劳动合同终止协商技巧

劳动合同终止协商技巧合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方劳动合同终止事宜达成一致，经双方协商，特订立本合同，以共同遵守。一、劳动合同的终止1.1本合同终止日期为：__________年__________月__________日。1.2乙方的离职原因如下：（1）乙方提出辞职；（2）甲方因客观原因解除乙方劳动合同；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）乙方死亡或者被宣告失踪；（5）法律、法规规定的其他情形。二、劳动合同终止后的权益处理2.1甲方应当按照国家规定和甲方规章制度，支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等各项待遇。2.2甲方应当依法为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。2.3甲方应当为乙方提供经济补偿或者赔偿，具体金额和方式按照国家和地方法律法规规定执行。2.4乙方应当归还甲方提供的办公设备、交通工具等物品，并办理相关手续。2.5乙方应当继续保守甲方商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。三、合同终止后的双方义务3.1甲方应当在合同终止后__________日内为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。3.2乙方应当按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。3.3双方在合同终止后，应当遵循诚实信用原则，履行本合同约定的义务。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同终止日期。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.劳动合同原文4.社会保险缴纳证明5.工资条复印件6.离职申请书复印件7.工作交接清单8.保密协议复印件9.仲裁申请书复印件10.法律法规相关条款汇编二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等待遇。2.甲方未依法为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续。3.甲方未按时足额缴纳社会保险费。4.甲方未为乙方提供经济补偿或者赔偿。5.乙方未归还甲方提供的办公设备、交通工具等物品。6.乙方未保守甲方商业秘密和知识产权，泄露给第三方。7.甲方未在合同终止后规定时间内为乙方办理离职手续。8.乙方未按照甲方要求，办理工作交接手续。9.双方在履行合同过程中，存在其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或者终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。5.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。6.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方待遇。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资、加班费、奖金、津贴等待遇，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未依法为乙方办理社会保险手续。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并可向社会保险管理部门投诉。3.问题：甲方未为乙方提供经济补偿或者赔偿。解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿或者赔偿，并可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：乙方未归还甲方物品。解决办法：甲方可以要求乙方归还物品，并可向法院提起诉讼。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密和知识产权。解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并可向法院提起诉讼。6.问题：甲方未按时办理离职手续。解决办法：乙方可以要求甲方按时办理离职手续，并可向劳动监察部门投诉。7.问题：乙方未办理工作交接手续。解决办法：甲方可以要求乙方办理工作交接手续，并可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2.劳动者提