家电销售店员合同范例

家电销售店员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（雇主）：_______（名称）

乙方（雇员）：_______（名称）

鉴于甲方从事家电销售业务，需招聘一定数量的店员，乙方愿意接受甲方的招聘，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前_______日内书面提出续签意向，并经双方协商一致后另行签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的家电销售店从事店员工作，负责接待顾客、销售家电产品、提供售后服务等。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、工资和福利待遇

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准如下：

（1）基本工资：_______元/月；

（2）岗位工资：_______元/月；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现和业绩，按月发放。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

五、合同解除和终止

1.甲方有以下情形之一的，可以提前_______日书面通知乙方解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有以下情形之一的，可以提前_______日书面通知甲方解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

（3）甲方强迫乙方加班加点，且未经乙方同意。

六、保密条款

1.乙方对本合同中涉及到的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在本合同终止后仍具有效力。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决是终局的，对双方具有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他双方认为需要附件的文件。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（雇主）：_______（名称）

乙方（雇员）：_______（名称）

第三方（服务提供方）：_______（名称）

鉴于甲方从事家电销售业务，需招聘一定数量的店员，乙方愿意接受甲方的招聘，第三方作为服务提供方，提供人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前_______日内书面提出续签意向，并经双方协商一致后另行签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的家电销售店从事店员工作，负责接待顾客、销售家电产品、提供售后服务等。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.第三方负责为甲方提供乙方的招聘、培训、人事管理等服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、工资和福利待遇

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准如下：

（1）基本工资：_______元/月；

（2）岗位工资：_______元/月；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现和业绩，按月发放。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.第三方负责为乙方缴纳社会保险和福利待遇。

五、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作进行调整，包括但不限于调整工作岗位、工作地点等。

3.甲方有权对乙方进行培训，提高其业务能力和服务水平。

4.甲方有权根据市场情况调整乙方的工资和福利待遇。

六、第三方责任

1.第三方负责为甲方招聘、选拔合适的店员，确保乙方具备从事店员工作的基本条件。

2.第三方负责对乙方进行培训，确保乙方熟悉家电销售业务和相关规章制度。

3.第三方负责对乙方进行人事管理，包括但不限于档案管理、劳动合同签订、工资发放等。

4.第三方应确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方如有以上违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决是终局的，对双方具有约束力。

九、合同终止

1.合同期满或双方协商一致解除本合同后，乙方应将工作交接完毕，并将工作场所和设备归还甲方。

2.合同终止后，第三方应继续为甲方提供人事管理服务，直至乙方离职手续办理完毕。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）第三方服务协议；

（4）其他双方认为需要附件的文件。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

第三方（盖章）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

第三方介入的意义和目的：

1.第三方的介入有利于甲方集中精力发展主营业务，降低人力资源管理的成本和风险。

2.第三方具备专业的人力资源管理经验，能够为甲方提供高效、专业的服务。

3.第三方能够根据市场变化和甲方需求，及时调整人员配置，提高甲方的人力资源效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同的主体，拥有对乙方工作的直接管理权，有利于保障甲方的合法权益。

2.甲方通过对乙方的考核和奖惩，激励乙方提高工作效率和服务质量。

3.甲方在合同中设定了一系列权益条款，确保甲方在合作过程中获得最大利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（雇主）：_______（名称）

乙方（雇员）：_______（名称）

第三方（人力资源公司）：_______（名称）

鉴于甲方需要专业人才参与其项目开发，乙方具备相关技能和经验，愿意加入甲方项目组，第三方作为人力资源公司，负责乙方与甲方之间的招聘和人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前_______日内书面提出续签意向，并经双方协商一致后另行签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方项目组从事软件开发工作，负责项目中的编码、测试、维护等工作。

2.乙方应严格遵守甲方项目组的各项规章制度，服从甲方项目经理的安排。

3.第三方负责为乙方提供招聘、入职培训、社会保险缴纳等服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、工资和福利待遇

1.乙方工资由基本工资、项目奖金、加班费等组成，具体标准如下：

（1）基本工资：_______元/月；

（2）项目奖金：根据项目完成情况和乙方个人贡献，按项目周期发放；

（3）加班费：按照国家规定计算。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.第三方负责为乙方缴纳社会保险和福利待遇。

五、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供与其职位相匹配的工作环境和设备。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和奖金。

3.乙方有权参与甲方项目组的相关决策，并提出合理化建议。

4.乙方有权拒绝超出其能力范围或者违反职业道德的工作任务。

六、甲方责任

1.甲方有责任为乙方提供与其职位相匹配的薪酬待遇。

2.甲方有责任为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.甲方有责任保障乙方的合法权益，包括但不限于工作时间和休假。

4.甲方有责任为乙方提供安全的工作环境。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资或奖金；

（2）未提供必要的工作培训和职业发展机会；

（3）未保障乙方合法权益，包括但不限于工作时间和休假。

2.甲方如有以下限制行为，乙方有权解除本合同：

（1）强迫乙方加班，未经乙方同意；

（2）违反职业道德，损害乙方利益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决是终局的，对双方具有约束力。

九、合同终止

1.合同期满或双方协商一致解除本合同后，乙方应将工作交接完毕，并将工作成果和资料归还甲方。

2.合同终止后，第三方应继续为乙方提供社会保险和福利待遇的服务，直至乙方离职手续办理完毕。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方项目组规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）第三方服务协议；

（4）其他双方认为需要附件的文件。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

第三方（盖章）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为合同的核心主体，强调其权益保障，有助于提升乙方的职业安全感和工作满意度。

2.通过