汽车销售人员聘用合同模板

汽车销售人员聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________家庭地址：__________一、乙方的岗位职责1.乙方担任甲方的汽车销售人员，主要负责汽车销售及相关工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务能力和综合素质。二、乙方的权利和义务1.乙方享有甲方规定的员工待遇，包括工资、福利、保险等。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。4.乙方在合同期内，应遵守职业道德，不得接受其他单位的兼职。三、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月人民币____元。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按甲方规定执行。3.乙方加班工资按国家规定支付。五、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。六、解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家规定支付经济补偿。2.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除合同。3.乙方合同期内，如遇客观情况发生重大变化，双方可协商解除或终止合同。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司产品宣传资料6.销售业绩考核标准7.培训计划及时间表8.劳动合同解除证明9.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未能完成销售任务或业绩指标，甲方认定为违约。2.乙方未遵守甲方公司规章制度，甲方认定为违约。3.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方，甲方认定为违约。4.乙方未按时到岗或未经允许私自离职，甲方认定为违约。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利，甲方认定为违约。6.甲方未提供合同约定的工作条件或环境，甲方认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上从事劳动并取得劳动报酬的个人。4.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。6.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定的，限制劳动者在合同解除或者终止后在一定时间内从事与用人单位业务相同或者相似的经营活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：双方协商制定合理的销售目标，提供必要的培训和资源支持，加强沟通与协作。2.乙方泄露商业秘密：解决办法：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径追究。3.甲方未按时支付工资、奖金及福利：解决办法：甲方应及时支付乙方应得的报酬，如发生延迟支付，应支付相应的经济补偿。4.合同争议解决：解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为汽车销售公司，乙方为甲方聘用的销售人员。2.乙方具备销售经验和相关技能，甲方提供培训和资源支持。3.双方明确合同期限、岗位职责、报酬待