餐饮业出纳人员招聘合同样本

餐饮业出纳人员招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方餐饮业出纳人员事宜，达成如下协议：第一条职位及职责1.1乙方担任甲方的餐饮业出纳人员，负责日常财务核算、资金管理、账务处理等工作。1.2乙方应严格遵守国家的财务法律法规，遵循甲方的财务管理制度，确保财务数据的准确性和完整性。1.3乙方应妥善保管甲方的财务资料和凭证，不得泄露甲方商业秘密。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月____元，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日待遇，甲方按法律规定支付加班工资。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，实行____制度。4.2乙方按国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的住房公积金待遇。5.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第六条劳动保护及安全6.1甲方应依法保障乙方的人身安全和身体健康，提供符合国家劳动安全标准的劳动条件。6.2乙方应遵守劳动安全规定，正确使用劳动保护用品，注意个人安全和健康。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的解除和终止8.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并依法支付违约金。8.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。8.3合同期满或双方约定终止合同的，本合同自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方相关工作经验证明文件4.甲方营业执照复印件5.甲方财务管理制度文件6.社会保险缴纳证明文件7.住房公积金缴纳证明文件8.劳动安全培训证明文件9.保密协议文件10.任何与本合同相关的法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行出纳职责，导致财务数据错误或泄露甲方商业秘密。2.乙方未遵守国家财务法律法规和甲方财务管理制度。3.甲方未按时支付乙方工资及加班工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.甲方未提供符合国家劳动安全标准的劳动条件。6.任何一方未履行合同约定的保密义务。7.任何一方提前解除合同未书面通知对方或未依法支付违约金。三、法律名词及解释：1.出纳职责：负责日常财务核算、资金管理、账务处理等工作。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益而设立的社会福利制度。4.住房公积金：国家规定的住房储蓄制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。5.违约金：违反合同约定应支付给对方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合要求，解决办法：甲方有权进行培训或解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：按照违约金条款进行赔偿。3.甲方未按时支付工资，解决办法：甲方应及时支付工资，并承担违约责任。4.甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金，解决办法：甲方应依法缴纳，并承担相应法律责任。5.劳动条件不符合标准，解决办法：甲方应改善劳动条件，保障乙方安全和健康。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮业企业，