培训方案合作协议范本（2024年版）

培训方案合作协议范本（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）为（甲方名称），乙方（以下简称“乙方”）为（乙方名称）。鉴于甲方需要提升员工（或特定人群）的技能水平和综合素质，乙方具备开展相关培训的专业能力和资源，双方经友好协商，就培训方案合作协议事宜达成如下共识：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在培训项目中的权利、义务和责任，确保培训项目顺利进行，实现甲方人才培养的目标。

二、签订背景

甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方培训项目的开展达成一致意见，特签订本合同。

三、培训项目

1.培训项目名称：（培训项目名称）

2.培训对象：（培训对象）

3.培训内容：（培训内容）

4.培训方式：（培训方式）

5.培训时间：（培训时间）

6.培训地点：（培训地点）

四、费用及支付方式

1.培训费用总额为人民币（大写）：（培训费用总额大写）

2.甲方应于合同签订之日起（具体日期）前支付培训费用总额的（百分比）作为定金。

3.剩余培训费用，甲方应在培训开始前支付。

4.乙方开具合法、有效的增值税专用发票。

五、双方权利义务

1.甲方权利与义务：

（1）负责组织、安排培训对象参加培训；

（2）按时支付培训费用；

（3）对培训内容、培训师资等提出合理要求；

（4）配合乙方完成培训项目。

2.乙方权利与义务：

（1）按照合同约定提供培训师资、教材、场地等；

（2）保证培训质量，确保培训效果；

（3）按时完成培训任务；

（4）对甲方提供的培训资料进行保密。

六、违约责任

1.甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付（百分比）的违约金。

2.乙方未按时完成培训任务的，应向甲方支付（百分比）的违约金。

3.如一方违反本合同，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，提供以下培训服务：

（1）课程设计：乙方负责根据甲方需求设计培训课程，包括课程大纲、教学计划、教材等。

（2）师资配备：乙方负责提供具备专业知识和教学经验的师资力量。

（3）教学实施：乙方负责按照课程计划进行教学活动，确保培训质量。

（4）培训管理：乙方负责培训过程中的行政管理、学员管理、考勤管理等工作。

（5）后续服务：乙方提供培训结束后的跟踪服务，包括学员反馈收集、效果评估等。

二、质量标准

2.1乙方承诺提供的培训服务应符合以下质量标准：

（1）培训内容：符合国家相关法律法规和行业规范，具备实用性、前瞻性。

（2）师资力量：具备相关专业背景和教学经验，能够有效传授知识和技能。

（3）教学环境：提供舒适、安全的教学场地和设施，确保培训顺利进行。

（4）教学效果：学员满意度达到90%以上，培训效果显著。

三、价格支付

3.1培训费用总额为人民币（大写）：（培训费用总额大写）。

3.2支付方式：

（1）合同签订之日起（具体日期）前支付培训费用总额的（百分比）作为预付款。

（2）培训开始前支付剩余培训费用的（百分比）。

（3）培训结束后支付剩余培训费用的（百分比）。

3.3乙方开具合法、有效的增值税专用发票。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及培训过程中涉及的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方的保密信息。

4.3本保密条款在本合同有效期内及合同终止后仍有效。

五、违约责任

5.1甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付（百分比）的违约金。

5.2乙方未按时完成培训任务的，应向甲方支付（百分比）的违约金。

5.3任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2争议解决过程中，双方应保持正常履行合同义务，不得影响合同的正常履行。

七、合同解除

7.1如一方违反本合同，严重损害对方合法权益的，另一方有权解除本合同。

7.2合同解除后，双方应按照本合同约定处理善后事宜。

八、合同生效

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供高质量的培训服务。

（2）甲方有权对乙方提供的培训内容、师资力量、教学设施等进行监督和检查。

（3）甲方有权要求乙方对培训过程中的问题进行及时整改。

（4）甲方有权根据培训效果对乙方进行评价和反馈。

1.2甲方义务：

（1）甲方应按照合同约定的时间和金额支付培训费用。

（2）甲方应按照乙方要求提供必要的培训资料和场地。

（3）甲方应配合乙方进行培训前的准备工作，如学员信息收集、报名登记等。

（4）甲方应对参加培训的学员进行管理，确保学员遵守培训纪律。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训所需的基本条件。

（2）乙方有权对甲方提供的培训资料和场地进行审核，确保符合培训要求。

（3）乙方有权要求甲方在培训过程中提供必要的支持和协助。

（4）乙方有权对培训效果进行评估，并提出改进建议。

2.2乙方义务：

（1）乙方应按照合同约定提供符合质量标准的培训服务。

（2）乙方应按照甲方要求配备合格的师资力量，确保培训效果。

（3）乙方应按照合同约定的时间表完成培训任务。

（4）乙方应确保培训过程中的教学设施、场地等符合安全标准。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，确保信息畅通。

3.2双方应定期召开会议，讨论培训项目的进展情况，解决存在的问题。

3.3双方应相互尊重，遵循诚信原则，共同维护合同双方的合法权益。

3.4双方在合作过程中，应严格遵守国家法律法规和行业规范。

四、合同执行过程中的具体权利与义务

4.1甲方应在培训开始前（具体日期）前支付培训费用总额的（百分比）作为预付款。

4.2甲方应在培训开始前提供学员名单、培训时间、培训地点等相关信息。

4.3乙方应在收到甲方提供的学员名单后，及时进行师资安排和课程调整。

4.4乙方应在培训开始前一周通知甲方，确认培训时间、地点等信息。

4.5甲方应对参加培训的学员进行签到、考勤管理，确保学员按时参加培训。

4.6乙方应对培训过程中的教学纪律、学员行为进行管理，确保培训秩序。

4.7乙方应在培训结束后向甲方提供培训总结报告，包括学员反馈、培训效果评估等。

4.8甲方应根据乙方提供的培训总结报告，对乙方进行评价和反馈。

4.9双方在合同执行过程中如遇特殊情况，应协商解决，确保合同目标的实现。

五、合同变更与解除

5.1双方协商一致，可对本合同进行变更。

5.2如一方违反本合同，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

5.3本合同解除后，双方应按照本合同约定处理善后事宜。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为（具体期限），即自（起始日期）至（终止日期）。

1.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签本合同。

二、合同的变更

2.1合同在有效期内，如因不可抗力、法律法规变更等原因导致合同内容需要变更，双方应友好协商，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

2.2任何一方提出变更合同内容的，应在变更事项发生前（具体期限）通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。

三、合同的终止

3.1合同在有效期内，如出现以下情形之一，可提前终止：

（1）合同约定的培训任务已完成或甲方提出终止培训；

（2）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；

（4）双方协商一致解除合同。

3.2合同终止后，双方应按照本合同约定处理善后事宜，包括但不限于费用结算、资料归还、保密义务等。

四、争议解决机制

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、法律适用和管辖法院

5.1本合同适用中华人民共和国法律。

5.2本合同的解释、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.3双方因本合同发生的或与本合同有关的任何争议，应提交（具体法院名称）法院管辖。

六、合同效力

6.1本合同自双方签字盖章之日起具有法律效力，任何一方不得擅自变更、解除或终止。

6.2如本合同中的任何条款因违反法律、行政法规而无效，不影响本合同其他条款的效力。

6.3本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

双方需要准备的附件：

1.甲方需准备的附件：

1.1甲方企业营业执照副本复印件。

1.2甲方参加培训人员的名单及相关信息。

1.3甲方提供的培训所需资料清单。

1.4甲方指定的培训场地使用证明。

2.乙方需准备的附件：

2.1乙方企业营业执照副本复印件。

2.2乙方提供的师资力量介绍，包括师资资质、教学经验等。

2.3乙方提供的培训课程大纲