派遣制劳动合同范例

派遣制劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供一定的劳动服务，乙方愿意接受甲方的派遣，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就有关事宜达成如下协议：

一、派遣岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方派遣至__________岗位工作。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）执行甲方下达的工作任务；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）保守甲方的商业秘密；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

（1）遵守国家的法律法规；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）爱护甲方提供的设备、工具及材料；

（4）积极参加甲方组织的各项培训活动。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）加班费：按照国家规定计算；

（4）其他津贴及补贴：按照甲方规定执行。

3.2甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

四、社会保险及福利

4.1甲方为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.2甲方按照国家规定和双方约定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、丧假、产假等法定假期；

（3）节假日加班工资；

（4）员工体检。

五、劳动合同的解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

5.3以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬等不符合国家规定。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方制定的各项规章制度；

3.甲方缴纳社会保险的证明；

4.甲方提供的其他与本合同相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方需要乙方通过丙方提供的服务进行派遣，以实现特定的人力资源需求，丙方同意作为劳务派遣公司，为甲方提供乙方的人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就有关事宜达成如下协议：

一、派遣岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方派遣至__________岗位工作。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、丙方的责任与权利

2.1丙方负责乙方的人事管理、工资支付、社会保险缴纳等事宜。

2.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资和福利。

2.3丙方有权根据甲方的要求，调整乙方的派遣岗位和工作内容。

三、甲方的权利与义务

3.1甲方可要求丙方提供乙方的服务，并支付相应的服务费用。

3.2甲方可对乙方的服务进行监督，并有权要求丙方对乙方的表现进行改进。

3.3甲方可根据业务需要，提前三十日书面通知丙方，要求调整乙方的派遣岗位或提前解除本合同。

四、劳动报酬与福利

4.1乙方的基本工资、岗位工资、加班费等由丙方根据国家规定和双方约定支付。

4.2甲方有权根据乙方的表现，给予额外的奖金或提成。

4.3丙方应按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险，并保证乙方享受相应的福利待遇。

五、合同解除与终止

5.1甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方因疾病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

5.2乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬等不符合国家规定。

六、丙方的违约责任

6.1丙方如未按照约定支付乙方工资或缴纳社会保险，应向乙方支付相应的赔偿金。

6.2丙方如未按照约定提供乙方服务，应向甲方支付违约金。

七、乙方的违约责任

7.1乙方如违反合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方如违反合同约定，给甲方或丙方造成不良影响的，甲方有权解除本合同。

八、保密条款

8.1乙方在服务期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密负有保密义务。

8.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.丙方制定的各项规章制度；

3.丙方缴纳社会保险的证明；

4.丙方提供的其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣公司，介入本合同，旨在规范乙方的人力资源管理，降低甲方的人力成本，提高人力资源的灵活性，同时确保乙方的合法权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方通过丙方派遣乙方，旨在优化内部人力资源配置，提高工作效率，同时确保甲方的业务发展和战略目标的实现。甲方作为合同主导方，享有对乙方服务的监督权，以及对合同解除的主动权，以维护自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（职业介绍所）：____________________

鉴于甲方需要乙方通过丙方的职业介绍服务，以获取适合的工作岗位，丙方同意作为职业介绍所，为乙方提供职业介绍服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就有关事宜达成如下协议：

一、服务内容及期限

1.1丙方负责为乙方提供适合的工作岗位信息，并协助乙方与甲方进行面试和录用。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、丙方的责任与权利

2.1丙方负责收集和提供真实、有效的工作岗位信息。

2.2丙方有权对乙方进行职业素养和技能的评估，以推荐最合适的工作岗位。

2.3丙方有权根据乙方的需求，调整推荐的工作岗位类型和行业。

三、乙方的权利与义务

3.1乙方有权要求丙方提供真实的工作岗位信息，并有权拒绝不适合自己的工作。

3.2乙方应向丙方提供真实、完整的个人资料，以便丙方提供合适的工作机会。

3.3乙方应积极配合丙方的职业评估和推荐工作，包括参加面试和培训。

四、职业介绍服务费用

4.1乙方同意支付丙方提供的职业介绍服务的费用，具体金额由双方另行协商确定。

4.2丙方应在乙方成功获得工作后，根据约定收取服务费用。

五、工作机会与录用

5.1丙方推荐的甲方工作机会，乙方有权自主决定是否接受。

5.2一旦乙方接受甲方的工作机会，双方应签订正式的劳动合同。

六、甲方的责任与义务

6.1甲方可根据丙方提供的信息，对乙方进行面试和评估。

6.2甲方可与乙方签订正式的劳动合同，并按照合同约定支付劳动报酬。

6.3甲方可根据业务需要，提前三十日书面通知丙方，终止对乙方的招聘需求。

七、甲方的违约责任

7.1甲方可因以下原因终止招聘需求，无需向丙方支付违约金：

（1）乙方不符合甲方的工作要求；

（2）乙方在面试过程中提供虚假信息；

（3）乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。

7.2甲方可因以下原因终止招聘需求，应向丙方支付违约金：

（1）甲方未能提供真实的工作岗位信息；

（2）甲方未能按照约定时间进行面试；

（3）甲方未能与乙方签订正式劳动合同。

八、乙方的违约责任

8.1乙方如因自身原因未能成功获得工作，无需向丙方支付违约金。

8.2乙方如违反丙方或甲方的规定，导致合同终止，应承担相应的违约责任。

九、保密条款

9.1乙方在服务期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密负有保密义务。

9.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.丙方提供的工作岗位信息清单；

2.丙方的职业介绍服务标准；

3.丙方提供的其他与