临时教师招聘协议零时工

临时教师招聘协议零时工合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时教师）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要招聘临时教师承担教育教学工作，乙方愿意提供相应的教学服务，双方经协商一致，特订立本协议，共同遵守。第一条协议期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为______个月。第二条乙方的义务1.乙方应按照甲方的要求，提供相应的教学服务，完成教育教学任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保持教育教学质量，尊重学生，关心学生，不得有体罚、变相体罚等行为。第三条甲方的义务1.甲方应按照本协议约定，向乙方支付工资及加班费等。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括教学设施、教学资料等。3.甲方应按照国家和地方的法律法规，保障乙方的合法权益。第四条工资待遇1.乙方的工资按月支付，具体金额为人民币______元。2.乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，超出工作时间部分按照加班计算。3.乙方的社会保险及福利待遇按照国家和地方的法律法规执行。第五条协议的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本协议。2.乙方提前解除或终止本协议的，应提前通知甲方，并按照甲方的工作安排，完成交接工作。3.甲方违反本协议的，乙方有权解除或终止本协议。第六条违约责任1.任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力因素导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任。第七条争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时教师）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方教育教学计划5.甲方教学设施设备清单6.甲方规章制度7.社会保险及福利待遇政策文件8.加班费计算标准9.甲方与乙方签订的其他协议或补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资及加班费，视为违约。2.甲方未为乙方提供必要的工作条件，视为违约。3.甲方未按照国家和地方的法律法规保障乙方的合法权益，视为违约。4.乙方未按约定提供教学服务，完成教育教学任务，视为违约。5.乙方未遵守甲方的规章制度，视为违约。6.双方未协商一致而解除或终止本协议，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时教师：指在教育机构中短期承担教育教学工作的人员。2.教育教学任务：指乙方按照甲方的工作安排，进行课堂教学、辅导、批改作业等工作。3.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方的工作安排提供的工作。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.福利待遇：指国家法律法规规定或者甲方制定的关于员工休息休假、医疗、养老、住房等方面的待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供教学服务。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求其在规定时间内履行合同义务；乙方仍不履行的，甲方有权解除协议。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及加班费。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付的工资及加班费；协商不成的情况下，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方提供必要的工作条件。解决办法：甲方应立即为乙方提供必要的工作条件；乙方因工作条件不足导致工作受到影响的，甲方应承担相应责任。4.问题：乙方因个人原因提前解除或终止本协议。解决办法：乙方应提前通知甲方，并按照甲方的工作安排完成交接工作；甲方有权要求乙方支付违约金。5.问题：双方在协议履行过程中产生争议。解决办法：双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，需要招聘临时教师承担教育教学工作。2.乙方为