实习生与单位间的实习协议

实习生与单位间的实习协议合同编号：__________实习生与单位间的实习协议甲方（实习单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（实习生）：________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方为乙方提供实习机会，乙方愿意接受甲方的实习安排，双方经友好协商，达成如下协议：一、实习内容1.乙方实习岗位为：________________2.实习岗位职责：________________3.实习期限为：________________二、实习待遇1.甲方应向乙方提供符合国家规定的实习工资或实习补助。2.甲方应向乙方提供实习期间的工作服、必要的劳动保护用品。3.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方办理社会保险。三、实习期间的管理与指导1.甲方应指定专人负责对乙方进行实习期间的工作指导和管理。2.甲方应对乙方进行必要的业务培训和安全教育。3.甲方应对乙方的实习表现进行定期评估，并给予反馈。四、实习生的权益保障1.甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。2.甲方应保证乙方实习期间的休息时间和节假日。3.甲方应对乙方的实习成果和知识产权进行保护。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.如乙方提前终止实习，应支付甲方相应的违约金，具体金额双方协商确定。六、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：________________乙方（实习生）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习单位资质证明3.实习岗位说明4.实习计划安排5.实习生培训记录6.实习期间的工作指导和管理记录7.实习评估报告8.社会保险缴纳证明9.实习工资或实习补助发放证明10.知识产权保护协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供实习岗位或实习内容与约定不符。2.甲方未按照约定提供实习工资或实习补助。3.甲方未按照约定为乙方办理社会保险。4.甲方安排乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。5.甲方未保证乙方实习期间的休息时间和节假日。6.甲方未对乙方的实习成果和知识产权进行保护。7.乙方未按照约定完成实习任务或违反实习单位规章制度。8.乙方提前终止实习并未支付约定违约金。三、法律名词及解释：1.实习生：指在单位实习的学生或毕业生，通过实习获取实践经验和学习机会。2.实习单位：指为实习生提供实习机会的企业、机关、事业单位、社会团体等。3.实习工资：指单位按照约定向实习生支付的报酬。4.实习补助：指单位向实习生支付的额外补助。5.社会保险：指国家为保障职工权益，由单位为实习生缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.知识产权：指实习生在实习期间创造的具有独创性的成果，包括发明、实用新型、外观设计、著作权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习岗位与约定不符：及时与实习单位沟通，协商调整实习岗位。2.实习工资或实习补助未按约定支付：保留相关证据，与实习单位协商解决，必要时依法维权。3.未办理社会保险：提醒实习单位依法为实习生办理社会保险，保障实习生权益。4.实习生从事有毒、有害、危险工种：拒绝从事此类工种，并与实习单位协商调整。5.未保证休息时间和节假日：与实习单位沟通，确保实习生合法休息时间和节假日。6.未保护实习成果和知识产权：与实习单位签订知识产权保护协议，明确保护范围和方式。7.实习生提前终止实习：按照约定支付违约金，并与实习单位协商解决后续问题。五、所有应用场景：1.高校学生实习。2.职业院校学生实习。3.企业培训实习生。4.