2024首届全国红旗杯班组长大赛题库及答案（第3801-4000题）

2024首届全国红旗杯班组长大赛题库及答案（第3801-4000题）3801、班组长班中巡查的重点是（）。A.设备运行情况B.人员操作行为C.安全制度执行D.生产现场布置正确答案：ABC3802、班组长的工作方式要懂得用人之长，激发职工的积极性，学习古今中外领导人用人的技法。史学家司马迁提出的用人标准中，以下（）的人不能用。A.有德有才B.有德无才C.无德无才D.无德有才正确答案：D3803、使命是企业的根本任务，是为完成社会角色承担的基本责任。A、正确B、错误正确答案：A3804、落实职工的民主管理监督权，也是企事业单位自身发展的客观需要。A、正确B、错误正确答案：A3805、特种设备生产、经营、使用单位与其主要负责人对其（）的特种设备安全负责。A.生产、经营、使用B.检验、使用C.设备安全管理D.以上都不是正确答案：A3806、设备在实际运作中，有形磨损和无形磨损必然同时发生，并且相互影响。A、正确B、错误正确答案：A3807、设备一保和设备二保的区别主要体现在（）。A.维修的频率B.维修的技术要求C.主导维护的人员D.维护的设备类型正确答案：C3808、人力资源管理是不断激活组织与人的价值创造的过程，也就是不断推动战略实现与发展的过程。A、正确B、错误正确答案：A3809、运行中压力容器的检查主要包括（）三个方面。A.操作压力、操作温度、液位B.化学成分、物料配比、投料数量C.压力表、安全阀、缺陷D.工艺条件、设备状况、安全装置正确答案：C3810、关于技术型人才和管理型人才的关注点，表述正确的是（）。A.技术型人才重视管“人”，管理型人才重视管“物”B.技术型人才重视“过程”，管理型人才重视“结果”C.技术型人才重视人文科学，管理型人才重视自然科学D.技术型人才重视知识技能的“广度”，管理型人才重视知识技能的“深度”正确答案：B3811、班组长需要关注隐性成本、闲置成本和劣质损耗成本的发生情况。A、正确B、错误正确答案：A3812、班组长的管理对象主要包括人、设备和时间等。A、正确B、错误正确答案：B3813、严禁戴手套或袖口敞开情况下操作旋转设备。A、正确B、错误正确答案：A3814、班组设备管理制度中要求职工做到“四会”，即会使用、会养修、会监督、会排除故障。A、正确B、错误正确答案：B3815、特种设备检验检测机构和检验检测人员对涉及的被检验检测单位的商业秘密，负有保密义务。A、正确B、错误正确答案：A3816、TPM活动要达成灾害零化安全、故障零化设备、不良零化质量的目标。A、正确B、错误正确答案：B3817、美国管理学家克雷顿·奥尔德佛在马斯洛需要层次理论的基础上针对组织和工作情景提出了激励的ERG理论。这一理论对于班组长理解如何创造员工自我发展、自我管理的工作环境有着良好的启示作用。ERG理论认为人的需要有三类，以下对这三类需要说法正确的是（）。A.第一类是生存需要（E）、第二类是关系需要（R）、第三类是成长需要（G）B.第一类是生存需要（R）、第二类是关系需要（E）、第三类是成长需要（G）C.第一类是生存需要（G）、第二类是关系需要（R）、第三类是成长需要（E）D.第一类是生存需要（R）、第二类是关系需要（G）、第三类是成长需要（E）正确答案：A3818、特种设备检验检测机构和检验检测人员利用检验检测工作故意刁难特种设备生产、使用单位，特种设备生产、使用单位有权向特种设备安全监督管理部门投诉，接到投诉的特种设备安全监督管理部门应当及时进行调查处理。A、正确B、错误正确答案：A3819、任何单位不得以结婚、（）、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。A.怀孕B.事假C.病假D.残疾正确答案：A3820、工具室需建立车间计量工具送检计划，在计量器具到期前（）通知班组将计量器具归还后安排送检。A.一个月B.一周C.两个月D.半年正确答案：A3821、设备事故的处理，要严格执行“三不放过”的原则。即：事故原因分析不清不放过、没有防范措施不放过、责任人不受到处理不放过。A、正确B、错误正确答案：B3822、民主生活会以工作生活相关的议题为中心，由班组长与班组成员平等沟通，产生的效果是增进成员间的感情和凝聚力。A、正确B、错误正确答案：A3823、组织中的绝大多数管理者既是管理者，又是被管理者，因此不同管理层次对管理者技能的要求是相同的。A、正确B、错误正确答案：B3824、高层次设备管理主要是指企业领导为组织实施企业发展战略而规定的设备更新、关键设备的技术改造以及重要设备的引进、购置等决策。A、正确B、错误正确答案：A3825、《设备管理条例》规定，我国设备管理要坚持（）的原则。A.设计、制造与使用相结合B.维护与计划检修相结合C.修理、改造与更新相结合D.以上都是正确答案：D3826、自主维修就是以操作人员为主，对设备和装置特定的标准，凭五官（听、触、嗅、看、味）及简单工具进行外表面的检查，自主开展（）等设备保养和维护活动。A.清扫B.备品更换C.加油D.紧固E.故障处理F.点检正确答案：ABCDE3827、倾听各种观点、广泛征求班组成员意见都表明班组长对班组成员的自我意识的尊重。A、正确B、错误正确答案：A3828、按摩擦面上油膜分布情况，润滑的分类不包含（）。A.液体润滑B.边界润滑C.半液体润滑D.全面润滑正确答案：D3829、塔吊的拆装必须由取得建设行政主管部门颁发的拆装资质证书的专业队伍进行，拆装时应有技术和安全人员在现场监护。A、正确B、错误正确答案：A3830、班组团队成员基本分成先进者、落后者及中间层三种类型。在激励过程中对先进者激励时特别要注意使用（），关心体贴，动之以情。A.典型示范，打破惯性B.肯定成绩C.适时表彰D.提供机会，发挥特长正确答案：C3831、调节装置的作用是根据模具的高度，通过滑块调节电机带动蜗轮蜗杆来调节滑块与工作台之间行程的高度。A、正确B、错误正确答案：A3832、班组长是一线指挥官，因此提倡埋头苦干。A、正确B、错误正确答案：B3833、移动式压力容器、气瓶充装单位，应当（），并经负责特种设备安全监督管理的部门许可，方可从事充装活动。A.有与充装和管理相适应的管理人员和技术人员B.有与充装和管理相适应的充装设备、检测手段、场地厂房、器具、安全设施C.有健全的充装管理制度、责任制度、处理措施D.有使用单位领导同意正确答案：ABC3834、班组文化是班组内部团结的纽带。A、正确B、错误正确答案：A3835、工具物料遗失，须及时上报信息，信息内容应包括（）。A.发现遗失的时间B.遗失工具名称、尺寸C.初步确认的最后出现时间及工位D.以上都是正确答案：D3836、钢丝绳使用一段时间后开始出现断丝，断丝数逐渐增加，其时间间隔越来越短。A、正确B、错误正确答案：A3837、职工代表大会的代表由（）和其他方面的职工组成。A.工人B.技术人员C.管理人员D.企业领导人员正确答案：ABCD3838、班组自主管理建设要注重发挥职工的主观能动性，形成全员参与班组管理的良好氛围。A、正确B、错误正确答案：A3839、设备的日常点检是由（）负责。A.设备操作者B.维修人员C.班组长D.设备技术人员正确答案：A3840、设备的定期维护是以定期检查为主，辅助以维护性检修的一种间接预防性维修形式，主要内容有拆卸、检查、清洗、调整、紧固等。这样的维护被称为（）级保养（定期维护）程序。A.一B.二C.三D.四正确答案：A3841、严重啃轨的起重机在轨道接头间隙很大时，轮缘可能爬至轨顶，造成脱轨事故。A、正确B、错误正确答案：A3842、做好班组长工作的五勤法包括：（）、眼勤、嘴勤。A.脑勤B.耳勤C.手勤D.腿勤正确答案：ACD3843、设备的技术磨损即设备在使用过程中自身的消耗，如某些零部件的磨损。A、正确B、错误正确答案：B3844、《计量法》规定：属于强制检定范围的计量器具，未按照规定申请检定或者检定不合格继续使用的，责令停止使用，可以并处罚款。A、正确B、错误正确答案：A3845、设备故障诊断技术的作用是了解和掌握设备在使用过程中的状态，确定其整体或局部是否正常或异常，早期发现故障及其原因，并能预测故障发展趋势。A、正确B、错误正确答案：A3846、（）时，安全阀应当离线检查。A.安全阀校验有效期已经到期B.在线运行时，安全阀出现故障或者性能不正常C.安全阀从被保护设备上拆卸D.以上都不是正确答案：ABC3847、每班值班期间，对全部设备检查应不少于（）次A.1B.2C.3D.0.04正确答案：A3848、班组长要注意用“行动”去昭示班组职工，（）激励效果最差。A.边说边做B.说了不做C.做了不说D.做了再说正确答案：B3849、班组文化主要包括班组精神、班组形象、班组文化活动三项内容。A、正确B、错误正确答案：A3850、领导者想要与下属沟通顺畅，必须明确两者的阶级差异，让下属时刻听命于自己。A、正确B、错误正确答案：B3851、简单地说，道德就是讲人的行为应该怎样和不应该怎样的问题。A、正确B、错误正确答案：A3852、下列关于任务管理型班组长的说法，正确的是（）。A.较多关注人、较少关注工作B.较少关注人、较多关注工作C.较多关注人、较多关注工作D.较少关注人、较少关注工作正确答案：B3853、企业文化就是企业标志。A、正确B、错误正确答案：B3854、在多班制操作设备的情况下，（）应该在交接班时办理交接手续。A.操作人员B.班组长C.维修组长D.以上都是正确答案：D3855、设备TPM是设备维护保养，由设备管理部门牵头推进，与品质改善的关系不大。A、正确B、错误正确答案：B3856、企业员工个人的自主工作、自我管理必须予以引导，否则可能会导致与企业目标的冲突。A、正确B、错误正确答案：A3857、设备定修按检修时间的长短分类，分为年度检修、点检基础上的检修与平日小修理。A、正确B、错误正确答案：A3858、民主管理会由班组全体职工参加，班组长主持，开展班组的民主管理活动。A、正确B、错误正确答案：B3859、张强粗心马虎，往往到最后工作也完成不了，马班长只能自己挤出时间来完成工作。马班长与张强就此问题沟通过很多次，张强每次都承认错误、答应改正，可是过几天还是会老样子。面对这样的员工，马班长可以采取的办法是（）。A.给张强布置工作时要明确、清晰、限期，并明确奖惩B.张强的工作完成程度需要与绩效考核挂钩C.应安排其他组员帮助张强完成工作D.若确定是工作态度问题，而张强本人又不思改进，马班长可将其反映给人事部门，辞退或放任自流，由组织决定正确答案：ABD3860、团队有多种类型，但常见的有（）。A.问题解决型团队B.自我管理型团队C.多功能型团队D.学习型团队正确答案：ABCD3861、在操作设备相关作业时，有时需要停机断电，防止设备意外动作，造成人员伤害。以下各种作业，在操作时必须停机断电的是（）。A.调整、检查、清扫设备B.装卸、测量工件C.装卸防护罩D.调整或更换工模具正确答案：ABCD3862、采用目视管理的设备管理是以能够正确地、高效率地实施清扫、点检、加油、紧固等日常保养工作为目的，以期达成设备的零故障目标。A、正确B、错误正确答案：A3863、设备按适用范围可分为（）设备。A.通用、专用B.一般、特殊C.普通、特殊D.单项、多项正确答案：A3864、奖惩是领导工作重要的组成部分，在采取惩罚行动时应注意（）。A.及时惩罚B.使被惩罚者预知错误的行为C.惩罚前后要一致D.以上都是正确答案：D3865、整齐、清洁、润滑、安全是设备（）的基本守则。A.修理B.维护C.检查D.以上都不是正确答案：B3866、下列关于组织的说法，正确的是（）。A.很少用公司金融资产进行投机B.以短期的目标实现为导向C.有明确的目的，具有某种精细的结构D.会经历由失误和失败导致的困难时期正确答案：C3867、静电电流多为（）安。A.微B.毫C.谬D.厘正确答案：A3868、班组长的角色定位有“五个面对”。“五个面对”是角色定位的关键，其中，面对上司作为班组长要（）。A.辅佐、建议B.接待、感谢C.协调、配合D.教育、统御正确答案：A3869、现场最能反映出员工的思想动态。A、正确B、错误正确答案：A3870、班组设备使用管理的原则包括（）。A.适当安排设备任务B.合理配备操作人员C.创造良好运转环境D.严格执行作业制度正确答案：ABCD3871、影响设备状态受控点故障概率的主要因素为（）。A.设备状态受控点作业的频繁程度B.设备状态受控点作业的难易程度C.设备状态受控点的作业环境因素D.设备状态受控点的作业人员因素E.设备状态受控点的本身的耐用性、可靠性正确答案：ACE3872、起重机械，如（）等，应安置平稳牢固，并设有制动和逆止装置。A.绞磨B.汽车吊C.卷扬机D.手摇绞车正确答案：ABCD3873、奖励的办法不能经常变，也不能不变。也就是说，一方面要建立激励制度，另一方面也要与时俱进地调整激励制度。A、正确B、错误正确答案：A3874、塑造团队精神的意义是（）。A.有助于形成团队导向，让团队成员思想、行动与整个团队的发展方向相一致B.对团队成员形成约束，包括思想、心理、行为的约束和规范，使组织成员能够自我控制C.有助于凝聚团队功能，一方面，团队成员集体创造群体意识，拥有“集体荣誉感”；另一方面，团队成员对外有一定的排外性，因而形成“命运共同体”D.有助于组织成员把精力持续集中在可实现的结果上，从而使在完成近期目标的同时完成组织的愿景、价值和使命E.有利于形成组织的激励，它不是通过一种外在的推动，而是通过一种内在的引导，使团队成员从内心深处自觉产生为团队拼搏和献身的精神，形成持久的驱动力F.有助于组织内明确建设性的冲突，并化解冲突，使大家的行为一致正确答案：ABCDEF3875、班组长的使命不包括防止工伤和重大事故的发生。A、正确B、错误正确答案：B3876、TPM八大支柱包括：自主保全、个别改善、计划保全、初期管理、教育培训、品质保全、管理部门效率、安全卫生环境。A、正确B、错误正确答案：B3877、价值观是主体对客体意义判断与选择的结果，形成观念和看法并为主体的行为提供正当理由，简而言之就是人的道德判断。A、正确B、错误正确答案：A3878、下列属于违反劳动纪律的行为是（）。A.迟到、早退、不服从工作安排，经教育帮助不改的B.违反考勤管理相关要求，不按要求办理请销假手续或不提交规定材料的C.擅离职守或不服从调度和指挥，造成安全生产事故的D.利用病事假或在医疗期内，本人或为他人从事生产经营服务活动的正确答案：ABCD3879、自主保养有的四个法则是（）。A.树立谁操作、谁负责的原则B.细心爱护自己操作的机器C.成为专业的设备操作者D.学会运用可视化管理的手段检测设备运行的状态E.以上都是正确答案：E3880、企业愿景是企业发展的未来蓝图，是企业高层领导制定的，与基层员工关系不大。A、正确B、错误正确答案：B3881、设备委托维修验收是保证班组设备维修后达到规定的质量标准、减少返工维修、降低返修率的重要环节。设备维修班组在验收时一定要严把质量关，按设备精度标准验收，及时发现质量问题并在维修作业现场解决。A、正确B、错误正确答案：A3882、温班长经常组织班组学习活动，对班组的学习和发展进行合理的管理，他这样做的好处在于增加班组员工之间的竞争。A、正确B、错误正确答案：B3883、推行民主管理是搞好班组管理的一个非常重要的途径。A、正确B、错误正确答案：A3884、班组人员的个人品格、个人能力以及上岗操作都是选聘班组人员的一般标准，对生产过程的安全来说并不重要。A、正确B、错误正确答案：B3885、安全文化不需要物质实体就可以在生产实践中表现出来。A、正确B、错误正确答案：B3886、国家建立缺陷特种设备召回制度，因生产原因造成特种设备存在危及安全的同一性缺陷的，特种设备生产单位应当（），主动召回。A.立即停止生产B.报主管部门C.无须采取任何措施正确答案：A3887、TPM共同活动第一阶段的活动内容是暂订基准的制订。A、正确B、错误正确答案：B3888、班组设备维修计划分为（）。A.班组设备大修的年、季、月明细计划B.班组设备项修的年、季、月明细计划C.班组设备定期检查的月明细计划D.班组设备定期维护计划E.班组设备预防性试验计划正确答案：ABCDE3889、民主管理是相对于绝对服从、绝对权威的管理而言的，是现代企业管理学提倡的管理方法之一。A、正确B、错误正确答案：A3890、在团队建设和全面质量管理中，（）管理则要求每个职工都要严格地按标准、按规程进行生产，相互间进行分工合作，并结合本职工作，开展合理化建议和质量管理小组活动，不断进行作业改善。A.上层B.中层C.下层D.基层正确答案：D3891、工会组长是班组民主管理的组织者和主持人，是搞好班组民主管理工作的主体。A、正确B、错误正确答案：B3892、《企业民主管理规定》规定：职工代表大会根据需要，可以设立若干专门工作委员会（小组），负责办理（）交办的事项。A.职工代表大会B.企业党委（党组）C.企业行政D.企业工会正确答案：A3893、设备磨损的类型为有形磨损和无形磨损。A、正确B、错误正确答案：A3894、电子水平仪是一种（）的高精度水平仪。A.没有水准泡B.有水准泡C.水准管内装有乙醚D.水准管内装有导电溶液正确答案：D3895、创建自控型班组的目的是要管理全部环节、（）、建立安全网络。A.提高生产效率B.控制全部要素C.明确纵横关系D.加强班组团结正确答案：BC3896、文化是生活方式，但不是通过人的行为体现出来的。A、正确B、错误正确答案：B3897、断裂性故障可分脆性断裂、疲劳断裂、应力腐蚀断裂、塑性断裂等。A、正确B、错误正确答案：A3898、安全教育和安全宣传足以体现安全文化的核心内容。A、正确B、错误正确答案：B3899、点检标准是点检人员开展设备点检、检查作业的依据，是编制点检计划表、点检计划卡以及如何进行点检作业的基础，它明确了待点检设备各部位的点检项目、内容，点检时设备的状态、周期、判断标准值以及点检过程的分工、方法等。A、正确B、错误正确答案：A3900、设备出现问题，但是还能维持生产，为了不影响本班产量，当班班长决定继续生产，设备问题留给下一个班组处理。A、正确B、错误正确答案：B3901、在班组管理实践中，班组长不仅要管物、管事，还要管人，而且在人、财、物等生产要素中，（）是第一要务。A.事B.人C.物D.财正确答案：B3902、班组文化是企业文化的有机组成部分，是指班组成员共同认定的思维方式和办事风格，是班组成员付诸实践的共同价值观体系。A、正确B、错误正确答案：A3903、制定设备自制预算，是为了采购部凭此进行采购，并控制设备设计、制造、验收交付过程中预算费用的支出，也方便财务部门据此筹措和安排所需资金，保证资金支付的准确性与及时性。A、正确B、错误正确答案：A3904、从理论研究的侧重点看，管理激励理论体系大体上由（）构成。A.内容激励理论B.过程激励理论C.行为改造理论（结果反馈理论）D.以上都是正确答案：D3905、良好的班组文化的作用可以归纳为（）。A.有利于实现班组的共同目标B.有利于协调好班组成员的关系C.有利于执行文化的建立D.是形成班组共同价值观的基础正确答案：ABCD3906、班会是班组民主管理中的一项重要内容。A、正确B、错误正确答案：A3907、班组长角色定位错误主要有角色错位、角色模糊、角色混乱三种情况。A、正确B、错误正确答案：A3908、关于事业心强的专业人员，最关键的鼓舞因素是（）。A.较优厚的工资待遇B.较高的职位权力C.较多的旅行机会D.富有挑战性的工作正确答案：D3909、员工能力靠培养，性格只能靠挑选。A、正确B、错误正确答案：B3910、设备前期管理是从设备规划到设备运行初期阶段的管理工作，包括设备规划、设计、制造、选型、购置、安装调试、验收等。A、正确B、错误正确答案：A3911、企业管理中存在的主要问题不包括（）。A.做事凭经验，工作随意性大B.工作不注意目的和方法C.有干劲，有热情，全身心投入工作D.工作执行力欠缺正确答案：C3912、设备隐患管理“四落实”是（）。A.组织落实B.技术落实C.人员落实D.措施落实E.时间落实正确答案：ACDE3913、班组长是一线指挥官，因此提倡外科医生型。A、正确B、错误正确答案：A3914、团队概念可用于（）。A.班组进行团队建设时B.班组组织成员进行项目攻关时C.班组组织成员进行技术攻关时D.企业对班组长培训正确答案：ABCD3915、要根据“谁操作，谁点检”的原则确定日常点检的人员，要根据“谁懂行，谁点检”的原则确定定期点检的人员。A、正确B、错误正确答案：A3916、班组文化理念系统建设，即总结和提炼存在于班组成员思想和行为中的观念和共识。A、正确B、错误正确答案：A3917、通常情况下，班组培训是非脱产的在岗培训，在企业实践中被认为是一种非正规培训，但却更普遍、更经常。随着“学习型班组”的大力倡导，班组培训正在许多大中型企业中广泛深入地开展，并逐步形成了具有自身特色的班组培训制度。班组培训应重点注意（）。A.妥善考虑培训方式B.正确选择培训内容C.分类培训班组员工D.进行培训效果评估正确答案：ABCD3918、《锅炉压力容器使用登记管理办法》规定，安全状况等级中所述缺陷，是制造该压力容器最终存在的状态。如缺陷已消除，则以消除后的状态，确定该压力容器的安全状况等级。A、正确B、错误正确答案：A3919、下列关于角色扮演论述中不正确的是（）。A.这是情景模仿培训的一种方式B.对提高受训者工作技能很有帮助C.有助于改造受训者工作习惯D.是在一种真实工作环境中对受训者进行培训正确答案：D3920、企业文化建设中的人文基础包括（）。A.违反规则的习惯B.积极向上与身心健康C.归属感和参与感D.团队合作的习惯正确答案：BCD3921、在头脑风暴法的实施过程中，小组成员可以发布重复观点。A、正确B、错误正确答案：B3922、润滑管理工作的“一密封”是指（）。A.做好水系统密封B.做好油箱密封C.做好润滑系统密封D.做好润滑油嘴密封正确答案：C3923、（）能促使企业员工认同企业文化。A.管理者以身作则最关键B.人人参与C.与基层工作者关系不大，无须太关心D.与日常工作结合正确答案：ABD3924、每个人都要遵守公司的规章制度，养成良好的工作习惯，这称为（）。A.整理B.素养C.清扫D.清洁正确答案：B3925、小李是公司的销售部的班长，他一天到晚都有接不完的电话，各种客户的咨询电话、订购电话、抱怨电话等都找他，同时他又不放心把这些工作交给其他人去做，使得他不能抓住工作的主要部分，又导致他的睡眠极差。李班长很纳闷，为什么他那么忙碌却总不能将工作做完呢？李班长的这种情形说明（）。A.他不会有效地工作B.他不能解决客户的问题C.他不会有效地休息D.他不能很好地授权正确答案：D3926、《液化气体汽车罐车安全监察规程》规定，液化气体汽车罐车罐体气压试验时，应采用连续加压的方法以维持检查期间压力不变。A、正确B、错误正确答案：A3927、钳工台上使用的照明以及手提行灯的电压不得超过（）。A.36伏B.220伏C.110伏D.12伏正确答案：C3928、对工具小车中工具清点丢失的打（）。A.√B.△C.XD.\正确答案：B3929、（）的劳动者，用人单位可以解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的正确答案：ABCD3930、严肃查处各种违章行为，决不能姑息迁就，同时必须关心爱护员工的身心健康，提倡安全自律。A、正确B、错误正确答案：A3931、女职工产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月平均工资的标准由（）基金支付。A.生育保险B.医疗保险C.养老保险D.社会保险正确答案：A3932、企业文化的三层结构是指（）。A.高管的领导力、中层的协调能力、基层的执行力B.对外的形象、内部的控制、深邃的哲理C.卓越的领导、高效的中层、充满活力的员工队伍D.内部策划、中间协调、对外的表象正确答案：B3933、班长是操作指挥者，要求有实际经验的本工种人员担任。A、正确B、错误正确答案：A3934、（）不是设备安全管理的内容。A.缺陷、异常管理B.技术监督管理C.设备巡视监控正确答案：B3935、在班组管理中，台账是班组的展示平台，也是落实工作的关键抓手。A、正确B、错误正确答案：A3936、小型班组不需要班组建设，只有大型班组才需要。A、正确B、错误正确答案：B3937、员工素质主要包含知识、能力、责任心三个方面，其中知识是最重要的。A、正确B、错误正确答案：B3938、应根据技术上先进、经济上合理的原则正确地选购设备。A、正确B、错误正确答案：A3939、所谓设备日常保养的十字作业法指的是日常保养的五项活动，即清洁、润滑、调整、防腐和（）。A.冷却B.检查C.刷漆D.紧固正确答案：D3940、班组长可以将ERG理论应用于（）。A.帮助思考“员工为什么工作”“员工需要什么样的工作环境”“怎样提高员工工作积极性”等问题B.帮助了解员工当前的主要需要是什么，根据这些需要如何安排工作和进行人力资源管理C.帮助提出切实可行的行动方案，改善管理，激励员工D.以上都不是正确答案：ABC3941、《特种设备安全监察条例》规定，特种设备检验检测机构所从事的特种设备检验检测工作应当符合安全技术规范的要求。A、正确B、错误正确答案：A3942、班组管理的特点包括（）。A.班组管理是人人参与的管理，是企业全员管理的实施基础B.班组是企业生产经营活动的基本环节，是企业管理活动的最终落脚点C.班组管理在整个企业管理结构中属于执行层，是管理链条中的实施终端D.班组管理既包括对事的管理，也包括对人的管理正确答案：ABCD3943、（）旨在通过全体员工参加生产设备维护和管理，以提高设备保全能力和设备效率，力求达到零灾害、零不良和零故障等目标。A.防错管理B.目视化管理C.全面生产维护（TPM）D.5S管理正确答案：C3944、生产工具管理工作方法中，专用型工具的具体管理方法包括（）。A.专用型工具是用来加工某种特种零件的工具，其管理方法基本上和通用工具的管理方法相同B.专用工具一般由生产制造企业自行进行设计、制造C.对于在使用中发现的问题，要向上级报告，以便进一步修正D.专用型工具与通用性工具管理要求、管理方法完全一致E.不同的专用工具，有特殊的管理要求，车间要按工具特性的要求进行管理F.首次制造的专用工具，使用前必须经过技术验证合格，由质量管理部门发给工装产品合格证正确答案：ABCEF3945、班组可通过全员参与、全过程控制、保全管理等方式，实现设备全生命周期管理。A、正确B、错误正确答案：A3946、班组技能建设要健全员工的培养、使用激励机制，完善员工绩效考核和评价，开展岗位技能认证和员工能力评估，培养一专多能型人才。A、正确B、错误正确答案：A3947、下列属于设备一级保养工作内容的是（）。A.拆卸指定部件、箱盖及防尘罩等，并进行彻底清洗B.疏通油路，清洗过滤器，更换油线、油毡、滤油器、润滑油等C.补齐手柄、手球、螺钉、螺母、油嘴等机件，保持设备完整D.紧固设备的松动部位，调整设备的配合间隙，更换个别易损件及密封件E.清洗导轨及各滑动面，清除毛刺及划痕正确答案：ABCDE3948、爱岗敬业的基本要求表现在（）。A.公私分明，不谋私利B.树立强烈的事业心和责任感C.热爱本职，扎实工作D.忠于职守，尽职尽责正确答案：BCD3949、特种设备安装、改造、修理竣工后，安装、改造、修理的施工单位应当在验收后（）内将相关技术资料和文件移交特种设备使用单位。特种设备使用单位应当将其存入该特种设备的安全技术档案。A.10日B.30日C.20日D.以上都不是正确答案：B3950、班组长的指导和培训属于在岗培训，是一种非正规培训，但是对于员工掌握岗位知识和技能起着重要作用。A、正确B、错误正确答案：A3951、设备检修计划的含义是：作为产品作业设备，是为了企业的发展而提供强有力保障的，是需要不断地保养和提高其性能的，为实现此目的而编制的维护检修所必需的“施工人数和停产时间”的计划，称之为“设备检修计划”。A、正确B、错误正确答案：A3952、企业进行自制设备的规划时，需遵循“生产上适用、技术上先进、经济上合理”三项基本原则。A、正确B、错误正确答案：A3953、设备选型应遵循的原则是生产上适用、技术上领先、功能上要有富余。A、正确B、错误正确答案：B3954、通过（），能使员工的动手能力不断增强和提高，从而熟练掌握操作技能。A.示范操作B.安全教育C.现场技术指导D.指导操作正确答案：D3955、班组安全文化制度建设包括（）。A.安全文化宣传制度B.安全文化教育制度C.岗位安全生产职责制度D.班组安全生产技术规程制度E.岗位安全规范制度F.班组安全性评价标准制度正确答案：ABCDEF3956、班组长的领导方式没有好坏之分，关键是看它是否适合班组当前的情况和发展。A、正确B、错误正确答案：A3957、班组设备委托维修是指由于企业的维修条件或维修能力不能满足维修任务的要求，或者从企业经济效益方面考虑，自行修复不如委托修复更为经济合算时，将维修任务委托给其他单位进行的维修。A、正确B、错误正确答案：A3958、企业研究中关于人的假设认为（）。A.人是非理性的经济人B.人是社会需求主导的社会动物C.人是问题的解决者，并追求自我实现，其需求之一是迎接挑战和发挥才能D.人是复杂且可塑的正确答案：BCD3959、在职场中，除了要积累总结一定的工作经验，更重要的是具备良好的学习能力。A、正确B、错误正确答案：A3960、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A、正确B、错误正确答案：A3961、有（）情形之一的，用人单位可以终止劳动合同。A.用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C.用人单位被依法宣告破产的D.用人单位决定提前解散的正确答案：BCD3962、设备的清扫就是对设备外表、设备内部易污染部位进行灰尘、铁屑、油污的处理。A、正确B、错误正确答案：B3963、从管理学的角度来看，班组（）的核心理念就是以人为本，强调人格平等。A.规章制度管理B.民主管理C.责任制度管理D.人员管理正确答案：B3964、培养团队的要点，注重团队的（）教育和常识培训。A.精神B.安全C.质量正确答案：A3965、关于领导方式的说法正确的是（）。A.不是任何情况下都可采用“参与”方式，只有当上下级水平基本相当时，采用此种方式，效果才最好B.对班组长而言，“参与”是最好的领导方式，因为它可激发班组成员的责任感C.领导方式本身没有优劣好坏之分D.领导者采取何种方式，要根据领导者、被领导者、工作任务等因素而定正确答案：ACD3966、按照《锅炉压力容器压力管道及特种设备检验人员资格考核规则》的规定，取得了锅炉、压力容器定期检验项目的检验人员，才能申报相应的监督检验项目。A、正确B、错误正确答案：B3967、良好的班组文化是形成班组共同文化观的基础。A、正确B、错误正确答案：A3968、民主管理是一种群众参与下的多数人管理多数人的管理。A、正确B、错误正确答案：A3969、同一类型、同一厂家的设备也需要制定各自的《设备点检基准》，操作者只需要按照《自主维修点检卡》进行点检就可以，不需要编制《设备点检要领书》。A、正确B、错误正确答案：B3970、“班组文化建设的主要工作是通过标杆影响、评价引导、奖惩导向等方式，强化班组文化的落实”属于班组文化建设（）需要采取的方法。A.认知阶段B.认同阶段C.习化阶段D.创新阶段正确答案：B3971、设备润滑有三级过滤，是为了减少油液中的杂质含量、防止尘屑等杂质随油液进入设备而采取的措施，以下不属于设备润滑三过滤的是（）。A.加油过滤B.定期过滤C.发放过滤D.入库过滤正确答案：B3972、加强对生产设备的定期维护保养，可以使零件减少磨损，延长使用寿命，这是一种积极的预防措施。A、正确B、错误正确答案：A3973、发现微小缺陷的方法，主要是在设备出现故障后发现。A、正确B、错误正确答案：B3974、凡经过大修改造重新组装的机械设备，在使用前应进行技术试验和安全装置检验，经试验未取得合格签证前不准投放使用。A、正确B、错误正确答案：A3975、特种设备登记标志应当放置在（）位置。A.设备内部B.设备使用说明书上C.设备的显著位置D.设备维护记录册中正确答案：C3976、设备使用的基本原则是“三好”“四会”、五项纪律。A、正确B、错误正确答案：A3977、角色激励制度包括（）。A.薪酬提升B.职务提升C.技能评级D.以上都是正确答案：D3978、作业者每个人以自己的设备自己维护为目的，负责实施自己设备的清扫、日常点检、注油、部品更换、修理、异常的早期发现、精密度确认等，这就是自主保全。A、正确B、错误正确答案：A3979、班组承担的生产作