办公室副主任岗位职责任职要求

PAGEPAGE1办公室副主任岗位职责任职要求办公室副主任岗位职责职责描述:主要工作职责Majorresponsibilities:1、在董事长领导下负责办公室的全面工作,努力作好董事长的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;2、在董事长领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;3、协助董事长作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;4、协助董事长调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供董事长决策;5、做好董事长办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;6、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作;7、完成上级领导交办的其他工作。次要工作职责Minorresponsibilities:1、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;2、负责公司内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;3、负责各类文件的分类呈送,请领导阅批并转有关部门处理。任职要求Qualifications:1、大专及以上学历,具备5年以上同职位工作经验;2、熟练掌握办公自动化软件,具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力;3、具有较强的创新能力,对外联络能力和对内协调能力。办公室副主任岗位篇2：集团办公室副主任岗位职责任职要求集团办公室副主任岗位职责岗位职责:1、协调办公室处理日常事务;2、负责审核办公室相关的制度流程并监督指导执行情况;3、负责草拟或审核集团重要文稿;4、组织相关会议、协调督办集团重点工作和关系;5、参与集团相关接待事务;6、审核办公经费预算和支出;7、根据到岗人员实际情况兼任办公室相关岗位工作;8、完成集团领导交办的其他工作。任职要求:1、相关工作经验5年以上,其中有3年以上从事过企业办公室的领导工作。2、技能要求:能够熟练使用日常办公软件、有较好的文字能力和语言表达能力;3、适应能力强,具备较强的综合协调能力和组织管理能力。集团办公室副主任岗位篇3：系副主任岗位职责任职要求系副主任岗位职责职位描述:岗位职责:第一条副主任在主管院长领导下协助系主任工作。分管教学与教研、科研工作。安排、实施、布置本系教学和教研、科研工作范围内事务。对分管的工作承担责任。第二条负责制订有关教学、教研、科研管理制度及相应的教学文件、参与制订本系年度工作计划、发展规划。第三条负责对教学工作的布置、检查和总结。组织听课、评课,检查教案、教学进度及收集学生与同行的反馈意见。指导、帮助教师提高教学水平。根据教师业务能力和课程质量要求分配调整教师教学工作。第四条负责组织教师业务学习,提出相应进修送培计划。负责教师业务考核,提出教师推优评先。第五条负责提出专业建设,开发计划,拟定专业的课程计划、教改计划和实施计划。确定教师课程安排和外聘教师人选。第六条拟定教研、科研计划,主持开展教研、科研活动,组织教研、科研成果申报,总吉教研、科研经验,并提出奖励办法,决定奖励对象。第七条负责系的资料建设与资料管理,负责安排课外办班的课程、教师和有关的管理工作。第八条协助党、团组织开展工作,完成系主任安排的有关工作。当系主任外出或因特殊情况不能到岗时,副主任代理系主任履行负责全面工作的职责任职要求:有相关工作经验优先优先,经贸管理系、建筑工程系、信息工程系、机电工程系各1名系副主任岗位篇4：副主任检验师岗位职责任职要求副主任检验师岗位职责职责描述:1.完成基础的医学检验工作,依据个人工作能力和经验设定不同的检验技术岗位含:常规临床检验、流式检验、基因检验、蛋白微生物检验等。2