桂林酒店用工合同模板

桂林酒店用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.合同期满，如甲乙双方同意，可续签劳动合同，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：

（1）岗位：____________________

（2）工作内容：____________________

2.乙方应按照甲方要求，遵守工作纪律，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________

2.乙方工资支付方式：____________________

3.乙方工资支付时间：____________________

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方依法为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）带薪病假；

（3）婚假、产假、丧假等。

六、劳动合同解除与终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方未依法缴纳社会保险费。

七、其他约定

1.甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.其他与合同履行相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方服务机构）名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，并引入丙方作为第三方服务机构，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、丙方角色与责任

1.丙方作为第三方服务机构，负责对乙方的工作进行管理和服务，包括但不限于招聘、培训、考核、福利发放等。

2.丙方应确保乙方按照甲方的工作要求和标准执行工作任务。

3.丙方对乙方的工作表现和纪律负责，并向甲方提供乙方的工作报告。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.合同期满，如甲乙双方同意，可续签劳动合同，续签期限由双方另行协商确定。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：

（1）岗位：____________________

（2）工作内容：____________________

2.乙方应按照甲方要求，遵守工作纪律，完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________

2.乙方工资支付方式：____________________

3.乙方工资支付时间：____________________

六、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.丙方依法为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）带薪病假；

（3）婚假、产假、丧假等。

七、甲方的权利与利益

1.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现报告，并对乙方的表现进行评估。

2.甲方有权对乙方的工作进行调整，确保其符合甲方的业务需求。

3.甲方有权根据市场情况和业务发展，调整乙方的工资和福利待遇。

4.甲方有权在乙方违反合同规定或工作纪律时，要求丙方采取相应措施。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反工作纪律，损害甲方或丙方利益；

（2）未经甲方同意，擅自离职或转岗；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）因乙方原因导致甲方遭受经济损失。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

九、丙方的责任与权利

1.丙方有责任确保乙方遵守合同条款，并对乙方的违约行为承担连带责任。

2.丙方有权根据合同约定，对乙方的工作进行调整，以确保工作质量和效率。

3.丙方有权对乙方进行培训，提高其工作能力和素质。

十、合同解除与终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反合同规定；

（2）丙方未履行合同约定的责任；

（3）甲方业务调整，乙方不再适合岗位需求。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）丙方未履行合同约定的责任。

十一、其他约定

1.甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.其他与合同履行相关的文件。

第三方介入的意义在于，通过丙方的专业服务，甲方可专注于核心业务，同时确保乙方的工作质量和效率。甲方权益主导的目的在于，保障甲方在业务发展、薪酬福利调整等方面的决策权，同时通过明确的违约及限制条款，保护甲方的商业秘密和经济利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方人力资源公司）名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，并引入丙方作为第三方人力资源公司，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、丙方角色与责任

1.丙方作为第三方人力资源公司，负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理等工作，并为乙方提供职业发展指导。

2.丙方应确保乙方的工作条件符合法律规定，并维护乙方的合法权益。

3.丙方应定期向乙方反馈工作情况和公司动态。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.合同期满，如甲乙双方同意，可续签劳动合同，续签期限由双方另行协商确定。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：

（1）岗位：____________________

（2）工作内容：____________________

2.乙方应按照甲方要求，遵守工作纪律，完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________

2.乙方工资支付方式：____________________

3.乙方工资支付时间：____________________

六、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.丙方依法为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）带薪病假；

（3）婚假、产假、丧假等。

七、乙方的权利与利益

1.乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和岗位要求。

2.乙方有权要求丙方提供必要的职业培训和技能提升机会。

3.乙方有权了解自己的工作表现和公司发展动态。

4.乙方有权在合同期内，根据个人情况提出调岗或离职申请。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求丙方提供法律援助：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未提供合同约定的劳动条件；

（3）未保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方不得强迫乙方加班，如需加班，应支付加班费。

3.甲方不得随意调整乙方的岗位，如需调整，应与乙方协商一致。

九、丙方的责任与权利

1.丙方有责任确保乙方的劳动报酬和福利待遇符合法律规定。

2.丙方有权对甲方的工作环境和工作条件进行监督，确保乙方权益。

3.丙方有权对乙方的绩效考核和职业发展提出建议。

十、合同解除与终止

1.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务；

（2）丙方未履行合同约定的责任；

（3）乙方个人原因需离职。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反工作纪律；

（2）乙方因重大过失导致甲方遭受经济损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十一、其他约定

1.甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方