付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
专场招聘会合作协议合同编号:__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方举办专场招聘会一事,与乙方达成如下协议:一、合作事项1.1甲方同意在____年__月__日举办专场招聘会,邀请乙方参加。1.2乙方同意参加甲方举办的专场招聘会,并按照本协议约定履行相关义务。二、甲方权利与义务2.1甲方应保证招聘会的真实性、合法性,不得发布虚假信息。2.2甲方应提前向乙方提供招聘会的相关信息,包括时间、地点、规模、参会企业等。2.3甲方应确保招聘会的场地、设施、服务等方面符合乙方及参会企业的合理期望。2.4甲方应对乙方的个人信息保密,不得泄露给第三方。三、乙方权利与义务3.1乙方应按照甲方的要求,提前提供招聘会的相关信息,包括公司简介、招聘职位、薪资福利等。3.2乙方应确保参加招聘会的候选人符合甲方及参会企业的要求。3.3乙方应遵守招聘会的现场秩序,配合甲方做好现场管理。3.4乙方应对甲方的商业秘密保密,不得泄露给第三方。四、合作期限4.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年__月__日至____年__月__日。4.2除非本协议提前解除,否则双方应继续履行本协议至到期。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。5.2违约方应按照守约方的实际损失金额支付赔偿金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。6.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。7.3本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):______________________乙方(盖章):______________________甲方代表(签名):_________________乙方代表(签名):_________________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.专场招聘会合作协议2.甲方公司营业执照副本复印件3.乙方公司营业执照副本复印件4.招聘会宣传材料5.招聘会参会企业名单6.候选人简历模板7.招聘会现场布置方案8.招聘会活动现场流程安排9.甲方与乙方之间的沟通记录二、违约行为及认定:1.甲方发布虚假招聘信息,导致乙方损失的,构成违约。2.甲方未按照约定提供招聘会相关信息,导致乙方损失的,构成违约。3.甲方未能保证招聘会现场设施、服务等方面符合乙方及参会企业的合理期望,导致乙方损失的,构成违约。4.乙方未按照约定提供招聘会的相关信息,导致甲方损失的,构成违约。5.乙方未按照约定遵守招聘会的现场秩序,导致甲方损失的,构成违约。6.乙方泄露甲方商业秘密,导致甲方损失的,构成违约。三、法律名词及解释:1.专场招聘会:指甲方为乙方举办的独立的、专门的招聘活动。2.合作协议:指甲方与乙方就参加招聘会所达成的书面协议。3.违约行为:指当事人违反合同约定,导致对方损失的行为。4.赔偿金:指违约方按照守约方的实际损失金额支付的违约责任。5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未能按照约定提供招聘会相关信息。解决办法:乙方应与甲方积极沟通,要求甲方按照约定提供相关信息。如甲方仍不履行,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付违约金。2.问题:乙方参加招聘会的候选人不符合甲方要求。解决办法:乙方应严格按照甲方的要求筛选候选人,如乙方未能履行该义务,甲方有权要求乙方重新提供符合要求的候选人。3.问题:招聘会现场设施、服务等方面不符合乙方及参会企业的合理期望。解决办法:甲方应确保招聘会现场设施、服务等方面符合乙方及参会企业的合理期望。如甲方未能履行该义务,乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景:1.甲方为乙方举办专场招聘会,邀请乙方参加。2.乙方参加甲方举办的专场招聘会,寻找合适的人才。3.甲方提供招聘会的相关信息,包括时间、地点、规模、参会企业等。4.乙方提供招聘会的相关信息,包括公司简介、招聘职位、薪资福利等。5.甲方保证招聘会的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广西河池市宜州区2024-2025学年八年级上学期期末生物试题(含答案)
- 护理部护理服务特色汇报
- 紧急护理人力资源应急响应机制
- 债权人公告制度
- 中国廉洁制度
- 企业法务的法律培训课件
- 2026年石家庄市公安局关于公开招聘公安机关警务辅助人员的备考题库参考答案详解
- 2025至2030中国智慧城市建设进展评估及政府投资效益分析研究报告
- 2025-2030中国固体铝电解电容器行业发展动向与未来投资规划建议研究报告
- 胰岛素安全注射课件
- TCECS《智慧工地数字化管理平台通则》
- 运输管理实务(第二版)李佑珍课件第4章 铁路货物运输学习资料
- 路面破除施工方案定
- 质量控制计划表CP
- 湖北省襄阳市樊城区 2024-2025学年七年级上学期期末学业质量监测道德与法治试卷
- 汽车维修数据共享平台构建-深度研究
- SCR脱硝催化剂体积及反应器尺寸计算表
- 《短暂性脑缺血发作》课件
- 2025年测绘工作总结范文
- 公司质量管理简介
- 外墙涂料翻新施工方案安全措施
评论
0/150
提交评论