酒店项目部管理人员聘用协议

酒店项目部管理人员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方酒店项目部管理人员一事，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方酒店项目部__________职位，负责__________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应积极参与甲方酒店项目部的经营管理，提高服务质量，实现甲方酒店项目部的经济效益。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约__________年。三、劳动报酬3.1乙方工资待遇为每月__________元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为__________小时，按甲方规定执行。4.2乙方享受国家规定的法定节假日休息待遇。4.3乙方根据工作性质和实际情况，可享受甲方规定的年假、事假、病假等休假待遇。五、劳动保护与培训5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方根据工作需要，为乙方提供相应的培训机会和条件。六、保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除本协议的，应提前__________天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日附件：__________（相关文件名称）一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方酒店项目部岗位职责说明3.甲方酒店项目部组织结构图4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方福利待遇规定6.乙方保密协议7.乙方培训计划8.甲方合作协议样本9.乙方签字确认书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除协议，未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方未按约定履行岗位职责，工作质量不符合甲方要求。4.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。6.甲方未按约定为乙方提供培训机会和条件。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除协议，解决办法：甲方有权追究乙方的违约责任，要求乙方支付违约金，并可要求乙方承担因其违约给甲方造成的损失。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，解决办法：甲方有权立即解除本协议，并要求乙方支付违约金，同时追究乙方其他法律责任。3.乙方未按约定履行岗位职责，工作质量不符合甲方要求，解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，要求乙方改正，严重者甲方有权解除本协议。4.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇，解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及福利待遇，甲方未按时支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：本合同适用于甲方聘用乙方担任酒店项目部管理人员的情况，包括但不限于：1.甲方为乙方提供工作环境和工作条件。2.甲方为乙方缴纳社会保险。3.甲方支付