石油公司员工停薪留职规定

石油公司员工停薪留职规定合同编号：__________石油公司员工停薪留职规定甲方（用人单位）：__________石油公司地址：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，现将乙方停薪留职的相关事项规定如下：第一条停薪留职原因1.1乙方因个人原因（如身体健康、家庭责任等）或公司原因（如岗位调整、企业改革等）申请停薪留职。1.2乙方停薪留职期间，双方终止劳动合同关系，但保留劳动关系。第二条停薪留职期限2.1乙方停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2停薪留职期间，如乙方申请返回公司工作，甲方有权根据公司实际情况决定是否接纳。第三条停薪留职待遇3.1乙方停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资、奖金、补贴等一切待遇。3.2停薪留职期间，乙方不再享有公司提供的福利、保险等权益。3.3停薪留职期间，乙方需自行承担医疗、养老、失业等社会保险费用。第四条停薪留职期间的责任与义务4.1乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系，及时告知联系方式及住址变动。4.2乙方在停薪留职期间不得以公司名义从事任何营利性活动，不得损害公司利益。4.3乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，不得违反社会公德。第五条停薪留职期满后的处理5.1停薪留职期满后，如乙方申请返回公司工作，甲方根据公司实际情况决定是否接纳。5.2停薪留职期满后，如乙方未申请返回公司工作，双方可根据实际情况协商处理。5.3停薪留职期满后，如乙方已找到新的工作单位，应立即向甲方报告，并办理离职手续。第六条违约责任6.1乙方在停薪留职期间违反本规定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2甲方未按本规定支付乙方停薪留职期间的待遇，应承担相应的法律责任。第七条其他事项7.1本规定一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本规定自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________石油公司乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.员工个人申请停薪留职的材料2.甲方公司同意停薪留职的批准文件3.员工身份证明文件4.劳动合同5.社会保险缴纳证明6.公司规章制度7.国家法律法规相关资料二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间以公司名义从事营利性活动，损害公司利益的，视为违约。2.乙方在停薪留职期间违反国家法律法规，视为违约。3.甲方未按照本合同约定支付乙方停薪留职期间的待遇，视为违约。4.甲方未按照本合同约定接纳乙方返回公司工作，视为违约。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在劳动合同有效期内，因个人或公司原因，暂时不履行劳动合同约定的义务，双方终止劳动合同关系，但保留劳动关系的行为。2.劳动合同：用人单位与劳动者确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括医疗、养老、失业等。4.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间找到新工作，但未报告甲方。解决办法：乙方应立即向甲方报告，并办理离职手续。2.问题：甲方未按照约定支付乙方停薪留职期间的待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方在停薪留职期间违反公司规章制度。解决办法：甲方应按照公司规章制度对乙方进行处理。五、所有应用场景：1.员工因个人原因（如身体健康、家庭责任等）申请停薪留职。2.员工因公司原因（如岗位调整、企业改革等）