暑假工劳动合同范例

暑假工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

法定代表人：______________

住所地：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：______________

身份证号码：______________

住址：__________________

鉴于甲方因工作需要，欲招聘乙方担任暑假工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年____个月。

1.2本合同期满后，如双方同意续签，则另行签订劳动合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方指定的地点和岗位上从事工作，具体工作内容为_________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为_________________。

3.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：_________________。

4.2甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险费。

5.2甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

6.1甲方应保证乙方在劳动过程中的人身安全和健康。

6.2甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关证书复印件；

3.其他双方约定的相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

法定代表人：______________

住所地：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：______________

身份证号码：______________

住址：__________________

丙方（劳务派遣机构）：

名称：__________________

法定代表人：______________

住所地：__________________

鉴于甲方因工作需要，欲通过丙方派遣乙方担任暑假工，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及责任

1.1本合同由甲方、乙方及丙方三方共同签订，甲乙双方为劳动关系双方，丙方为劳务派遣机构。

1.2丙方负责乙方的招聘、培训、管理及劳动关系的终止事宜。

1.3甲方有权监督丙方对乙方的工作表现及劳动条件的遵守情况。

二、劳动合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年____个月。

2.2合同期满后，如甲方需要继续使用乙方，经三方协商一致，可续签劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方指定的地点和岗位上从事工作，具体工作内容为_________________。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为_________________。

4.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为：_________________。

5.2甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

5.3甲方有权根据乙方的工作表现调整工资。

六、社会保险和福利待遇

6.1丙方应按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险费。

6.2甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护

7.1甲方应保证乙方在劳动过程中的人身安全和健康。

7.2甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

八、甲方的权利及利益

8.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现不满意时，有权要求丙方调整乙方的工作岗位或解除劳动合同。

8.2甲方有权根据市场需求和公司战略调整乙方的工作内容和职责。

8.3甲方有权要求乙方参加公司组织的培训和学习，提高工作能力。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

a.未经甲方同意，擅自离职或违反保密协议；

b.在工作中严重违反劳动纪律，造成甲方损失；

c.伪造、涂改或使用伪造的身份证件、学历证明等。

9.2乙方在合同期内不得向第三方透露甲方商业秘密，否则甲方有权要求乙方承担法律责任。

9.3乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前____个工作日向甲方和丙方提出书面申请。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关证书复印件；

3.其他双方约定的相关文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣机构，负责乙方的招聘、培训和管理工作，有助于甲方降低招聘成本、提高工作效率。同时，丙方承担部分法律责任，减轻甲方负担。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过合同规定乙方的权利义务，保障自身权益。甲方有权监督丙方对乙方的工作表现，确保乙方按照甲方的要求履行工作职责。此外，甲方通过调整乙方的工作内容和职责，满足市场需求和公司战略调整的需求。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

法定代表人：______________

住所地：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：______________

身份证号码：______________

住址：__________________

丙方（劳务派遣机构）：

名称：__________________

法定代表人：______________

住所地：__________________

鉴于甲方因工作需要，欲通过丙方派遣乙方担任暑假工，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及责任

1.1本合同由甲方、乙方及丙方三方共同签订，甲乙双方为劳动关系双方，丙方为劳务派遣机构。

1.2丙方负责乙方的招聘、培训、管理及劳动关系的终止事宜。

1.3乙方有权要求甲方提供与工作相关的必要条件和保障。

二、劳动合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年____个月。

2.2合同期满后，如乙方愿意继续工作，经三方协商一致，可续签劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方指定的地点和岗位上从事工作，具体工作内容为_________________。

3.2乙方有权要求甲方明确工作职责和任务要求。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为_________________。

4.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，甲方应保证乙方享有带薪休假。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为：_________________。

5.2甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

5.3乙方有权要求甲方根据市场行情和自身工作表现调整工资。

六、社会保险和福利待遇

6.1丙方应按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险费。

6.2甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于医疗保险、带薪年假等。

七、劳动保护

7.1甲方应保证乙方在劳动过程中的人身安全和健康。

7.2甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供必要的劳动保护措施，包括安全设施和个人防护用品。

八、乙方的权利及利益

8.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和健康的劳动条件。

8.2乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会，提高自身职业技能。

8.3乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

九、甲方的违约及限制条款

9.1甲方如有以下违约行为，乙方有权要求解除劳动合同并要求赔偿：

a.未按时足额支付乙方工资；

b.未经乙方同意，擅自变更工作内容或岗位；

c.未能提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

9.2甲方不得以任何理由克扣乙方的工资或福利待遇。

9.3甲方不得强制乙方加班，如需加班，应支付加班费或调休。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关证书复印件；

3.其他双方约定的相关文件。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳动者，通过合同明确自身的权益和利益，确保在劳动过程中得到公平