@毕业生电子就业协议书签约指南来啦~

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

毕业生，电子就业协议书签约指南来啦~本合同目录一览1.1电子就业协议书定义与效力1.2签订电子就业协议书的条件1.3签订电子就业协议书的主体2.1毕业生个人信息填写要求2.2毕业生联系方式填写要求2.3毕业生电子签名及身份证信息填写要求3.1用人单位信息填写要求3.2用人单位联系方式填写要求3.3用人单位电子签名及营业执照信息填写要求4.1就业岗位信息填写要求4.2岗位职责与工作内容描述4.3工作地点与工作时间5.1薪资待遇与福利说明5.2毕业生试用期说明5.3毕业生转正及晋升机制说明6.1合同签订与解除说明6.2违约责任与赔偿说明6.3争议解决方式与法律责任7.1毕业生隐私保护与信息安全7.2用人单位隐私保护与信息安全7.3第三方服务提供商隐私保护与信息安全8.1合同的有效期限8.2合同的续签与终止8.3合同的变更与解除9.1毕业生与用人单位的权利与义务9.2毕业生与用人单位的违约责任9.3毕业生与用人单位的权益保障10.1毕业生所在学校的作用与责任10.2学校对合同的审核与备案10.3学校对合同的监督与协调11.1电子就业协议书的签署流程11.2毕业生与用人单位的签署流程11.3学校对签署流程的监督与指导12.1电子就业协议书的备案与归档12.2备案与归档的时间要求12.3备案与归档的保管责任13.1毕业生与用人单位的权益变更13.2毕业生与用人单位的权益变更流程13.3毕业生与用人单位的权益变更审批14.1毕业生与用人单位的权益争议处理14.2毕业生与用人单位的权益争议处理流程14.3毕业生与用人单位的权益争议处理结果第一部分：合同如下：第一条电子就业协议书定义与效力1.2本协议自双方签字（电子签名）之日起生效，对双方具有法律约束力。本协议一经生效，即构成毕业生与用人单位之间就业关系的法律依据。第二条签订电子就业协议书的条件2.1毕业生应具备国家规定的就业资格，具备完全民事行为能力。2.2用人单位应具备国家规定的用工资格，具备合法经营资格。2.3双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，通过电子方式签订本协议。第三条签订电子就业协议书的主体第四条毕业生个人信息填写要求4.1乙方应按照甲方提供的格式和要求，如实填写个人基本信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。4.2乙方应确保所填写的个人信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，乙方应承担相应法律责任。4.3乙方在签订本协议时，应提交身份证原件及复印件，以供甲方和丙方留存。第五条毕业生联系方式填写要求5.1乙方应填写常用的联系方式，包括手机号码、电子邮箱等，并确保联系方式的有效性。5.2乙方联系方式的变更，应立即通知甲方和丙方，否则甲方和丙方不承担因联系方式无效导致的损失。第六条毕业生电子签名及身份证信息填写要求6.1乙方应按照甲方提供的格式和要求，如实填写身份证信息，并采用电子签名方式签署本协议。6.2乙方电子签名应与身份证信息绑定，确保签名的真实性和有效性。6.3乙方在签订本协议时，应提交身份证原件及复印件，以供甲方和丙方留存。第七条用人单位信息填写要求7.1甲方应按照法律法规和乙方所在学校的要求，如实填写用人单位基本信息，包括但不限于单位名称、单位性质、地址、联系方式等。7.2甲方应确保所填写的用人单位信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，甲方应承担相应法律责任。7.3甲方在签订本协议时，应提交营业执照原件及复印件、单位介绍信等材料，以供乙方和丙方留存。第八条就业岗位信息填写要求8.1甲方应详细填写拟提供的就业岗位信息，包括但不限于岗位名称、岗位职责、岗位人数、岗位性质等。8.2甲方应确保就业岗位信息的真实性和准确性，如甲方提供虚假信息，甲方应承担相应法律责任。8.3乙方在签订本协议前，应充分了解甲方提供的就业岗位信息，确保所签订的岗位符合乙方的专业背景和期望。第九条岗位职责与工作内容描述9.1甲方应明确描述乙方在岗位上的岗位职责和工作内容，包括但不限于工作职责、工作任务、工作标准等。9.2甲方应确保岗位职责和工作内容描述的清晰性和准确性，便于乙方了解和履行工作职责。9.3乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，达到工作标准。第十条工作地点与工作时间10.1甲方应明确告知乙方的工作地点，确保乙方了解工作地点，以便于乙方安排工作和生活。10.2甲方应明确告知乙方的工作时间，包括工作时间、休息时间、加班规定等。10.3乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，认真工作。第十一条薪资待遇与福利说明11.1甲方应明确告知乙方的薪资待遇，包括但不限于基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。11.2甲方应明确告知乙方的福利政策，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。11.3甲方应按照约定向乙方支付薪资和福利，如甲方未按照约定支付，甲方应承担相应法律责任。第十二条毕业生试用期说明12.1甲方应明确告知乙方的试用期期限，试用期不超过六个月。12.2甲方应明确告知乙方的试用期薪资待遇，试用期薪资不低于甲方所在地区最低工资标准。12.3甲方应明确告知乙方的试用期考核标准和转正条件，乙方在试用期内应认真工作，达到考核标准。第十三条毕业生转正及晋升机制说明13.1甲方应明确告知乙方的转正时间和转正条件，乙方在满足甲方规定的条件下，可办理转正手续。13.2甲方应明确告知乙方的晋升机制，包括晋升渠道、晋升条件、晋升程序等。第十四条合同签订与解除说明14.1甲方应明确告知乙方的合同签订流程，包括但不限于签订时间、签订地点、签订方式等。14.2甲方应明确告知乙方的合同解除条件，包括但不限于甲方单方面解除、乙方提前解除、合同到期解除等。14.3甲方和乙方在解除合同时，应遵循法律法规和双方约定，办理相关手续，确保双方权益得到保障。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入定义及范围15.1第三方是指除甲方、乙方和丙方之外，参与或涉及本协议履行过程的的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、咨询服务提供商等。15.3第三方介入时，应遵循法律法规和本协议的约定，尊重甲乙双方的合法权益。第十六条第三方责任及义务16.1第三方应按照约定履行相关职责，提供服务，并确保服务质量和效果。16.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给无关方。16.3第三方应按照本协议的约定，对甲乙双方提供的信息进行处理和保管，确保信息的安全性和完整性。第十七条第三方责任限额17.1第三方在提供服务过程中，如因过失或违法行为导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方承担的赔偿责任以其收取的服务费用为限，除非本协议有其他约定。17.3第三方对于甲乙双方因未履行或迟延履行本协议而产生的损失，不承担赔偿责任。第十八条第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，彼此之间的法律关系不受本协议的约束。18.2甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系，应另行签订协议进行明确。18.3第三方在履行本协议过程中，如涉及甲方、乙方权益的，应征求甲方、乙方的意见，并经甲方、乙方同意。第十九条第三方介入的程序19.1第三方介入本协议履行过程的，应向甲方、乙方出示相关资质证明，并告知丙方。19.2甲方、乙方对第三方资质有异议的，有权要求丙方进行核实和处理。19.3第三方退出本协议履行过程的，应提前通知甲方、乙方和丙方，并办理相关手续。第二十十条第三方介入的变更20.1第三方如因故需变更主体，应提前通知甲方、乙方和丙方，并办理相关手续。20.2甲方、乙方和丙方对第三方变更主体有异议的，有权要求第三方提供相应的解决方案。20.3第三方变更主体后，本协议对新的第三方继续有效，除非甲方、乙方和丙方另有约定。第二十一条第三方违约处理21.1第三方未按照本协议约定履行义务的，甲方、乙方有权要求第三方改正或承担违约责任。21.2第三方因违约行为给甲方、乙方造成损失的，甲方、乙方有权要求第三方进行赔偿。21.3甲方、乙方和丙方有权解除本协议，并要求第三方承担相应的违约责任。第二十二条第三方与合同解除22.1第三方因违约行为导致本协议解除的，应按照本协议约定承担相应的违约责任。22.2甲方、乙方和丙方因客观原因需解除本协议的，应提前通知第三方，并办理相关手续。22.3第三方与本协议解除的，不影响甲方、乙方和丙方依据本协议享有的权利和承担的义务。第二十三条第三方介入的合同补充23.1如本协议内容涉及第三方权益的，甲方、乙方应在补充协议中明确第三方的权利和义务。23.2甲方、乙方与第三方之间的补充协议，应报送丙方备案，丙方有权提出异议。23.3补充协议与本协议有冲突的，以补充协议为准，但本协议另有约定的除外。第二十四条第三方介入的争议解决24.1甲方、乙方与第三方之间因本协议履行发生争议的，应通过友好协商解决。24.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。24.3诉讼过程中，本协议继续履行，除非法院作出停止履行的判决。第二十五条第三方介入的合同修改25.1本协议未尽事宜，甲方、乙方和丙方可以签订补充协议进行修改。25.2补充协议与本协议具有同等法律效力，各方均应遵守。25.3补充协议签订后，应及时报送丙方备案，丙方有权提出第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：毕业生身份证复印件附件二：用人单位营业执照复印件附件三：用人单位介绍信附件四：就业岗位详细描述附件五：薪资待遇与福利详细描述附件六：试用期详细说明附件七：转正及晋升机制详细说明附件八：合同签订流程图附件九：合同解除流程图附件十：第三方服务提供商资质证明附件十一：第三方服务协议附件十二：补充协议模板附件详细要求和说明：附件一：毕业生身份证复印件乙方应提供身份证原件及复印件，复印件应清晰可辨。附件二：用人单位营业执照复印件甲方应提供营业执照原件及复印件，复印件应清晰可辨。附件三：用人单位介绍信甲方应提供单位介绍信，介绍信应包含单位基本信息、联系人及联系方式。附件四：就业岗位详细描述甲方应提供详细的岗位信息，包括岗位职责、工作任务、工作标准等。附件五：薪资待遇与福利详细描述甲方应提供详细的薪资待遇与福利信息，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等。附件六：试用期详细说明甲方应提供试用期的详细说明，包括试用期期限、试用期薪资待遇等。附件七：转正及晋升机制详细说明甲方应提供转正及晋升机制的详细说明，包括转正条件、晋升渠道等。附件八：合同签订流程图甲方应提供合同签订流程图，明确合同签订的步骤和注意事项。附件九：合同解除流程图甲方应提供合同解除流程图，明确合同解除的步骤和注意事项。附件十：第三方服务提供商资质证明第三方服务提供商应提供资质证明，证明其具备提供服务的能力和资格。附件十一：第三方服务协议甲方、乙方与第三方服务提供商之间签订的服务协议，明确双方的权利和义务。附件十二：补充协议模板用于甲乙双方签订补充协议的模板，用于明确双方未尽事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供就业岗位、薪资待遇、福利等，或提供的信息不真实、不准确。2.甲方未按照约定提供第三方服务，或提供的服务不符合质量要求。3.乙方未按照约定履行工作职责，或未达到工作标准。4.乙方在试用期内未达到甲方规定的转正条件。5.甲方未按照约定提供试用期薪资待遇，或未提供转正及晋升机制的详细说明。6.甲方、乙方未按照约定履行合同签订、解除流程。7.第三方未按照约定履行服务职责，或未提供符合质量要求的服务。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约行为导致的直接损失。2.违约方应承担因违约行为导致的