小餐饮招工合同范例

小餐饮招工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘方）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所：________________________

乙方（应聘方）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

鉴于甲方需要招聘员工从事小餐饮服务工作，乙方愿意接受甲方的招聘，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及工作内容

1.招聘岗位：小餐饮服务员

2.工作内容：负责餐厅的清洁、卫生、摆放餐具、点餐、结账等工作。

二、工作时间及薪酬

1.工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.薪酬待遇：基本工资每月人民币______元，加班费按照国家规定执行。

三、社会保险及福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方入职满一个月后，甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利。

四、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。

2.合同期满前一个月，甲方或乙方如需解除合同，应提前书面通知对方。

五、劳动合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫乙方加班，且拒绝支付加班费的；

（4）乙方在试用期内提出解除劳动合同的。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方法定代表人身份证明。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（招聘方）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所：________________________

乙方（应聘方）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

丙方（劳务派遣方）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所：________________________

鉴于甲方需要招聘员工从事小餐饮服务工作，乙方愿意接受甲方的招聘，丙方作为劳务派遣方，负责乙方在甲方工作期间的人事管理和服务，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及工作内容

1.招聘岗位：小餐饮服务员

2.工作内容：负责餐厅的清洁、卫生、摆放餐具、点餐、结账等工作。

二、工作时间及薪酬

1.工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.薪酬待遇：基本工资每月人民币______元，加班费按照国家规定执行。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方在甲方工作期间的人事管理，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、工资发放等。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方有权根据甲方需求调整乙方的工作岗位和职责。

四、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定履行工作职责。

2.甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训、考核等活动。

3.甲方有权在乙方严重违反工作纪律或合同约定时，要求丙方解除与乙方的劳动合同。

五、社会保险及福利

1.丙方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方入职满一个月后，丙方为乙方提供带薪年假、病假等福利。

六、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。

2.合同期满前一个月，甲方或丙方如需解除合同，应提前书面通知对方。

七、劳动合同解除与终止

1.甲方或丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫乙方加班，且拒绝支付加班费的；

（4）乙方在试用期内提出解除劳动合同的。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，未按照约定履行职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方法定代表人身份证明；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方法定代表人身份证明。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣方，介入本合同的主要目的是为甲方提供专业的人力资源服务，确保甲方的人力资源需求得到及时、高效、合法的满足。同时，丙方通过规范化管理，降低甲方的人力资源成本，提高甲方的人力资源管理水平。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为招聘方，在合同中占据主导地位，主要目的是保障自身的合法权益，确保招聘到合格的员工，提高餐饮服务质量，降低运营成本。通过甲方权益主导的合同条款，甲方能够更好地维护自身利益，实现餐饮业务的稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（客户）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所：________________________

乙方（服务提供方）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

丙方（劳务外包方）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所：________________________

鉴于甲方需要乙方提供专业的小餐饮服务，丙方作为劳务外包方，负责乙方在甲方服务期间的管理和支持，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容及要求

1.服务内容：乙方负责小餐饮店的日常运营，包括但不限于食材采购、菜品制作、餐厅清洁、顾客服务等。

2.服务要求：乙方应保证服务质量，满足甲方及顾客的需求。

二、服务期限及费用

1.服务期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。

2.服务费用：乙方每月应向甲方支付人民币______元的服务费用。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方在甲方服务期间的管理，包括但不限于人员培训、工作监督、合同履行等。

2.丙方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方有权根据甲方需求调整乙方的工作内容和范围。

四、乙方权益与责任

1.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和指导，确保其能够胜任工作。

2.乙方有权获得按合同约定的服务费用，并要求丙方按时支付。

3.乙方有权在服务过程中，提出改进意见或建议，并要求丙方予以考虑。

五、丙方对乙方的管理责任

1.丙方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的工作保护措施。

2.丙方应保障乙方的合法权益，不得无故克扣乙方工资或福利。

3.丙方应协助乙方解决工作中遇到的问题，确保乙方能够顺利完成工作。

六、违约责任

1.甲方未按合同约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的_____%。

2.丙方未按合同约定履行管理职责，导致乙方工作条件恶劣或权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方法定代表人身份证明；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方法定代表人身份证明。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为服务提供方，在合同中占据主导地位，主要目的是保障自身的合法权益，确保在甲方服务期间能够获得合理的报酬和工作条件，同时通过提供高质量的服务获得甲方的认可和好评。