旅游公司聘用合同样本

旅游公司聘用合同样本合同编号：__________甲方（旅游公司）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（聘用人员）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方员工事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方担任甲方旅游公司__________岗位，负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交代的工作任务。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇1.乙方工资为每月人民币____元（税前），每月____日发放上月工资。2.乙方依法享受国家规定的节假日待遇，加班按国家规定支付加班费。3.乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。四、保密协议1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、解除和终止合同1.甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本合同。2.乙方如遇下列情况，甲方有权解除或终止合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息或证件；（3）乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定医疗期满后不能从事其他工作；（4）乙方因国家法律、法规规定的原因不能继续从事原工作。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅游公司）：乙方（聘用人员）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.甲方社会保险和福利待遇政策二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露或利用甲方商业秘密、客户资料等保密信息。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方提供虚假个人信息或证件。4.乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定医疗期满后不能从事其他工作。5.乙方因国家法律、法规规定的原因不能继续从事原工作。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。2.保密信息：甲方商业秘密、客户资料等不为公众所知悉的信息。3.违约行为：违反合同约定的行为。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：甲方提供的除社会保险外的其他福利，如年终奖、带薪年假等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职后泄露甲方商业秘密：解决办法：收集证据，依法向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。2.乙方严重违反甲方规章制度：解决办法：按照规章制度规定，对乙方进行处罚，直至解除合同。3.乙方提供虚假个人信息或证件：解决办法：立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.乙方因病或伤残不能从事原工作：解决办法：根据国家法律法规，为乙方提供病假、医疗救助等保障。5.乙方因国家法律、法规规定的原因不能继续从事原工作：解决办法：依法解除或终止合同，为乙方提供相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.旅游公司招聘新员工。2.旅游公司与员工签订聘用合同。3.旅游公司对员工进行保密协议培训。4