员工建议与意见收集

员工建议与意见收集合同编号：__________甲方（建议收集方）：__________乙方（员工）：__________乙方作为公司员工，愿意为公司的发展贡献自己的力量，特向甲方提出关于公司改进的建议和意见；为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条建议和意见的范围1.1乙方可就公司管理、工作流程、工作效率、企业文化、福利待遇等方面向甲方提出建议和意见；1.2乙方提出的建议和意见应具有实施性和可行性；1.3乙方不得利用建议和意见对他人进行诽谤、侮辱或者损害公司利益的行为。第二条建议和意见的提交2.1乙方可以通过书面、电子邮件、口头等形式向甲方提交建议和意见；2.2乙方提交建议和意见时，应注明建议人姓名、部门、职务等详细信息；2.3甲方收到乙方建议和意见后，应在五个工作日内回复乙方，说明采纳情况及理由。第三条建议和意见的处理3.1甲方应对乙方提出的建议和意见进行认真研究，对于有利于公司发展的建议和意见，应予以采纳；3.2甲方对乙方提出的建议和意见进行采纳时，应充分尊重乙方的知识产权，不得擅自将乙方的建议和意见泄露给第三方；3.3甲方对乙方提出的建议和意见未予采纳的，应向乙方说明理由。第四条保密条款4.1乙方向甲方提交的未公开的、具有独创性的建议和意见，视为乙方对甲方的专有保密信息；4.2甲方应对乙方的专有保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露、披露或者使用；4.3双方另有约定的保密内容，按照约定执行。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致对方损失的，应承担违约责任；5.2甲方未按照本合同约定回复乙方建议和意见的，乙方有权要求甲方书面道歉，并承担相应的违约金；5.3乙方泄露甲方专有保密信息的，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的违约金。第六条其他条款6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；6.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________地址：__________地址：__________联系电话：__________联系电话：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工建议与意见提交表2.建议采纳反馈表3.保密协议4.知识产权声明5.建议和意见处理流程图6.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未在约定时间内回复乙方建议和意见，或未按照本合同约定回复的，视为违约。2.甲方泄露乙方专有保密信息，或未按照本合同约定保密的，视为违约。3.乙方未按照本合同约定提交建议和意见，或提交的内容不符合要求的，视为违约。4.乙方违反本合同约定的保密义务，泄露甲方专有保密信息的，视为违约。三、法律名词及解释：1.建议和意见：指乙方针对公司管理、工作流程、工作效率、企业文化、福利待遇等方面提出的改进方案或想法。2.专有保密信息：指乙方提交的、未公开的、具有独创性的建议和意见。3.违约金：指一方违反本合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.知识产权：指乙方提交的具有独创性的建议和意见所涉及的专利权、著作权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未在约定时间内回复乙方建议和意见。解决办法：乙方可以书面形式提醒甲方，要求其在规定时间内回复。若甲方仍未回复，乙方有权要求甲方书面道歉，并承担相应的违约金。2.问题：甲方泄露乙方专有保密信息。解决办法：乙方可以要求甲方停止侵权行为，并承担相应的违约金。若双方协商无果，乙方有权向法院提起诉讼。3.问题：乙方未按照本合同约定提交建议和意见。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内补交建议和意见，并对其进行审查。若乙方仍不履行义务，甲方有权终止本合同。五、所有应用场景：1.甲方为提升公司管理水平和员工满意度，向乙方收集关于公司管理、工作环境、工作效率等方面的建议和意见。2.乙方针对公司现有管理模式、工作流程等方面存在的问题，向甲方提出改进建议和意见。3