酒店服务薪酬规划

酒店服务薪酬规划合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（Employee）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意提供其个人劳动，甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自【起始日期】至【终止日期】止，期限为【年数】年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约【年数】年。第二条薪酬待遇2.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系接受薪酬待遇。2.2乙方的基本工资为人民币【金额】元/月。2.3乙方的工作奖金、津贴、提成等附加收入，按照甲方的相关规定执行。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间【小时】/天，每周休息日为【天数】天。3.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2甲方为乙方提供【具体项目】福利待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和环境。5.2甲方保障乙方的合法权益，不得要求乙方从事违法、危险和对乙方身体有害的工作。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后【年数】年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，任何一方提前终止本合同，须提前【天数】天书面通知对方。7.2除非一方严重违反本合同，否则双方不得单方面解除或终止本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（Employer）：【全称】乙方（Employee）：【全称】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方薪酬体系相关规定5.甲方工作时间表6.社会保险缴费证明7.乙方保密协议声明8.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资：按照《劳动法》相关规定，甲方应在每月约定的支付日期内支付乙方工资。2.乙方未按照甲方要求提供劳动：按照《劳动法》相关规定，乙方应按照甲方的安排提供劳动。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费：按照《社会保险法》相关规定，甲方有义务为乙方缴纳社会保险费。4.乙方泄露甲方商业秘密：违反本合同第六条保密协议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。3.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，用以保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作时获得必要的物质帮助。4.保密义务：指乙方对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方仍不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.乙方未提供劳动：甲方可以根据《劳动法》相关规定，对乙方进行处罚或者解除合同。3.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，如果甲方仍不缴纳，可以向社会保险管理部门投诉。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以根据本合同第六条保密协议，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为酒店，乙方为酒店员工2.甲方为