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自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密封线第1页,共3页重庆人文科技学院《酒店设计》
2023-2024学年第一学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三总分得分批阅人一、单选题(本大题共20个小题,每小题2分,共40分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、对于酒店的服务流程标准化,以下哪个环节不适合进行严格的标准化?A.客人入住办理B.个性化服务提供C.客房清洁D.餐饮服务2、在酒店的成本核算中,以下哪个成本项目的控制对于提高酒店的利润率影响最大?A.人力成本B.采购成本C.能源成本D.营销成本3、关于酒店的品牌延伸策略,以下哪种做法可能存在风险?A.在同一城市开设同品牌的连锁酒店B.推出与酒店品牌相关的周边产品C.将酒店品牌应用于不同档次的酒店D.与其他知名品牌进行合作推广4、在酒店的人力资源招聘中,以下哪个招聘渠道可能难以招到高素质的人才?A.专业招聘网站B.校园招聘C.熟人推荐D.路边张贴招聘启事5、在酒店的服务质量管理中,以下哪种服务失误对客人的满意度影响最大?A.服务态度不好B.服务速度慢C.服务内容错误D.服务设施故障6、在酒店的采购管理中,以下哪种采购方式更能降低采购风险?A.集中采购B.分散采购C.招标采购D.定点采购7、酒店的客房布置需要考虑客人的舒适度和审美需求。以下哪种客房装饰风格最受商务客人的欢迎?A.简约现代风格B.中式古典风格C.欧式宫廷风格D.田园乡村风格8、在酒店的成本核算中,以下哪种费用的分摊更复杂:A.水电费B.折旧费C.人员工资D.营销费用9、酒店要提升服务质量,以下哪种培训对于员工的服务技能提升效果最明显?A.沟通技巧培训B.应急处理培训C.礼仪规范培训D.个性化服务培训10、在酒店的员工绩效考核中,以下哪个考核指标对于激励员工提升服务质量和工作效率最为有效?A.客人满意度评分B.工作任务完成情况C.团队合作表现D.创新和改进建议11、在酒店的员工绩效管理中,以下哪个指标对于评估员工的工作表现最为重要?A.客人的投诉数量。B.完成工作任务的速度。C.服务的规范化程度。D.客人的满意度。12、对于酒店的设施设备维护管理,以下哪种方式在延长设备使用寿命和降低维修成本方面效果最佳?A.制定定期维护保养计划B.建立设备故障预警系统C.培训员工正确操作和维护设备D.及时更新老化和损坏的设备13、对于酒店的无障碍设施建设,以下哪种设施的配备更能体现对残障客人的关怀:A.无障碍通道B.低位服务台C.带有扶手的卫生间D.可调节高度的床14、在酒店的服务补救流程中,以下哪个步骤对于防止类似问题再次发生最为关键?A.问题根源分析B.制定改进措施C.员工培训和教育D.定期回顾和15、当酒店进行员工招聘时,以下哪个招聘渠道在吸引高素质和有经验的候选人方面最为有效?A.校园招聘B.社会招聘网站C.内部员工推荐D.专业猎头服务16、酒店的采购部门在选择供应商时,除了考虑价格和质量,还需要考虑供应商的稳定性。以下哪种方式最能评估供应商的稳定性?A.查看供应商的营业执照B.考察供应商的生产能力C.了解供应商的市场口碑D.分析供应商的财务状况17、在酒店的成本核算中,以下哪个项目的成本容易被忽视但对利润影响较大?A.能源消耗B.设备折旧C.员工培训D.办公用品18、在酒店的客户关系管理系统中,以下哪个模块是重要的?A.客户信息管理,记录客户的基本资料和消费记录。B.客户反馈管理,及时处理客户的意见和建议。C.客户忠诚度管理,采取措施提高客户的忠诚度。D.以上都是。19、在酒店管理中,处理客人的投诉是一项具有挑战性的任务。当客人对酒店的某项规定表示不满并投诉时,以下哪种回应方式最为恰当?A.向客人解释规定的合理性B.立即修改规定以满足客人需求C.为客人提供其他替代方案D.对客人的投诉表示无奈20、在酒店的服务补救工作中,当客人对服务不满意时,以下哪种补偿方式可能效果不佳?A.给予折扣或免费赠品B.诚恳道歉并改进服务C.对客人的抱怨不理不睬D.邀请客人再次体验并提供特别优惠二、简答题(本大题共4个小题,共40分)1、(本题10分)社交媒体对酒店的口碑和形象有着重要影响。请探讨酒店如何利用社交媒体进行危机公关,应对负面评价和突发事件?2、(本题10分)简述酒店服务文化的内涵和建设途径,包括价值观塑造、员工行为规范、服务理念传播等,以及如何营造独特的酒店服务文化氛围。3、(本题10分)分析酒店文化主题的选择和营造,如何通过文化主题为酒店赋予独特的魅力和吸引力。4、(本题10分)请探讨酒店如何加强与供应商的长期合作关系,共同应对市场变化和挑战,实现双方的可持续发展?三、论述题(本大题共2个小题,共20分)1、(本题10分)论述酒店餐饮服务中的餐饮服务质量管理体系的建立与实施。题干:建立餐饮服务质量
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