女装店员工合同范例

女装店员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

鉴于甲方是一家经营女装的商店，为满足经营需要，现拟聘请乙方担任甲方女装店员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方同意担任甲方女装店员工，具体工作岗位为__________。

2.乙方应遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责，负责__________等工作。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，完成店内商品陈列、整理、清洁等工作。

2.乙方应负责接待顾客，提供热情、周到的服务，解答顾客疑问。

3.乙方应协助甲方处理店内突发事件，确保店内秩序良好。

三、工作时间及待遇

1.乙方实行__________制，每周工作__________小时。

2.乙方每月工资为人民币__________元，其中基本工资__________元，绩效工资__________元。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、合同期限及续签

1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，双方如需续签合同，应在合同到期前__________日内达成书面协议。

五、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未按照约定提供劳动条件的；

（3）未按照约定提供社会保险的；

（4）其他违反合同约定，损害乙方合法权益的。

2.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：

（1）未按照约定履行工作职责的；

（2）违反甲方规章制度，给甲方造成损失的；

（3）擅自离职，给甲方造成损失的；

（4）其他违反合同约定，损害甲方合法权益的。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方工资支付标准

3.甲方社会保险缴纳标准

4.甲方商业秘密清单

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方是一家经营女装的商店，为满足经营需要，现拟聘请乙方担任甲方女装店员工，并由丙方提供相关人力资源服务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、丙方责任与权利

1.丙方负责招聘、选拔乙方，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方对乙方的招聘过程负责，包括但不限于面试、背景调查等。

3.丙方有权根据甲方的需求，对乙方的工作岗位进行调整。

4.丙方有权对乙方的表现进行评估，并提出改进建议。

二、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供符合岗位要求的乙方。

2.甲方有权对乙方的表现进行监督和评估，并根据评估结果进行奖惩。

3.甲方有权在合同期内解除与丙方的合作关系，但需提前__________日通知丙方。

4.甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动关系，但需按照法律规定支付经济补偿金。

三、乙方权利与义务

1.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

2.乙方享有每月工资人民币__________元，其中基本工资__________元，绩效工资__________元。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，负责__________等工作。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密。

四、违约责任与限制条款

1.若丙方未能按照约定提供符合要求的乙方，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.若乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

3.乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为__________元。

4.乙方在合同期内因违反甲方规章制度或给甲方造成损失被解除劳动合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为__________元。

五、合同期限及续签

1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，双方如需续签合同，应在合同到期前__________日内达成书面协议。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方工资支付标准

3.甲方社会保险缴纳标准

4.甲方商业秘密清单

甲方权益主导目的及意义：

第三方介入意义及目的：

丙方作为第三方人力资源服务提供者，能够为甲方提供专业、高效的招聘和管理服务，确保乙方符合甲方的工作要求。丙方在招聘、选拔乙方的过程中，能够对乙方进行严格筛选，降低甲方在招聘过程中的风险。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，确保甲方在人力资源管理方面获得最大利益，同时保障乙方合法权益。通过引入第三方丙方，甲方能够降低招聘和管理成本，提高人力资源管理效率，实现合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方是一家经营女装的商店，为满足经营需要，现拟聘请乙方担任甲方女装店员工，并由丙方提供相关人力资源服务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方在甲方的工作岗位安排和日常管理。

2.丙方有权根据甲方业务需求，对乙方的工作内容进行调整。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

4.丙方有权对乙方进行培训和发展指导。

二、甲方权益与责任

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利。

2.甲方应提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

3.甲方应按照法律规定，为乙方缴纳社会保险。

4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和人身安全。

三、乙方权利与义务

1.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

2.乙方享有每月工资人民币__________元，包括基本工资、绩效工资等。

3.乙方有权要求甲方提供职业发展机会和培训。

4.乙方有权要求丙方提供必要的工作支持和服务。

5.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

6.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密。

四、违约责任与限制条款

1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为每月工资的__________%。

2.若甲方未能提供安全的工作环境，造成乙方人身伤害或财产损失，甲方应承担相应的法律责任。

3.若甲方侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并赔偿损失。

4.若乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、合同期限及续签

1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，双方如需续签合同，应在合同到期前__________日内达成书面协议。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工资支付标准

3.甲方社会保险缴纳标准

4.甲方商业秘密清单

乙方权益主导目的及意义：

乙方作为合同主体，通过明确的权利条款，确保在雇佣关系中获得公平待遇和职业发展机会。