2024年度巢湖劳动合同续签申请书签订指南

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度巢湖劳动合同续签申请书签订指南本合同目录一览1.第一条合同主体及签订对象1.1第二条劳动合同的续签条件1.1.1第三条续签劳动合同的程序1.1.1.1第四条申请书提交时间及要求1.1.1.1.1第五条申请书内容的完整性1.1.1.1.1.1第六条申请书审批流程1.1.1.1.1.1.1第七条审批结果的通知1.1.1.1.1.1.1.1第八条劳动合同续签后的生效时间1.1.1.1.1.1.1.1.1第九条劳动合同续签的有效期限1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第十条续签合同的试用期规定1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第十一条续签后的劳动报酬1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第十二条社会保险及福利待遇1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第十三条劳动条件和劳动保护1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第十四条合同的变更、解除和终止1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第十四条对合同争议的处理1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第十四条合同的附则及解释权本合同目录一览第一条：合同主体及签订对象1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同续签期限2.2：试用期规定第三条：工作内容和工作地点3.1：乙方工作岗位及职责3.2：乙方工作地点第四条：工作时间和休息休假4.1：工作时间规定4.2：休息休假制度第五条：劳动报酬5.1：工资标准及支付方式5.2：奖金、津贴、补贴等福利待遇第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方依法为乙方参加社会保险6.2：乙方享受国家规定的福利待遇第七条：劳动保护和劳动条件7.1：甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件7.2：乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规章制度第八条：合同的变更、解除和终止8.1：合同变更条件8.2：合同解除条件8.3：合同终止条件第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的规定9.2：乙方违反合同的规定第十条：争议解决10.1：双方通过协商解决合同争议10.2：无法协商解决时，向劳动仲裁委员会申请仲裁第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项第十二条：附件12.1：相关证明材料和文件第十三条：双方签字盖章13.1：甲方签字（盖章）13.2：乙方签字第十四条：合同生效日期及有效期14.1：合同生效日期14.2：合同有效期第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订对象1.1第二条劳动合同的续签条件1.1.1第三条续签劳动合同的程序1.1.1.1第四条申请书提交时间及要求1.1.1.1.1第五条申请书内容的完整性1.1.1.1.1.1第六条申请书审批流程第一部分：合同如下：1.1.1.1.1.1.1第七条审批结果的通知1.1.1.1.1.1.1.1第八条劳动合同续签后的生效时间1.1.1.1.1.1.1.1.1第九条劳动合同续签的有效期限1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第十条续签合同的试用期规定1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第十一条续签后的劳动报酬1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第十二条社会保险及福利待遇1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第十三条劳动条件和劳动保护1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第十四条合同的变更、解除和终止1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第十四条对合同争议的处理1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第十四条合同的附则及解释权1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第十四条合同的附则及解释权（续签申请书签订指南的详细内容从本条款开始，因篇幅限制，此处不一一展示）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订对象1.1：甲方（用人单位）名称：巢湖劳动合同续签申请书签订指南，地址：安徽省巢湖市路号，联系方式：0551。1.2：乙方（劳动者）姓名：X，身份证号码：，联系方式：X。1.3：合同签订日期：年月日。第二条：合同期限2.1：合同续签期限为年，自年月日至年月日。2.2：试用期规定：乙方同意在合同期内试用期为三个月，自合同签订之日起计算。第三条：工作内容和工作地点3.1：乙方工作岗位及职责：乙方续签后将继续担任原岗位工作，具体职责如下：（详细列出乙方的工作职责）。3.2：乙方工作地点：甲方所在地，即安徽省巢湖市路号。第四条：工作时间和休息休假4.1：工作时间规定：乙方每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。4.2：休息休假制度：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。具体的休假安排按照甲方制定的休假制度执行。第五条：劳动报酬5.1：工资标准及支付方式：乙方的工资标准为人民币元/月，甲方通过银行转账方式支付乙方工资。5.2：奖金、津贴、补贴等福利待遇：乙方按照甲方的规定享受奖金、津贴、补贴等福利待遇。具体标准及发放方式按照甲方制定的相关规定执行。第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方依法为乙方参加社会保险：甲方将按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2：乙方享受国家规定的福利待遇：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。具体的休假安排按照甲方制定的休假制度执行。第七条：劳动保护和劳动条件7.1：甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件：甲方应确保乙方的工作环境符合国家劳动安全卫生标准，提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。7.2：乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规章制度：乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，参加甲方组织的劳动安全卫生培训，并按照甲方要求使用劳动保护设施和劳动保护用品。第八条劳动合同续签后的生效时间8.1劳动合同续签后，自双方签字或者盖章之日起生效。8.2如果劳动合同续签书由用人单位签字或者盖章，则劳动合同续签书自签字或者盖章之日起生效。第九条劳动合同续签的有效期限9.1劳动合同续签的有效期限为____年，自劳动合同续签书生效之日起计算。9.2除非双方另有约定，劳动合同续签的有效期限应当与原劳动合同的有效期限相同。第十条续签合同的试用期规定10.1劳动合同续签时，双方同意按照原劳动合同的试用期规定执行。10.2如果双方对试用期有新的约定，应当在劳动合同续签书中明确。第十一条续签后的劳动报酬11.1劳动合同续签后，员工的劳动报酬按照原劳动合同的约定执行。11.2如果双方对劳动报酬有新的约定，应当在劳动合同续签书中明确。第十二条社会保险及福利待遇12.1劳动合同续签后，员工的社会保险及福利待遇按照原劳动合同的约定执行。12.2如果双方对社会保险及福利待遇有新的约定，应当在劳动合同续签书中明确。第十三条劳动条件和劳动保护13.1劳动合同续签后，员工的劳动条件和劳动保护按照原劳动合同的约定执行。13.2如果双方对劳动条件和劳动保护有新的约定，应当在劳动合同续签书中明确。第十四条合同的变更、解除和终止14.1劳动合同续签后，合同的变更、解除和终止应当按照原劳动合同的约定执行。14.2如果双方对合同的变更、解除和终止有新的约定，应当在劳动合同续签书中明确。第十五条对合同争议的处理15.1双方因履行劳动合同续签书发生的争议，应当通过友好协商解决。15.2如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十六条合同的附则及解释权16.1本劳动合同续签书自双方签字或者盖章之日起生效。16.2本劳动合同续签书的解释权归双方共同所有。第八条：合同的变更、解除和终止8.1：合同变更条件：在合同有效期内，若因客观原因需要变更合同内容，经双方协商一致，可以对合同进行变更。变更内容应以书面形式签订补充协议，并经双方签字盖章生效。8.2：合同解除条件：在合同有效期内，任何一方不得擅自解除合同。如一方违反合同规定，严重违反甲方规章制度或者严重失职，给对方造成重大损害的，对方可以解除合同。解除合同应当书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。8.3：合同终止条件：合同期满或者双方协商一致终止合同的，合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并按照合同约定办理相关手续。第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的规定：如甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇，或者未依法为乙方参加社会保险的，乙方有权要求甲方支付违约金，并按照合同约定办理相关手续。9.2：乙方违反合同的规定：如乙方未按照合同约定履行工作职责，严重违反甲方规章制度或者严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第十条：争议解决10.1：双方通过协商解决合同争议：在合同履行过程中，如发生争议，双方应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2：无法协商解决时，向劳动仲裁委员会申请仲裁：如双方协商无果，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果对双方均有约束力。第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项：双方在合同履行过程中，如认为需要约定其他事项，可以书面形式签订补充协议，并经双方签字盖章生效。第十二条：附件12.1：相关证明材料和文件：合同附件包括乙方的身份证明、学历证明、资格证书等相关证明材料，以及甲方提供的其他文件。第十三条：双方签字盖章13.1：甲方签字（盖章）：13.2：乙方签字：第十四条：合同生效日期及有效期14.1：合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2：合同有效期：本合同的有效期为一年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应重新签订合同。第二部分：第三方介入后的修正1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第十四条第三方介入的概念和责任限额14.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外的，与甲乙方存在合同关系或者法律关系的自然人、法人和其他组织。14.2第三方介入是指第三方在甲乙方之间合同关系的履行过程中，根据本合同的约定，参与甲乙方的合同履行或者对甲乙方的合同履行产生影响。14.3甲乙方根据本合同有第三方介入时，甲乙方应当将第三方介入的事宜通知对方，并在合同履行过程中予以配合。14.4第三方介入的合同履行，甲乙方不免除根据本合同应当承担的义务和责任。14.5第三方介入的合同履行，第三方应当承担的责任限额为：14.5.1第三方应当承担的合同义务和责任，不超出其与甲乙方之间的合同约定或者法律规定的范围。14.5.2第三方不承担因其主观故意或者重大过失导致的合同履行不能或者合同履行不符合约定的责任。14.5.3第三方不承担因不可抗力或者其他无法预见、无法避免、无法克服的客观情况导致的合同履行不能或者合同履行不符合约定的责任。1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第十四条第三方介入的额外条款及说明14.6如果第三方未按照约定履行其合同义务，甲乙方均有权要求第三方履行或者承担违约责任。14.7甲乙方均有权就第三方介入的事宜与第三方进行协商，并有权要求第三方提供必要的文件和证明材料。14.8甲乙方在第三方介入的事宜中，均有权要求第三方遵守法律法规、合同约定和社会公德，不得损害社会公共利益和他人的合法权益。14.9如果第三方介入导致甲乙方之间的合同履行发生争议，甲乙方应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第十四条第三方与其他各方的划分说明14.10第三方与甲乙方之间的合同关系或者法律关系，不影响甲乙方之间的合同关系和法律关系。14.11甲乙方与第三方之间的合同履行，不影响甲乙方之间的合同履行。14.12第三方不成为甲乙方之间的合同主体，不对甲乙方之间的合同履行承担连带责任。14.13甲乙方与第三方之间的合同履行，不影响甲乙方之间的权利义务分配和责任承担。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同所述第三方指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。第二条：第三方介入的conditionsandlimitations2.1：第三方介入条件：在本合同履行过程中，如涉及到第三方的事务处理，包括但不限于技术支持、业务合作、咨询服务等，甲方和乙方应与第三方协商一致，并签订相应的协议。2.2：第三方介入限制：甲方和乙方不得擅自将本合同项下的权利和义务转让给第三方，除非经过双方协商一致，并以书面形式确认。第三条：第三方责任3.1：第三方责任界定：第三方介入本合同事务时，应按照甲乙双方的约定履行相应的义务，并承担相应的责任。3.2：第三方责任限制：甲乙双方与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。第四条：第三方权益保护4.1：甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得擅自侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。4.2：第三方提供的技术、信息、资源等，甲乙双方应按照约定的方式使用，并保护其不被泄露、滥用等。第五条：第三方协作5.1：甲乙双方与第三方协作时，应遵循公平、公正、公开的原则，确保合同的履行和双方的权益。5.2：甲乙双方与第三方签订的协议，应明确双方的权利和义务，以及第三方的责任范围和义务。第六条：第三方违约处理6.1：如第三方未能按照约定履行义务，甲乙双方应与第三方协商解决。协商不成的，甲乙双方可以解除与第三方的协议，并要求第三方承担违约责任。6.2：第三方违约导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失，但不得超过第三方责任限额。第七条：第三方退出7.1：第三方因故退出本合同事项时，甲乙双方应按照约定的方式处理后续事宜。7.2：第三方退出的原因包括但不限于破产、合并、解散等，甲乙双方应按照合同约定或者与第三方签订的协议处理相关事宜。第八条：第三方与其他各方的关系8.1：第三方与甲方、乙方以及其他关联方之间的权利义务，应由各方自行协商确定，并签订相应的协议。8.2：第三方介入本合同事务时，不代表甲方、乙方与其他关联方之间的关系发生变化，各方仍应按照原有的合同关系履行各自的义务。第九条：第三方责任限额的明确9.1：甲乙双方与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。第十条：第三方介入的书面确认10.1：涉及第三方的合同事项，甲乙双方应签订书面协议，明确双方的权利义务以及第三方的责任范围和义务。10.2：书面协议应经甲乙双方和第三方签字盖章后生效，并对各方具有约束力。第十一条：第三方介入的合同变更11.1：如甲乙双方与第三方签订的协议需要变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。11.2：合同变更内容应明确记载在书面协议中，并经甲乙双方和第三方签字盖章生效。第十二条：第三方介入的合同解除12.1：如甲乙双方与第三方签订的协议需要解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。12.2：合同解除后，甲乙双方应按照约定处理后续事宜，包括但不限于结算、赔偿等。第十三条：第三方介入的争议解决13.1：如甲乙双方与第三方发生争议，应协商解决。协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。13.2：争议解决过程中，甲乙双方应尊重第三方的合法权益，并按照合同约定或者与第三方签订的协议处理相关事宜。第十四条：第三方介入的附加条款14.1：本合同的第三方介入相关条款，如有未尽事宜，甲乙双方可以根据实际情况，签订附加条款，并经甲乙双方和第三方签字盖章生效。14.2：附加条款应明确记载在本合同中，或者以书面形式签订，并与本合同具有同等法律效力。第十五条：第三方介入的说明和声明15.1：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同续签申请书附件二：劳动合同续签书附件三：社会保险及福利待遇证明文件附件四：劳动条件和劳动保护的相关规定附件五：合同争议解决的仲裁协议附件六：第三方介入的合同协议附件一的详细要求和附件的说明：1.申请人的个人信息及联系方式2.申请人与用人单位之间的关系证明3.申请人提出续签申请的原因和依据4.申请人的续签意愿和承诺附件二的详细要求和附件的说明：1.甲乙双方的个人信息及联系方式2.原劳动合同的主要条款3.续签劳动合同的期限4.续签后的劳动报酬和社会保险等福利待遇5.双方的权利义务和违约责任附件三的详细要求和附件的说明：1.用人单位为员工缴纳的社会保险证明2.用人单位提供的福利待遇证明附件四的详细要求和附件的说明：1.工作环境和工作地点2.工作时间和工作休息制度3.劳动安全卫生规定附件五的详细要求和附件的说明：1.双方同意将合同争议提交仲裁的约定2.仲裁机构的名称和地址3.仲裁程序和裁决执行的规定附件六的详细要求和附件的说明：1.甲乙双方与第三方之间的合同关系和约定2.第三方在合同履行过程中的责任和义务3.第三方介入的具体事项和范围说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定履行义务2.甲乙双方延迟履行或者不履行合同义务3.甲乙双方提供的信息不真实或者不完整4.甲乙双方未经对方同意擅自变更或者解除合同5.甲乙双方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件6.甲乙双方未按照约定支付劳动报酬或者福利待遇违约的责任认定标准：1.违约方应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失2.违约方未按照合同约定履行义务的，对方有权要求违约方继续履行合同3.违约方延迟履行合同的，对方有权要求违约方支付违约金4.违约方不履行合同的，对方有权要求违约方支付合同履行价款5.违约方提供虚假信息的，对方有权要求违约方承担相应的法律责任示例说明：如果甲乙双方在合同履行过程中，用人单位未按照约定支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位支付合同约定的劳动报酬，并要求用人单位承担违约责任。如果用人单位延迟支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位支付延迟支付期间的违约金。如果用人单位不支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位支付合同履行价款，并有权要求用人单位承担相应的法律责任。全文完。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方身份证明附件二：乙方学历证明附件三：乙方资格证书附件四：甲方提供的业务合作协议附件五：第三方提供的技术支持协议附件六：第三方提供的咨询服务协议附件七：业务合作保密协议附件八：知识产权归属协议附件九：劳动安全卫生规章制度附件十：甲方支付银行账号信息附件十一：乙方工作时间安排表附件十二：乙方休假安排表附件十三：甲方提供的培训协议附件十四：乙方提供的培训协议附件十五：其他与合同履行相关的文件和资料附件的详细要求和说明：附件一：乙方身份证明，应为公司颁发的有效身份证件，如身份证、护照等。附件二：乙方学历证明，应为教育部门颁发的学历证书，如大学毕业证书、研究生毕业证书等。附件三：乙方资格证书，应为您所从事行业的相关资格证书，如工程师资格证书、会计师资格证书等。附件四：甲方提供的业务合作协议，应明确双方在业务合作中的权利和义务，包括合作内容、合作期限、合作费用等。附件五：第三方提供的技术支持协议，应明确第三方提供的技术支持内容、技术支持期限、技术支持费用等。附件六：第三方提供的咨询服务协议，应明确第三方提供的咨询服务内容、服务期限、服务费用等。附件七：业务合作保密协议，应明确双方在业务合作中应遵守的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件八：知识产权归属协议，应明确双方在业务合作中产生的知识产权归属问题，包括专利权、著作权、商标权等。附件九：劳动安全卫生规章制度，应为公司制定的劳动安全卫生规章制度，包括劳动安全卫生管理制度、劳动安全卫生培训制度等。附件十：甲方支付银行账号信息，应为甲方在银行开设的支付工资的账号信息，包括账号、户名、开