人力资源信息系统优化

人力资源信息系统优化合同编号：__________鉴于甲方致力于提升人力资源管理效率，需要对现有的人力资源信息系统进行优化升级；鉴于乙方具备丰富的人力资源信息系统优化经验，有能力为甲方提供专业的人力资源信息系统优化服务；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供人力资源信息系统优化服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方现有的人力资源信息系统情况，进行全面分析，提出优化方案；1.2乙方根据优化方案，对甲方的人力资源信息系统进行升级改造；1.3乙方协助甲方进行系统切换，确保新系统顺利投入使用；1.4乙方提供系统使用培训，确保甲方员工能够熟练使用新系统；1.5乙方在系统上线后，提供一定期限的售后服务，确保系统稳定运行。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；2.2乙方应在协议有效期内完成服务内容，并确保系统顺利投入使用。三、服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币____元（大写：_________________________元整），甲方应在签订本协议之日起____个工作日内，向乙方支付服务费用；3.2乙方应提供正规发票，甲方按税法规定予以报销。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中，可能涉及甲方商业秘密、个人信息等敏感信息；4.2双方同意，在协议有效期内及解除协议后，未经对方同意，不得向第三方披露或使用此类信息；4.3双方因履行本协议所获悉的对方其他非公开信息，也应予以保密。五、违约责任5.1双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务；5.2如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；5.3本协议约定的违约金计算方式如下：违约方应向守约方支付人民币____元（大写：_________________________元整）作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；7.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签名）：乙方代表（签名）：签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源信息系统优化方案2.系统升级改造需求说明书3.系统使用培训资料4.售后服务协议5.乙方资质证明文件6.合同履行过程中的相关发票和支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成服务内容，或未能确保系统顺利投入使用；2.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、个人信息等敏感信息；3.甲方未按照约定时间支付服务费用；4.甲方未按照约定提供乙方所需的工作条件或配合事项；5.双方未按照约定解决争议，而是选择诉讼方式解决。三、法律名词及解释：1.人力资源信息系统：指用于企业管理人力资源各项业务的信息系统；2.优化服务：指对现有系统进行升级改造，提高系统性能、稳定性及用户体验；3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金；4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息；5.个人信息：指能够单独或与其他信息结合识别自然人个人身份的各种信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方无法按照约定时间完成服务内容：协商延期，或甲方增派人员协助乙方；2.乙方未保密甲方敏感信息：要求乙方立即采取补救措施，必要时可解除合同；3.甲方未支付服务费用：协商解决支付问题，或乙方暂停服务；4.甲方未提供工作条件或配合事项：协商解决，要求甲方履行合同义务；5.双方争议无法解决：按照约定提起诉讼，或寻求第三方调解。五、所有应用场景：1.甲方现有的人力资源信息系统需要升级改造；2.甲方希望