员工犯错保证书我的过失与反省

员工犯错保证书我的过失与反省合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方（员工）：________________身份证号：________________联系电话：________________住址：__________________鉴于甲乙双方已经签订《劳动合同》，现将乙方在工作中出现的过失及反省情况予以记录，双方达成如下协议：第一条乙方承认的过失1.1乙方承认在履行职务过程中，因个人原因导致如下过失：（1）________________（2）________________（3）________________（4）________________1.2乙方认识到上述过失给甲方造成了经济损失或信誉损害，对此表示深深的歉意。第二条反省与整改2.1乙方深刻反省自己的过失，认为其主要原因在于：（1）________________（2）________________（3）________________（1）________________（2）________________（3）________________2.3乙方承诺在未来的工作中，严格遵守甲方规章制度，认真履行职责，努力提升工作效率和质量。第三条违约责任3.1若乙方再次出现类似过失，甲方有权根据《劳动合同》的相关规定，解除与乙方的劳动合同。3.2乙方同意如因自身原因导致甲方经济损失或信誉损害，愿意承担相应的法律责任。第四条其他约定4.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.《劳动合同》2.乙方过失详细说明3.乙方反省报告4.甲方经济损失或信誉损害证明5.乙方承担法律责任的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方在履行职务过程中出现个人过失，导致经济损失或信誉损害。2.乙方未按照甲方规章制度履行职责，违反劳动合同约定。3.乙方再次出现类似过失，甲方有权解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：当事人违反合同约定或法律规定的行为。3.经济损失：因乙方过失导致甲方直接经济损失的金额。4.信誉损害：因乙方过失导致甲方商业信誉、企业形象等受到损害的情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方不承认过失：要求乙方提供详细的反省报告，必要时可进行调查取证，根据事实认定违约行为。2.乙方拒绝整改：甲方有权依据合同约定采取相应措施，如解除劳动合同等。3.乙方再次出现过失：甲方有权解除劳动合同，并根据实际情况追究乙方法律责任。4.甲方证据不足：确保在合同执行过程中，充分收集和保存相关证据，以便在发生争议时能够证明乙方的违约行为。五、所有应用场景：1.员工在工作中出现过失，需要明确违约行为及责任。2.双方希望通过书面协议，记录过失及反省情况，以便于后续跟踪和整改