航空公司财务部部长聘用合同

航空公司财务部部长聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______航空公司地址：________________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（聘用人员）：__________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________鉴于甲方为航空公司，乙方愿意应聘甲方的财务部部长职位，双方经协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方财务部部长，负责主持财务部全面工作，向甲方总经理汇报。1.2乙方应全面履行财务部部长职责，确保甲方财务稳健、合规。1.3乙方负责组织编制甲方财务计划、预算，并进行财务分析，为甲方经营决策提供依据。1.4乙方应建立健全财务管理制度，确保财务信息的真实、完整、准确。1.5乙方负责甲方财务团队的培训、管理及考核，提高团队整体素质。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同期限届满之日终止。2.2双方如需续签，应在合同期限届满前____个月协商一致，并签署新的聘用合同。第三条薪资待遇3.1乙方月薪资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的五险一金，甲方依法为乙方缴纳。3.3乙方享受带薪年假、病假等法定假期，具体待遇按甲方规章制度执行。3.4乙方业绩突出或特殊贡献，甲方给予适当奖励。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、机密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的商业秘密、机密信息从事与甲方有竞争关系的工作。4.3乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同，应提前____个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。5.3甲方未按时支付薪资、福利等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______航空公司乙方（聘用人员）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明4.乙方财务相关资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方财务管理制度复印件7.甲方薪酬福利制度复印件8.甲方保密制度复印件9.双方签订的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方未全面履行财务部部长职责，导致甲方财务出现重大问题。2.乙方泄露甲方商业秘密、机密信息。3.乙方未按约定时间提前通知甲方解除合同。4.甲方未按时支付乙方薪资、福利等。5.甲方未为乙方缴纳五险一金。6.甲方未按约定提供带薪年假、病假等法定假期。三、法律名词及解释：1.甲方：指_______航空公司。2.乙方：指应聘甲方的财务部部长。3.财务部部长：指负责主持财务部全面工作，向甲方总经理汇报的职位。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同职责。解决办法：乙方应提前按约定时间通知甲方解除合同，并支付违约金。2.问题：甲方未按时支付乙方薪资、福利等。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、机密信息。解决办法：乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。4.问题：双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商无果，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为航空公司，需要聘请财务部部长管理财务部门。2.