件服务的行业正在助教服务助教服务变得标准化、精细化；用、酒店入住提供着专门的服务专业能力强、实践经验多，已从小门类成专业能力强、实践经验多，已从小门类成种新型的服务，发挥着市场引警作用和城市名片行业概述宏观环境市场分析发展现状远图询和自道麟可容询卓越产品奖A诺烟四达C光华赋能模式创新奖跑成件大司公CYToe鸟中企法顺4c学学脑媒体支持单位：东方0经讯视频搜狐视频IFENG.Co 培英奖2024企业管理咨询培训行业TOP10榜单咨询机构飞G=管理培训机构邙中企智汇总裁商学机构时代华商聖商创业在线学习培训机构云学堂学魔学院Q量子教育知学云周创新模式机构奇点国峰十方融海中建政册需天成①陈列共和师出8im培训服务商机构中原2021-2024企培业宏观环境变化分析2021年加，企业培训成为“必选项”2021-2024企培业宏观环境变化分析技术1.5G+互联网为在线培训、远程教育提供助力2.云计算技术和产业不断成熟，催熟企业培训3.VR/AR技术的应用拓展体验式培训的边界与内容2021年社会1.开展员工培训已成为企业习惯，存续企业培2.我国年均新增就业人数超千万，企业培训潜在市场大3.我国劳动力结构性矛盾仍然突出，需要通过企业培训释放人才红利2021-2024年企培业宏观环境变化分析 2022年1.深入实施人才强国战略，加大企业端参与度，为拓展企业客户奠定良好基础1.经济结构不断优化升级，人才创新举措1.深入实施人才强国战略，加大企业端参与度，为拓展企业客户奠定良好基础2.一系列产业发展战略的推行，进一步提升企培业的地位3.就业优先战略与职业教育改革双管齐下，为职业技能培训细分赛道发展带来政策红2.一系列产业发展战略的推行，进一步提升企培业的地位3.就业优先战略与职业教育改革双管齐下，为职业技能培训细分赛道发展带来政策红利政策3.市场大喊“数字化转型”趋势日益明显，企业对培训的需求有了升级变化4.乡村振兴等国家战略的推进，将进一步扩宽我国企业培训的下沉市场4直播带来“浴火重生”,掌握互联网技4.乡村振兴等国家战略的推进，将进一步扩宽我国企业培训的下沉市场2021-2024年企培业宏观环境变化分析2022年1.新增就业巩固企业开展培训习惯，存续企业培训“蓄水池”的体量2.我国年均新增就业人数超千万，企业培1.新增就业巩固企业开展培训习惯，存续企业培训“蓄水池”的体量2.我国年均新增就业人数超千万，企业培训潜在市场大3.劳动力结构性矛盾突出需要企业培训释放人才红利2.SaaS行业进入爬坡期，尽管经营管理类SaaS升空3.利用VR/AR技术，超越传统培训限制，为体验式培训带来更多内容2021-2024年企培业宏观环境变化分析2023-2024年新与高质量成长学习者，提升企业竞争力1.劳动力供应不足成硬伤?领导力发展计划崛起2.通货膨胀威胁下，企业培训预算发生变化然性4.疫情结束，各行各业百废待兴，外部经济环境暖化，激活企业成长需求，为企业培训带来动力2021-2024年企培业宏观环境变化分析验技术擎2021-2024年企培业上中下游风云变幻：异同点解析上中下游角色分工产业资源产业资源经纪公司：保障讲师数量质量、产品研发师资内容师资内容技术版权标准客户资源开拓|培训产品推广培训实施辅助|培训产品研发……市场开拓|产品营销|培训实施角色客户资源开拓|培训产品推广培训实施辅助|培训产品研发师资内容技术版权标准助教场地课件录制印刷出行助教场地分工明确、优势互补、协同赋能宏观环境宏观环境2021-2024年企培业上中下游风云变幻：异同点解析上中下游的异同点分析1.中游市场竞争激烈1.中游市场竞争激烈2.售前售后服务得到更多重视3.数据分析和人工智能得到应用4.跨界合作与资源整合增多1.下游需求稳定增长2.培训效果评估与反馈机制完善3.提供解决方案的辅助需求和个性化的配套服务相同相同点不同点4.行业对标准化培训认证的需求增加4.支持企业文化建设中游1.培训机构：价格战高度内卷，大型机构中游1.培训机构：价格战高度内卷，大型机构转向自主研发，小型机构专注深度服务下游1.助教服务：逐渐规模化、精细化、1.师资运营：讲师群体日趋专业化区域化2.版权项目：从国外引进到自主研发，数2.版权项目：从国外引进到自主研发，数量大幅增长3.认证机构：数量增多，社会认可度变低2.营销方式：从传统推销转向数字化营销3.课件服务：Al提升效率，加速机构2021-2024年企培业上中下游风云变幻：异同点解析01上游增长态势稳定，技术应用革新和行业标准化需求逐渐凸显新技术推动传统培训变革新技术推动传统培训变革上游在线培训广泛采用在线培训广泛采用宏观环境宏观环境2021-2024年企培业上中下游风云变幻：异同点解析02中游市场竞争激烈，愈加重视售前售后服务，跨界合作大势所趋反馈跟踪过程增进跟踪过程增进客情售后售前售后客户体验服务塑造价值华顺经纪华师兄吊华顺经纪华师兄吊03下游需求稳定增长，市场一片蓝海，创新与个性化并驾齐驱企培业的下游包括助教、场地、课件、录制、印刷、出行、住宿等服务商。下游培训需求蓬勃增长下游培训需求蓬勃增长解决方案辅助需求中国经济发展和竞争的加剧，持续推动着下游需求解决方案辅助需求客户企业文化建设个性化培训配套服务下游服务商巧妙运用各种方式完善培训效果评估与个性化培训配套服务撑培训机构撑培训机构宏观环境发展现状宏观环境2021-2024年企培业上中下游风云变幻：异同点解析不同点解析01上游-师资运营：“大而全”转变为“窄而深”讲师群体日趋专业化精细化产品服务企业绩效产品服务企业绩效和战略方向服务人才宏观环境宏观环境讲师群体讲师群体技能型行家型专业化程度低技能型行家型专业化程度低被替代被替代缺乏创新力咨询类宏观环境宏观环境2021-2024年企培业上中下游风云变幻：异同点解析目前行业内部分讲师为提升自身竞争力，不再满足于传统的单一课程，而是将单一课程转化为项目，提高专业化水平，实现长期发展的目标。有趣有料干湿结合有趣有料干湿结合风格独特个性鲜明学员痛点引发共鸣成果导向形式多样快速反应66投其所好成果导向自我营销有方法公司资源会借势自我营销有方法公司资源会借势2021-2024年企培业上中下游风云变幻：异同点解析三问喜好三问喜好需求一问痛点一问痛点“四问”法宏观环境宏观环境商业讲师的营销六点闭环2021-2024年企培业上中下游风云变幻：异同点解析02上游-版权项目：从引进国外版权到自主研发，版权课程数量大幅增长无论是线下形式的学历教育、咨询、内训、拓展，还是线上形式的微课、互动式学习、场景学习，内容为王在培训行业已成为不争的事实。调研显示，企业偏爱工作坊和学员参与度高的版权项目，更加欢迎交付形式和课程内容具有创新性的产品和有成果、能落地的版权产品。近年来，国内版权产品公司及产品纷纷崛起，内容形式也越来越丰富，可以根据客户的实际需求进行定制化开发，自主版权课程数量不断增加，版权课程市场的演变主要经历了以下几个阶段：版权课程市场的演变史版权课程市场的演变史启蒙期知识的汇聚与需求的激增，大量引入国外版权课程国外版权课程主要通过合作机构或独立代理商引进。这些课程通常具有国际的认证或学位，如美国、英国等知名大学的在线课程，由于国内对于国外知名教育品牌的追求，版权课程市场迅速崛起。学员通过线上学习平台获得丰富多样的课程选择满足了他们对宏观环境宏观环境萌芽期课程内容本土化，结合中国市场需求课程内容本土化，结合中国市场需求峥嵘期市场发展，诞生多元化的课程内容与学习方式随着时间推移，国内版权课程市场进入到了萌芽期，除了传统的学位课程外，越来越多的短期技能培训这些课程通常注重实践性和职业导向，满足了学习者对于具体技能的需求。同时，线下的面授课程也逐一方面，课程内容逐渐与中国市场需求相结合，针对中国企业和学习者的特点进行定制化。例如，在课程中加入中国案例研究、行业趋势分析等内容，以帮助学习者更好地应另一方面，一些国外教育机构开始加强与中国高校或企业的合作，共同开发适合本地学生2021-2024年企培业上中下游风云变幻：异同点解析成熟期市场竞争激烈，促使自主研发当前中国的企业培训市场逐渐成熟，传统的培训机构面临来自国外品牌的竞争压力，开始意识到自主研发版权课程的重要性。于是，为了提升自身的竞争力，一些培训机构开始投入更多的资源和精力，自主研发课程，或通过与国内优秀教育机构、行业专家和企业合作，结合国内市场需求，开发符合中国特色和实际的版权课程。黄金期2020年，国家发布了一系列版权保护的相关法规，完善了作品、权利等相关概念和制度，加大了对侵权行为的惩治力度，强化了著作权主管部门的执法手段。外部法治大环境的改善为企培业内容开发增添了更多动力，驱动培训机构、资源平台加大对内容生产专业资源的投入，逐步提升优质内容的产量和比例，带动了企培业版权课程含量的增加。2021-2024年企培业上中下游风云变幻：异同点解析华师兄吊询商纪企培业课程研发主体日益多元化，从以培训机构为主的内容开发形式发展为培训机构、资源平台、企业大学。培训师等多主体进行内容开发的新阶段，各类主体的知识产权意识不断提升。版权产品研发与运营经过严格规范的七大流程：产品立项、内容研发、产品封装、认证开班、磨课运营、市场销售、迭代升级等。通过标准化的流程和输出，不断拓宽产品矩阵，提升讲师的市场价值和品牌价值，更好地助力企业发展。版权产品研发运营全流程详细流程见华师经纪产品研发中心的《版权培训产品研发图谱》产品立项内容研发产品封装认证开班磨课运营市场销售迭代升级定题立项策划架构套装配齐招募讲师磨课组织市场策划产品迭代选拔老师内容打磨产品内测机制洽谈通关考核目标制定团队迭代模式洽谈教学设计各项机制组织开班优胜劣汰销售统筹模式升级2021-2024年企培业上中下游风云变幻：异同点解析03上游-认证机构：第三方认证机构增多，社会认证认可度低为贯彻落实中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》精神，加强技能人才评价工作，促进劳动者就业创业，人社部根据技能人才评价“放管服”改革要求，适应新型工业化发展需求，完善产业工人技能形成体系。不断创新和完善产业工人技能形成体系，是深化产业工人队伍建设改革的重要内容，也是新时代加快建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍的关键举措。有理想守信念敢担当讲奉献懂技术会创新宏观环境宏观环境华师经纪华师经纪国务院降低社会就业创业门槛减轻用人负担事项已取消70%以上，有效降低了社会就业创职业资格鉴定工作停滞，企业自主开展技能人才评价0缺乏标准的规范和指导认证业务逐渐萎缩0缺乏标准的规范和指导认证业务逐渐萎缩发展现状宏观环境发展现状宏观环境2021-2024年企培业上中下游风云变幻：异同点解析04中游-培训机构：价格战高度内卷，大型机构转向自主研发小型机构专注深度服务业务上产品上业务上产品上产品上版权课程研发多数大型多数大型宏观环境宏观环境2021-2024年企培业上中下游风云变幻：异同点解析重视节假日关怀周到的现场服务四大原则企业文化人力资源营销企业文化人力资源营销战略及时响应客户需求跟踪客户体验2021-2024年企培业上中下游风云变幻：异同点解析05中游-营销方式：从传统推销转向数字化营销，更加智能匹配用户需求与触达目标客户两种方式相结合传统推销曝光传统推销曝光从产品到转化更好满足客户需求提高营销效果从产品到转化两种方式相结合发展现状宏观环境发展现状宏观环境2021-2024年企培业上中下游风云变幻：异同点解析以前，传统推销模式更多是采用地推、陌拜等高成本覆盖的人盯人方式，注重的是“推销”虽然传统推销模式可以直接与客户沟通，但是容易让客户产生很强的抵触心理，已经不再适用于当前的企业培现在现在而现在培训机构采取的数字化营销更注重的是“营销”,通过微信视频号、小程序、抖音、小红书等平台和工具，不受地域与时间等条件的约束进行营销，面对更加庞大的学员时，可以更加迅速便捷地进行低成本营销覆盖，帮助培训机构节能增效，快速地获取更多潜在学员信息，把营销做得更精准。2021-2024年企培业上中下游风云变幻：异同点解析300多个项目300多个项目宏观环境宏观环境此外，该机构还整合了自身拥有的名师资源和近100万学员企业家资源，致力于打造一个全方位的“企业智慧孵化生态圈”,将此作为20年的奋斗目标。为此，他们构建了一个以一个中心、两个基本点、四大领域、赋能三块、三步能为核心的12433战略。2个基本点2个基本点物质精神行业概述宏观环境宏观环境市场分析市场分析发展现状2021-2024年企培业上中下游风云变幻：异同点解析06下游-助教服务：从“大包大揽”到各司其职，逐渐规模化精细化、区域化宏观环境宏观环境性化培训辅助助教2021-2024年企培业上中下游风云变幻：异同点解析07下游-场地会务：疫情放开后订单激增，服务内容由单一变为全面随着疫情的结束，场地会务市场订单呈现迅速增长的态势，业绩实现了三倍速增长。各大国央企今年实行了三项制度改革，精简人员后更加提倡将会务业务外包，其他大型上游、中游厂商也纷纷效仿。在组织大型活动时，企业更倾向于与会务公司合作，以节省时间、资源和成本，并充分利用当地的场地和人员，提高活动的综合效益。此外，会务公司通常具有丰富的活动执行经验，能够确保活动顺利进行并妥善处理问题，同时也懂得如何提升活动的影响力，从而保证培训合合作大型大型提升活动影响力保证培训顺利开展华师经纪华师兄吊华师经纪华师兄吊07下游-场地会务：疫情放开后订单激增，服务内容由单一变为全面在会务公司不断发展的背景下，服务内容也从之前提供单一型服务转变为提供全面整体化服务。目前，会务公司不仅提供活动场地预订、活动策划、展览展示和会议运营管理等服务，还扩展了会议网站和宣传推广、奖励旅游、节庆赛事、智慧会展与数字化、媒体管理、经纪服务、活动执行管理、摄影摄像及直播等多个领域。这意味着，培训机构可以在一个会务公司找到所需的全部服务，无需到不同的会务公司寻找不同的服务。与此同时，会务公司也开始注重个性化定制服务，根据客户的需求和要求量身打造独特的活动体验。单一型服务全面整体化服务单一型服务会议网站宣传奖励旅游节庆赛事智慧会展与数字化经纪服务活动执行管理会议网站宣传奖励旅游节庆赛事智慧会展与数字化经纪服务活动执行管理摄影摄像活动策划媒体管理展览展示会议运营管理媒体管理展览展示宏观环境宏观环境2021-2024年企培业上中下游风云变幻：异同点解析随着A|逐渐成为当下时代经济和社会发展的显著特征，课件服务与信息技术逐渐深度融合，也推动了关于课件形式与内容的实践与探索。利用利用AI制作PPT可以大幅缩短制作时间。传统的PPT制作需要耗费大量时间进行设计和排版幻灯片，而AI能够通过自动化技术快速生成演示文稿的框架和内容。因此，使用者只需要花费更少的时间来修改和完善细节，提高工作效率。AI能够提供专业水平的设计和排版。Al可以借助深度学习和图像识别等技术，生成外观专业的演示文稿，自动选择合适的颜色、字体和布局，并确保幻灯片的整体美观和一致性。AI还能够提供个性化的创意和建议。Al可以分析用户的需求和输入的关键词，生成创意化的内容和设计，让PPT更具吸引力和创新性。用户的需求1用户的需求2用户的需求3需求关键词AI输出用户所需输出用户所需利利用Al制作PPT可以大幅缩短制作时间AIAI能够提供专业水平的设计和排版AIAI还能够提供个性化的创意和建议行业报告资源群微信扫码长期有效微信扫码行研无忧1.进群福利：进群即领万份行业研究、管理方案及其他学习资源，直接打包下载2.每日分享：6+份行研精选、3个行业主题3.报告查找：群里直接咨询，免费协助查找4.严禁广告：仅限行业报告交流，禁止一切无关信息需求端分析-行业影响分析01全球经济下行，企业倒闭的浪潮席卷各地，对全球的经济造成了巨大的冲击，同时也对企培业带来了前所未有的挑战。2023年全国各月注销企业家数2023年全国各月注销企业家数■注销企业家数10月11月12月2023年1-12月，全国注销企业292万余家。平均每月有24万多家企业注销，其中6月注销企业31.9万家，是2023年全年注销企业数量最多的月份。注销企业的主要原因包括经济下行压力、行业洗牌加剧、政策调整等。上海、广州、成都、北京、深圳分别注销企业20.7万家、10.5万家、8.89万家、6.28万家、6.15万家，成为注销企业数量最多的前五城市。需求端分析-行业影响分析2023年按行业注销企业家数统计■注销企业家数从统计数据的城市区域相关产业分布来看，注销企业主要分布在零售与批发、商业服务、电子信息等产业。此外，注销企业注册资本主要集中在100万元以下，占注销企业的51.18%;成立时间主要集中在1-5年，占比为61.30%。行业概述宏观环境发展现状需求端分析-行业影响分析2022年~2024年1-8月新增企业区域分布TOP10(单位：家)广东省湖北省山东省河南省江苏省■2022年■2023年浙江省河北省■2024年1-8月安徽省云南省福建省2023年全国注销企业数量与新注册企业数量的变化对中国企培业产生了深远的影响。虽然部分企业的注销导致企培业市场需求减少，但新注册企业的增加也为企培业带来了新的发展机遇。企培机构需要抓住这一机遇，不断提升服务质量、创新培训模式、加强技术创新和模式创新，以在市场中立于不败之地。行业概述宏观环境宏观环境市场分析市场分析发展现状需求端分析-行业规模分析012024年中国企培业面临有史以来首次下滑，市场规模下跌16.78%。根据华师企培业数据研究中心综合测算，2024年中国企业培训面临有史以来首次下滑，市场规模约7553亿元人民币，预计2025年将逐步恢复增长，企培市场规模将达7908亿元，同比增长4.7%。2017-2025年中国企业培训市场规模及增长率002020202120222023市场规模(亿元)—增长率行业概述市场分析市场分析发展现状需求端分析-行业规模分析02当经济增长放缓，企业面临订单减少、利润压缩等严峻局面。导致企业培训宏观经济压力经济增速放缓，企业经营压力加大房地产市场调整持续，影响相关行业的培训需求中小企业经营困难，降本增效成为首要任务产业结构调整企业预算收紧培训支出作为非核心支出首当其冲被削减新兴产业人才供给仍有缺口，但整体规模较小企业更倾向于保证必要的运营支出企业更注重实用性培训，压缩一般性培训支出大规模培训项目延期或取消就业市场变化就业市场总体偏紧，企业招聘需求下降新入职培训需求相应减少人才流动性下降，培训投入意愿降低培训方式转变疫情后线上培训占比提升，单次培训成本降低企业更多采用内部培训和经验分享机制数字化学习平台的普及降低了对传统培训的依赖发展现状行业概述宏观环境市场分析发展现状行业概述宏观环境市场分析需求端分析-细分行业分析制造业及能源业的需求呈现增长趋势，金融业、服务业等其余行业均呈现需求下滑趋势现增长态势，而金融业、服务业等其他行业则普遍面临需求下滑的挑战。制造业和能源业需求增长的原因制造业和能源业需求增长的原因随着“中国制造2025”战略的深入推进，制造业企业正加快向智能化、绿色化转型。这一过程中，对高技能人才和先进制造技01术的需求急剧增加，推动了企业培训需求制造业企业为提升产品质量和生产效率，急需通过培训提升员工的专业技需求端分析-细分行业分析在“双碳”目标的引领下，中国能源行业正经历深刻变革，清洁能源和可再生能源的发展成为重点。这要求从业人员具备更高的专业知识和技能水平。能源企业需要通过培训帮助员工适应新技术、新设备和新工艺，确保安全生产和高效运营。政府对制造业和能源行业的扶持政策持续加码，相关投资不断增加，为企业提供了更多的资金支持和发展机遇，进而促进了培训需求的增长。市场分析市场分析华师经纪华师兄吊华师经纪华师兄吊金融业和服务业需求下滑的原因金融业和服务业需求下滑的原因金融业和服务业1)各行业企培投入占比制造业制造业制造业制造业能源行业主要领域主要领域服务业信息技术业金融业0■市场份额(亿元)*数据来源：华师企培业数据研究中心综合测算*需求端分析-重点行业企培需求分析重点行业企培需求特点技能提升随着工业4.0、智能制造的发展，制造业企业需要对员工进行新技术、新工艺的培训，如自动化控制、机器人操作、数据分析等。质量管理为了确保产品质量，企业注重质量管理体系的培训，如ISO标准、六西格玛、精益生产等。安全生产生产过程中的安全问题备受关注，企业定期开展安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。需求端分析-重点行业企培需求分析客户服务服务业以客户为中心，企业注重员工的服务意识、沟通技巧、客户关系管理等培训，提升客户满意度数字化转型随着电商、在线服务的兴起，企业需要对员工进行数字化技能培训，如电子商务运营、社交媒体营销职业素养培养员工的职业道德、礼仪规范、心理素质等，塑造良好的企业形象。需求端分析-重点行业企培需求分析信息技术业培训需求特点：新技术培训新技术培训由于技术更新迅速，IT企业需要持续对员工进行前沿技项目管理项目管理IT项目的复杂性和多样性，要求员工具备良好的项目管理能力，培训需求包括敏捷创新思维创新思维鼓励员工创新，培养创意思维和创新方法的培训课程受到重视。需求端分析-重点行业企培需求分析合规与风险管理合规与风险管理金融监管环境日益严格，企业需要加强对员工的合规培训，包括反洗钱、反恐融资、数据保护等。金融产品知识金融产品知识金融产品日益复杂化，员工需要了解新的金融产品特性、市场运作机制，为客户提供专业服务。客户关系管理客户关系管理提升员工的沟通技巧、销售技巧，培养高端客户服务能需求端分析-重点行业企培需求分析能源与资源行业培训需求特点：专业技术培训专业技术培训业技能和操作规范的培训。应急管理安全与环保需求端分析-行业企培需求总结各行业的企业培训投入占比和需求特点存在显著差异。制造业注重技能提升、质量管理和安全生产培训，以适应生产技术的更新和质量要求。服务业侧重客户服务、数字化转型和职业素养培训，提升客户体验和服务质量。信息技术业强调新技术培训、项目管理和创新思维，保持技术领先和创新能力。金融业关注合规与风险管理、金融产品知识和客户关系管理培训，满足监管要求和客户需求。能源与资源行业重视安全与环保、专业技术和应急管理培训，确保安全生产和环境保护。企业培训机构应针对不同行业的特点，开发适合的培训产品和服务，满足行业企业的特定需求。同时，把握行业发展趋势和政策导向，助力企业提升竞争力，实现可持续发展。市场分析市场分析需求端分析-区域需求分析01由于华东地区地域特征，经济发达、企业集中，培训市场规模大，需求层次高。培训资源分布不均培训资源分布不均发展现状行业概述宏观环境市场分析发展现状行业概述宏观环境市场分析需求端分析-区域需求分析(2)区域不平衡的成因分析经济发展水平差异产业结构不同人才与资源流动市场分析市场分析需求端分析-区域需求分析企业竞争力差异市场发展受限企业竞争力差异市场发展受限人才流动加剧需求端分析-区域需求总结总结总结理解地域分布的特点，有助于企业培训机构制定区域性的发展策略。在一线城市和新一线城市，培训机构应提供高品质、定制化的培训服务，满足企业的高端需求。在欠发达地区，应通过政策支持、资源下沉、数字化培训等方式，推进培训市场的发展，促进区域均衡发展。企业培训机构应积极响应国家区域协调发展的战略，充分利用数字化技术，拓展业务范围，为全国范围内的企业提供优质的培训服务。同时，应加强与地方政府和企业的合作，共同提升当地的人才素质和竞争力。市场分析市场分析供给端分析-市场集中度分析01中国企业培训市场的供给结构多样化，市场整体集中度较低，竞争激烈且分散，中小机构寻找差异化的竞争策略。(1)培训机构的主要类型，根据业务规模、服务内容和运营模式，企业培训机构可大致分为以下几种类型：综合性培训机构个体培训师与咨询顾问专业性培训机构在线培训平台企业大学与内训组织在线培训平台供给端分析-市场集中度分析(2)市场集中度的特点市场分散企业培训市场进入门槛相对较低，市场上机构数量众多，包括大型综合性机构、众多中小型专业机构、独立培训师等，导致市场份额分散。中优势不明显。区域性明显许多培训机构的业务主要集中在特定的区域或行业领域，缺乏全国性的影响力。品牌影响力有限除了少数知名培训机构外，大部分机构的品牌知名度和影响力有限，在竞争中优势不明显。行业概述宏观环境宏观环境市场分析市场分析发展现状供给端分析-市场集中度分析多元化的客户需求进入壁垒相对较低市场规范性不足市场分析市场分析供给端分析-市场集中度分析(4)市场发展的趋势。集中化与专业化并存。线上线下融合定制化与个性化需求增加市场分析市场分析供给端分析-市场集中度总结总结总结中国企业培训市场的供给结构多样化，涵盖了综合性培训机构、专业性培训机构、在线培训平台、企业大学和个体培训师等多种类型。市场整体集中度较低，竞争较为分散。不同类型的培训机构各有优势和劣势，面对多样化的客户需求和激烈的市场竞争，培训机构需要明确自身定位，发挥优势，提升核心竞争力。市场集中度在未来有可能逐步提升，大型机构通过兼并收购和资源整合扩大市场份额。但由于培训需求的多元化和专业化，中小型专业机构和个体培训师仍然有生存和发展的空间。培训机构应关注市场变化和行业趋势，结合自身实际，制定合适的发展策略。在提升自身实力的同时，推动行业的规范化和健康发展。企培机构的挑战营销受阻经营型人才紧缺高手跳槽，新人难继管理粗放创始人缺乏企业家精神企培机构的机遇切合客户需求小切口产品“专精特新”机遇发展机遇01数字化转型为培训行业带来了市场需求的扩大、技术赋能的机会和业务模式的创新。市场需求扩天2022-2025年中国数字技能培训市场规模及增长率市场需求扩天2022-2025年中国数字技能培训市场规模及增长率数字化转型带来了巨大的培训需求，企业培训市场规模有望进一步增长。数字化转型带来了巨大的培训需求，企业培训市场规模有望进一步增长。根据艾瑞咨询的预测，未来三年，数字技能培训市场将以年均20%以上的速度增长。年均的速度增长0行业概述市场分析宏观环境发展现状行业概述市场分析宏观环境发展现状培训机构可以利用数字技术，提升自身的服务能力和效率。培训平台管理行业概述宏观环境华师兄吊华师兄吊数字化转型为培训机构带来了新的业务模式，如：模式生态化发展现状发展现状华师经纪华师兄吊华师经纪华师兄吊随着科技进步和产业升级，生物科技、新能源、新材料、人工智能等新兴行业迅速崛起。这些行业具有高科技含量、高增长潜力，对经济发展和社会进步具有重要作用。新兴行业的人才缺口新兴行业的技术前沿性和创新性，要求人才具备高水平的专业技能和跨学科的知识。新兴行业的发展速度快，现有的人才培养体系难以及时满足其对专业人才的需求。月能要求高人才缺口技术更新换代快，员工需要持续学习，保持知识和技能的先宏观环境发展现状宏观环境发展现状机遇机遇发展现状发展现状发展现状发展现状03全球化趋势为培训机构提供了拓展海外市场、引入国际资源的机会。在经济全球化和产业链全球布局的背景下，越来越多的中国企业“走出去”,参与国际竞争。同时，跨国公司也在加大对中国市场的投资和布局。根据商务部的统计，2022年中国对外直接投资(非金融类)达到了1,400亿美元，同比增长5%,中国企业在全球的影响力持续提升。国际化对企业培训的需求跨文化管理培训企业在海外经营，需要培养具备跨文化沟通和管理能力的人才，减少文化冲突，提升管理效率。国际业务技能培训涉及国际贸易、国际金融、国际法等方面的专业知识和技能培训，帮助员工适外语培训提升员工的外语能力，特别是英语，以及其他目标市场的语言，为跨国业务沟通奠国际合规培训熟悉和遵守所在地的法律法规，包括贸易合规、税务、环保等方面，防范法律风险。发展现状宏观环境发展现状宏观环境发展机遇企业培训机构的国际化机遇企业培训机构的国际化机遇服务跨国公司细为在华的跨国公司提供本土化细的培训服务，满足其在中国市场的业务需求。拓展海外市场培训机构可以跟随国内企业的国际化步伐，提供海外培训服务，拓展国际业务。引入国际资源与海外培训机构、商学院、专家合作，引进国际先进的培训内容和理念，提升自身水平。发展现状发展现状华顺经记华师兄吊华顺经记华师兄吊04通过国际化战略，培训机构可以提升自身实力和国际影响力。面临的挑战国际竞争压力面对全球培训市场的竞争，需要与国际知名培训机构竞争，提升自身实力。国际法律和合规风险需要遵守当地的法律法规，了解市场规则，防范法律风险。文化和管理差异法律和合规风险需要遵守当地的法律法规，了解市场规则，防范法律风险。文化和管理差异不同国家的文化和商业环境差异，给业务拓展和管理带来挑战。发展现状发展现状融合本土化提升国际视野合作共赢发展现状行业概述发展现状行业概述宏观环境【数字化转型】:为培训行业带来了市场需求的扩大、技术赋能的机会和业务模式的创新。培训机构升核心竞争力。【国际化发展】:全球化趋势为培训机构提供了拓展海外市场、引入国际资源趋势一产业整合与并购竞争头部竞争头部需求细化需求细化争力宏观环境发展现状宏观环境发展现状H华师兄吊H华师兄吊华师经纪产教融合示范基地建设取得一定成效，为企业培训行业带来新机遇。产教融合支持政策解读校企合作新模式校企合作新模式224合作研发：发展现状宏观环境发展现状宏观环境华顺经记华师兄吊华顺经记华师兄吊总结总结校企合作通过共建产业学院、订单式培养等方式，提升了人才培养质量和效率。国家和地方政府出台政策支持产教融合，提供政策保障。未来，校企需深化合作机制，创新合作模式，加强政策落实，提升人才培养质量，为产业发展提供人才支趋势三国际化与本土化并行跨国企业培训本土化策略中国企培机构国际化路径文化差异对培训的跨国企业培训本土化策略中国企培机构国际化路径跨国企业在中国面临文化、政策法规和人才差异等挑战，需采取本土化培训策略。培训时间应考虑工作节奏和节假日，强调企业核心价值观，尊重本地文化，并为外籍管理者提供跨文化沟通培训。中国企业培训机构国际化动因包括市场拓展、品牌提升、资源获取和服务支持“走出去”企业。国际化路径包括海外办学、跨国并购、合作办学和线上培训平台。文化差异影响沟通、学习风格、价值观和管理