洗姜厂用工合同模板

洗姜厂用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因生产需要，需要乙方提供劳动，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.本合同期满前，双方可协商续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方洗姜厂从事生产工作，具体岗位为：________________。

2.乙方工作地点为：________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为________________，每周工作时间为________________。

2.乙方每周享有________________天休息日。

3.乙方在国家法定节假日、公休日、休息日及婚假、丧假、产假、护理假等期间，甲方应按照国家规定给予相应假期。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资，工资支付周期为________________。

2.乙方工资标准为：________________。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与职业危害防护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动防护设施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.乙方在劳动过程中，应遵守安全生产规章制度，防止事故发生。

六、劳动合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付工资的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，首先应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方社会保险登记证复印件；

3.乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

年月日：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方洗姜厂的生产运营需要，乙方提供劳动力，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供洗姜厂用工服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方为洗姜厂的用人单位，负责洗姜厂的生产管理和运营。

2.乙方为甲方洗姜厂的劳动者，负责洗姜厂的生产工作。

3.丙方为第三方服务提供方，负责为甲方提供乙方所需的用工服务。

二、丙方的职责

1.丙方负责招聘、筛选、培训乙方，确保乙方具备洗姜厂生产所需的基本技能。

2.丙方负责与乙方签订劳动合同，并代为缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方负责对乙方进行日常管理，包括考勤、绩效评估等。

三、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作内容、工作地点、工作时间等进行合理调整。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据生产需要，调整乙方的薪酬待遇。

4.甲方有权要求丙方对乙方进行定期培训，提升乙方的工作技能。

四、丙方的权利

1.丙方有权根据甲方需求，对乙方进行招聘和筛选。

2.丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核。

3.丙方有权对乙方进行培训，提升乙方的工作技能。

五、丙方的义务

1.丙方应确保乙方具备洗姜厂生产所需的基本技能，并对其进行岗前培训。

2.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方应加强对乙方日常管理，确保乙方遵守劳动纪律。

4.丙方应配合甲方对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位。

六、乙方的权利

1.乙方有权获得甲方提供的劳动保护用品和劳动防护设施。

2.乙方有权享受国家法定节假日、公休日、休息日及婚假、丧假、产假、护理假等假期。

3.乙方有权获得甲方规定的工资待遇。

七、乙方的义务

1.乙方应按照甲方的要求，完成洗姜厂的生产任务。

2.乙方应遵守劳动纪律，不得擅自离岗。

3.乙方应服从甲方的管理和安排。

八、违约责任及限制条款

1.丙方未按照约定提供乙方用工服务的，应向甲方支付违约金，违约金为人民币____________________。

2.丙方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金为____________________。

3.乙方违反劳动纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方因个人原因离职，应提前通知甲方，并按照甲方的要求办理离职手续。

5.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，首先应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方社会保险登记证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方社会保险登记证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

年月日：____________________

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，其介入旨在优化甲方的人力资源管理，降低甲方的人力成本，提高生产效率。同时，丙方通过专业化的用工服务，为乙方提供稳定的就业机会，保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为洗姜厂的用人单位，其主导地位确保了生产运营的连续性和稳定性。甲方通过加强对丙方的监督和管理，确保乙方的工作质量和生产效率，实现甲方在市场竞争中的优势。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方需要劳动力参与其仓储物流中心的货物搬运和分拣工作，乙方希望获得这一工作机会，丙方作为第三方人力资源公司，负责为甲方提供乙方及其他劳动者的招聘、派遣和管理工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方为仓储物流中心的用人单位，负责仓储物流中心的运营和管理。

2.乙方为甲方仓储物流中心的劳动者，负责货物搬运和分拣工作。

3.丙方为第三方人力资源公司，负责为甲方提供乙方及其他劳动者的招聘、派遣和管理工作。

二、丙方的职责

1.丙方负责招聘、筛选、培训乙方及其他劳动者，确保其具备仓储物流中心工作所需的基本技能。

2.丙方与乙方及其他劳动者签订劳动合同，并代为缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方负责对乙方及其他劳动者进行日常管理，包括考勤、绩效评估等。

三、乙方的权利

1.乙方有权获得甲方提供的劳动保护用品和劳动防护设施。

2.乙方有权享受国家法定节假日、公休日、休息日及婚假、丧假、产假、护理假等假期。

3.乙方有权获得甲方规定的工资待遇。

4.乙方有权参与丙方组织的职业培训和技能提升活动。

5.乙方有权要求丙方解决其在工作中遇到的问题。

四、丙方的权利

1.丙方有权根据甲方需求，对乙方及其他劳动者进行招聘和筛选。

2.丙方有权根据乙方及其他劳动者的工作表现，对乙方及其他劳动者进行绩效考核。

3.丙方有权对乙方及其他劳动者进行培训，提升其工作技能。

五、丙方的义务

1.丙方应确保乙方及其他劳动者具备仓储物流中心工作所需的基本技能，并对其进行岗前培训。

2.丙方应按照国家规定，为乙方及其他劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方应加强对乙方及其他劳动者日常管理，确保其遵守劳动纪律。

4.丙方应配合甲方对乙方及其他劳动者进行考核，并根据考核结果调整其工作岗位。

六、甲方的义务

1.甲方应按照合同约定，支付乙方及其他劳动者的工资待遇。

2.甲方应提供安全的工作环境，确保乙方及其他劳动者的身体健康和安全。

3.甲方应尊重乙方及其他劳动者的合法权益，不得进行非法解雇。

七、违约责任及限制条款

1.甲方未按照约定支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为人民币____________________。

2.甲方未提供安全工作环境的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反劳动纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方因个人原因离职，应提前通知甲方，并按照甲方的要求办理离职手续。

5.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，首先应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方社会保险登记证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方社会保险登记证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

年月