演艺厅员工合同模板

演艺厅员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方作为用人单位，需要招聘一定数量的员工从事演艺厅相关工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意继续履行劳动合同，可另行签订书面协议。

二、工作内容

1.乙方在甲方演艺厅从事如下工作：

（1）演出前的准备工作，如场地布置、灯光音响调试等；

（2）演出过程中的协助工作，如引导观众就坐、维护现场秩序等；

（3）演出后的清理工作，如场地清理、设施维护等。

2.乙方应按照甲方的要求，完成上述工作内容，保证演出顺利进行。

三、工作地点

乙方在甲方指定的演艺厅工作，具体地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

3.乙方每月工作满____天，可享受____天带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

3.乙方享有国家规定的加班工资待遇。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在工作期间，甲方提供以下福利待遇：

（1）提供必要的劳动保护用品；

（2）提供符合国家规定的休息场所；

（3）提供工作所需的专业培训；

（4）按国家规定享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等。

七、劳动合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付工资报酬的，应向乙方支付相当于未支付工资报酬总额的____%的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，未按期完成工作任务的，甲方有权要求乙方改正；情节严重的，甲方有权解除本合同。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方出具的乙方入职证明；

（4）乙方出具的离岗证明（如有）。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方作为演艺厅的运营主体，需要专业的第三方服务提供方丙方协助管理演艺厅员工，乙方作为甲方雇佣的劳动者，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意继续履行劳动合同，可另行签订书面协议。

二、工作内容

1.乙方在甲方演艺厅从事如下工作：

（1）演出前的准备工作，如场地布置、灯光音响调试等；

（2）演出过程中的协助工作，如引导观众就坐、维护现场秩序等；

（3）演出后的清理工作，如场地清理、设施维护等。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责提供专业的人力资源管理服务，包括但不限于：

（1）招聘、选拔、培训乙方；

（2）制定和执行员工管理制度；

（3）处理员工工资、福利及社会保险等事宜。

2.丙方享有以下权利：

（1）对乙方的工作表现进行评估；

（2）根据工作表现调整乙方的薪酬和福利；

（3）在乙方严重违反公司规定或合同约定时，有权终止乙方合同。

四、甲方权益与责任

1.甲方享有以下权益：

（1）对丙方提供的人力资源管理服务进行监督；

（2）对乙方的工作成果进行验收；

（3）在丙方未能履行合同义务时，有权要求丙方承担相应责任。

2.甲方承担以下责任：

（1）向丙方支付人力资源服务费用；

（2）提供乙方所需的工作条件和环境；

（3）保障乙方的合法权益。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

3.乙方每月工作满____天，可享受____天带薪年休假。

六、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

七、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在工作期间，甲方提供以下福利待遇：

（1）提供必要的劳动保护用品；

（2）提供符合国家规定的休息场所；

（3）提供工作所需的专业培训。

八、违约责任及限制条款

1.乙方违约责任：

（1）乙方严重违反公司规定或合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任；

（2）乙方擅自离岗或未经批准擅自改变工作岗位，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方限制条款：

（1）乙方在合同期内不得自行离职，如需离职，应提前____个月向甲方提出书面申请；

（2）乙方离职后____年内，未经甲方同意，不得在同类演艺场所从事与甲方有竞争关系的工作。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在优化甲方的人力资源管理，提高演艺厅员工的工作效率和服务质量。通过专业的第三方服务，甲方可以集中精力进行业务拓展和市场运营，降低管理成本，提升企业竞争力。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为演艺厅的运营主体，主导本合同的签订和履行，旨在确保演艺厅的正常运营，维护自身合法权益。通过加强对乙方和丙方的管理，甲方可以更好地保障演出质量，提升观众满意度，实现经济效益和社会效益的双重提升。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮服务提供商）：____________________

乙方（餐厅员工）：____________________

丙方（人力资源管理顾问）：____________________

鉴于甲方作为餐饮服务提供商，需要专业的第三方人力资源顾问丙方协助管理和指导餐厅员工，乙方作为餐厅的员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意继续履行劳动合同，可另行签订书面协议。

二、工作内容

1.乙方在甲方餐厅从事如下工作：

（1）提供餐饮服务，包括点餐、上菜、结账等；

（2）维护餐厅秩序，确保顾客满意度；

（3）协助餐厅清洁和维护工作。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责提供以下人力资源管理和咨询服务：

（1）制定和优化餐厅员工培训计划；

（2）进行员工绩效评估和职业发展规划；

（3）协助解决员工与雇主之间的纠纷。

2.丙方享有以下权利：

（1）对乙方的工作表现进行定期评估；

（2）建议调整乙方的薪酬结构和福利待遇；

（3）在乙方权益受到侵害时，代表乙方与甲方进行沟通。

四、乙方权益与责任

1.乙方享有以下权益：

（1）获得符合国家规定的劳动报酬和福利；

（2）接受必要的职业培训和继续教育；

（3）享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假；

（4）在合法权益受到侵害时，有权要求丙方或甲方采取措施。

2.乙方承担以下责任：

（1）按照工作职责和要求完成工作任务；

（2）遵守餐厅的规章制度和职业道德；

（3）保护餐厅的商业秘密和顾客隐私。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在工作期间，甲方提供以下福利待遇：

（1）提供必要的劳动保护用品；

（2）提供符合国家规定的休息场所；

（3）提供工作所需的专业培训。

七、违约责任及限制条款

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时支付工资报酬，应向乙方支付相当于未支付工资报酬总额的____%的赔偿金；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的，应承担相应的违约责任。

2.甲方限制条款：

（1）甲方不得擅自变更乙方的工作岗位，如需变更，应与乙方协商一致；

（2）甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应依法进行。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

十、乙