餐饮招聘服务合约（2024年版）

餐饮招聘服务合约（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）系从事餐饮业经营活动的企业，乙方（以下简称“乙方”）为甲方提供餐饮招聘服务。鉴于双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本餐饮招聘服务合约（以下简称“本合约”）。

本合约的签订背景为甲方因业务发展需要，拟招聘一定数量的餐饮从业人员，而乙方具备丰富的餐饮招聘经验，能够为甲方提供专业、高效的招聘服务。为保障双方的合法权益，经双方充分沟通，达成如下共识：

一、合同目的

本合约的签订旨在明确甲方与乙方之间的餐饮招聘服务关系，明确双方的权利义务，确保招聘工作的顺利进行，实现双方共赢。

二、合同期限

本合约自双方签字之日起生效，合同期限为____年，自合同生效之日起计算。

三、服务内容

乙方应按照甲方的要求，提供以下餐饮招聘服务：

1.招聘需求调研，了解甲方招聘的具体岗位、人数、任职资格等要求；

2.制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、招聘时间等；

3.发布招聘信息，包括线上线下招聘渠道；

4.筛选简历，组织面试，协助甲方完成招聘工作；

5.提供招聘过程中所需的相关支持与协助。

四、服务费用

乙方提供本合约约定的餐饮招聘服务，甲方应支付乙方相应的服务费用。具体费用金额及支付方式由双方另行协商确定。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应根据甲方提供的招聘需求和岗位要求，制定详细的招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、面试流程的安排等。

1.2乙方应负责对应聘者进行初步筛选，包括简历筛选、电话筛选等，确保筛选出的应聘者符合甲方的基本要求。

1.3乙方应协助甲方组织面试，包括面试时间的安排、面试地点的选择、面试官的邀请等。

1.4乙方应提供应聘者的背景调查服务，包括但不限于学历、工作经验、离职原因等信息的核实。

二、质量标准

2.1乙方提供的招聘服务应确保应聘者的基本素质和能力与甲方岗位要求相匹配。

2.2乙方应保证招聘信息的真实性和准确性，不得虚假宣传。

2.3乙方应确保面试过程的公正、公平，不得歧视任何应聘者。

2.4乙方应在规定的时间内完成招聘任务，确保甲方业务的正常进行。

三、价格支付

3.1乙方服务的收费标准应根据实际服务内容和甲方需求进行协商确定，并在本合约中明确。

3.2甲方应在招聘服务开始前支付乙方一定比例的预付款，具体比例由双方协商确定。

3.3乙方完成招聘任务后，甲方应按照约定的费用标准和支付方式进行支付。

3.4如因乙方原因导致招聘任务未按时完成，乙方应退还甲方已支付的部分费用。

四、保密条款

4.1双方对本合约内容以及招聘过程中所涉及到的商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合约内容或招聘过程中的相关信息。

五、违约责任

5.1如乙方未按照约定时间完成招聘任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

5.2如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止招聘服务，并要求甲方支付相应的违约金。

5.3如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合约过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合约未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合约一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.3本合约的修改、补充或终止，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照本合约约定提供餐饮招聘服务，并有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估。

1.2甲方有义务向乙方提供准确的招聘需求和岗位信息，包括但不限于岗位名称、职责描述、任职资格等。

1.3甲方有义务按照约定的支付方式和时间向乙方支付服务费用。

1.4甲方有义务配合乙方进行招聘活动的开展，包括但不限于提供面试场地、协助安排面试时间等。

1.5甲方有义务对乙方在招聘过程中获取的个人信息进行保密，不得擅自泄露给第三方。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照本合约约定支付服务费用，并有权对甲方提供的招聘信息进行核实。

2.2乙方有义务根据甲方提供的招聘需求，制定合理的招聘计划，并确保招聘活动的顺利进行。

2.3乙方有义务对筛选出的应聘者进行初步审核，确保其符合甲方的基本要求。

2.4乙方有义务在规定的时间内完成甲方委托的招聘任务，并确保招聘流程的规范性和合法性。

2.5乙方有义务对招聘过程中获取的个人信息进行保密，不得擅自泄露给第三方。

2.6乙方有义务对甲方提供的服务费用进行合理使用，不得挪用或侵占。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，确保在招聘过程中能够及时交流信息，解决出现的问题。

3.2双方应定期召开会议，讨论招聘进展情况，评估服务质量，并就改进措施达成一致。

3.3双方应共同制定招聘活动的宣传策略，确保招聘信息的广泛传播。

3.4双方应共同参与面试过程，对应聘者进行综合评价，确保招聘结果的公正性。

3.5双方应就招聘过程中出现的任何争议进行协商解决，避免争议扩大化。

3.6双方应共同遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合法合规。

四、合同执行中的权利与义务

4.1甲方有权利在乙方完成招聘任务后，对招聘结果进行评估，并提出改进意见。

4.2乙方有义务对甲方提出的改进意见进行认真研究和采纳，以提高招聘服务质量。

4.3甲方有义务在招聘过程中提供必要的协助，如提供面试场地、安排面试官等。

4.4乙方有义务在招聘过程中及时向甲方反馈招聘进展情况，包括应聘者数量、面试结果等。

4.5双方有义务在合同执行过程中保持诚信，不得有欺诈、误导等行为。

4.6双方有义务在合同执行过程中维护自身的合法权益，对于违反本合约的行为，有权采取法律手段予以追究。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合约自双方签字盖章之日起生效，有效期限为____年。

1.2本合约期满后，如双方无异议，可续签本合约，续签期限由双方另行协商确定。

二、合同的变更

2.1本合约在履行过程中，如因不可抗力或法律法规的变更等原因导致本合约部分内容无法继续履行，双方可协商对本合约进行变更。

2.2变更后的合同条款经双方签字盖章后生效，原合同条款相应失效。

2.3任何变更均应以书面形式进行，并经双方共同确认。

三、合同的终止

3.1本合约在以下情形下可终止：

3.1.1合同期满，双方未续签；

3.1.2双方协商一致，决定终止本合约；

3.1.3因甲方违约，乙方有权解除本合约；

3.1.4因乙方违约，甲方有权解除本合约；

3.1.5出现法律规定的其他终止情形。

3.2合同终止后，双方应按照本合约约定处理未完成事项，并结清双方的权利义务。

四、合同的解除

4.1本合约在履行过程中，如出现以下情形，任何一方有权解除本合约：

4.1.1对方严重违约，经书面通知后，对方在合理期限内仍未改正；

4.1.2出现不可抗力，致使本合约目的无法实现；

4.1.3法律法规或政策变更，致使本合约无法继续履行；

4.1.4双方协商一致解除本合约。

4.2解除合约的通知应以书面形式提出，并送达对方。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合约过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

5.3诉讼期间，除争议事项外，本合约的其他条款仍应继续履行。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合约的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因本合约发生的或与本合约有关的任何争议，应提交甲方所在地的人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合约自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2如本合约的任何部分无效，不影响其他部分的效力，本合约的其余部分仍然有效。

7.3本合约的附件为本合约的组成部分，与本合约具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

2.甲方餐饮业相关许可证复印件；

3.甲方招聘需求说明书，包括岗位名称、职责描述、任职资格等；

4.甲方指定联系人及联系方式。

2.乙方提供的附件：

1.1乙方营业执照副本复印件；

2.乙方餐饮招聘服务资质证明；

3.乙方服务团队简介及专业能力证明；

4.乙方指定联系人及联系方式。

3.双方共同准备的附件：

1.招聘计划书；

2.招聘信息发布文件；

3.面试安排及流程说明；

4.应聘者简历筛选标准；

5.背景调查报告模板；

6.招聘服务费用明细表；

7.合同签订确认书。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方代表签字：______________________