员工签聘用合同范例

员工签聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

鉴于：

一、甲方系依法设立的企业，主要从事__________行业，拥有合法的经营资质和业务范围；

二、乙方具备从事__________工作的基本条件和能力，愿意接受甲方的聘用；

三、甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、聘用关系

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任__________岗位，从事__________工作。

1.2甲方同意聘用乙方，乙方在甲方处工作期间，双方建立劳动合同关系。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密，维护甲方合法权益。

2.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身业务能力和综合素质。

三、工作时间与地点

3.1乙方实行__________制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.2乙方的工作地点为：__________。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和乙方的岗位及工作表现，支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应于每月__________日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、法定节假日、婚丧假等福利待遇。

六、合同期限

6.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

6.2合同期满，双方均可提出续签合同，续签期限为__________年。

七、违约责任

7.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

八、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2发生以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

8.3发生以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家劳动法律、法规，侵害乙方合法权益。

八、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方法定代表人（或负责人）身份证明复印件；

3.乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（以下简称“丙方”）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

鉴于：

一、甲方系依法设立的企业，主要从事__________行业，拥有合法的经营资质和业务范围；

二、乙方具备从事__________工作的基本条件和能力，愿意接受甲方的聘用；

三、丙方作为乙方的培训、考核及成果转化服务提供方，同意为乙方提供相关服务；

四、甲乙丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、聘用关系

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任__________岗位，从事__________工作。

1.2甲方同意聘用乙方，乙方在甲方处工作期间，双方建立劳动合同关系。

1.3丙方同意为乙方提供培训、考核及成果转化服务，并协助甲方对乙方进行管理。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密，维护甲方合法权益。

2.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身业务能力和综合素质。

2.4乙方应接受丙方的培训、考核及成果转化服务，并将所学知识应用于实际工作中。

三、工作时间与地点

3.1乙方实行__________制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.2乙方的工作地点为：__________。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和乙方的岗位及工作表现，支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应于每月__________日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、法定节假日、婚丧假等福利待遇。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责对乙方进行培训、考核及成果转化服务，确保乙方具备完成工作任务的能力。

6.2丙方有权根据甲方的要求，对乙方进行考核，并提出改进建议。

6.3丙方有权对乙方的成果进行转化，并享有相应的权益。

七、合同期限

7.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

7.2合同期满，甲乙双方均可提出续签合同，续签期限为__________年。

八、违约责任

8.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

8.2丙方未履行本合同约定的责任，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

8.3甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

九、合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2发生以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

9.3发生以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家劳动法律、法规，侵害乙方合法权益。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方法定代表人（或负责人）身份证明复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方法定代表人（或负责人）身份证明复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方提供培训、考核及成果转化服务，提升乙方的工作能力和素质，保证乙方在甲方处工作期间的高效性和稳定性。

2.丙方作为独立第三方，有利于保持甲乙双方在劳动关系中的独立性和公正性。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方进行管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方通过引入第三方服务，降低自身的人力资源管理成本，提高企业整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（以下简称“丙方”）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

鉴于：

一、甲方为一家初创型企业，主要从事__________行业，目前处于快速发展阶段；

二、乙方具备丰富的__________行业工作经验，希望在甲方处发挥专长，实现个人职业发展；

三、丙方作为乙方的职业发展顾问，同意为乙方提供职业规划、培训及资源对接等服务；

四、甲乙丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、聘用关系

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任__________岗位，从事__________工作。

1.2甲方同意聘用乙方，乙方在甲方处工作期间，双方建立劳动合同关系。

1.3丙方同意为乙方提供职业规划、培训及资源对接等服务，协助乙方实现职业目标。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密，维护甲方合法权益。

2.3乙方应充分利用丙方提供的资源，提升个人职业能力和业绩。

三、工作时间与地点

3.1乙方实行__________制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.2乙方的工作地点为：__________。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和乙方的岗位及工作表现，支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应于每月__________日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、法定节假日、婚丧假等福利待遇。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责为乙方提供职业规划、培训及资源对接等服务，协助乙方实现职业目标。

6.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

6.3丙方有权根据乙方需求，为乙方提供外部专家、导师等资源支持。

七、合同期限

7.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

7.2合同期满，乙方有权提出续签合同，续签期限为__________年。

八、违约责任

8.1甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

8.2丙方未履行本合同约定的责任，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。

8.3乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

九、合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2发生以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家劳动法律、法规，侵害乙方合法权益；

（4）乙方因个人原因需要离职。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方法定代表人（或负责人）身份证明复印件；