农民工工资一分不少

农民工工资一分不少合同编号：__________合同各方当事人：甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方工作，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作任务是：__________1.3乙方的作息时间为：__________第二条工资待遇2.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.2甲方每月__________日按时足额支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前支付。2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳标准按国家和地方政策规定执行。2.4乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，休假期间工资照发。第三条劳动保护与劳动条件3.1甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。3.2甲方为乙方提供必要的培训和职业指导，提高乙方的职业技能和业务水平。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满前，双方可协商续签。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方相当于工资的____%的经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.双方签订的劳动合同文本7.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关资料8.乙方培训和职业指导的相关资料9.社会保险缴费证明10.其他与本合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定违约。3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，认定违约。4.甲方未提供必要的培训和职业指导，认定违约。5.乙方未按照甲方的工作任务要求履行职责，认定违约。6.乙方未按照本合同约定提供相关信息，认定违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法设立，依法经营，提供就业岗位，支付工资并缴纳社会保险费的单位。2.农民工：指在城镇从事非农产业劳动的农村户籍人口。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.工资：指劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。5.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。6.经济补偿：指用人单位因解除劳动合同或劳动合同终止而依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.甲方未缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，协商不成可向劳动保障部门投诉。3.劳动条件不符合标准：乙方有权要求甲方改善劳动条件，协商不成可向劳动保障部门投诉。4.甲方未提供培训和职业指导：乙方有权要求甲方提供培训和职业指导，协商不成可向劳动保障部门投诉。5.合同解除或终止：按照合同约定和法律法规规定办理相关手续，支付经济补偿。五、所有应用场景：1