被辞退解除劳动合同协议书（2篇）

被辞退解除劳动合同协议书甲方（雇主）：____________________

地址：_____________________________

联系电话：_______________________

乙方（员工）：____________________

身份证号：_____________________

地址：_____________________________

联系电话：_______________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》编号为：________，现双方就解除劳动合同事宜达成以下协议：

一、解除劳动合同的原因

1.甲方因以下原因解除与乙方的劳动合同：

（请在以下选项中选择并划√）

（□）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（□）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（□）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（□）甲方经营状况严重恶化，确需裁减人员；

（□）其他原因：______________________________。

二、解除劳动合同的时间

1.双方协商一致，自____年__月__日起解除劳动合同。

三、经济补偿

1.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，一次性向乙方支付经济补偿人民币____元（大写：____________________元整）。

四、其他事项

1.甲方应于解除劳动合同之日起__日内，向乙方办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财产、归还工作证件等。

2.乙方应于解除劳动合同之日起__日内，向甲方办理工资、社会保险等各项手续的结算。

3.甲方承诺自解除劳动合同之日起，不再追究乙方在劳动合同期间的任何责任。

4.乙方承诺自解除劳动合同之日起，不再追究甲方在劳动合同期间的任何责任。

五、争议解决

1.双方因解除劳动合同产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：____________

乙方（签字/盖章）：____________

签订日期：____年__月__日被辞退解除劳动合同协议书（二）

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的时间和原因

1.甲方与乙方协商一致，自____年__月__日起解除双方签订的劳动合同。

2.解除劳动合同的原因为：________________（请根据实际情况填写，如：双方协商一致、劳动者严重违反劳动纪律、劳动者不能胜任工作等）。

二、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算标准为：乙方在甲方处工作每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按比例计算。

3.甲方应在解除劳动合同之日起__个工作日内一次性支付给乙方经济补偿人民币____元（大写：_________________________元整）。

三、社会保险和公积金

1.甲方应按照国家和地方有关政策规定，为乙方办理社会保险和公积金转移手续。

2.乙方应在解除劳动合同之日起__个工作日内办理完毕相关手续。

四、其他事项

1.乙方同意甲方按照国家有关法律法规的规定，办理乙方人事档案和社会保险关系转移手续。

2.乙方承诺在解除劳动合同后，不再向甲方提出任何形式的补偿、赔偿要求。

3.双方同意，本协议签订后，甲乙双方均应遵守协议约定的各项内容，如有违反，应承担相应的法律责任。

五、协议的生效和解除

1.本协议经双方签字（或盖章）后生效。