2024年度人力资源共享合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源共享合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3甲方与乙方之间的合作范围及内容2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同到期日期3.人力资源共享服务内容3.1乙方提供给甲方的人力资源服务范围3.2服务地点及时间3.3服务人员的数量及质量要求4.人员招聘与配置4.1乙方根据甲方需求进行人员招聘4.2乙方对招聘人员的面试、筛选及录用流程4.3乙方对招聘人员的培训及考核5.薪酬福利管理5.1乙方向提供服务的员工支付薪酬5.2乙方负责员工的福利保障及社会保险缴纳5.3乙方对员工的薪酬福利政策进行定期调整6.劳动风险防范与处理6.1乙方负责处理与提供服务相关的劳动争议及纠纷6.2乙方对员工进行劳动法律法规培训6.3乙方建立完善的劳动风险防控体系7.员工关系管理7.1乙方负责员工的入职、离职手续办理7.2乙方对员工进行企业文化和价值观的培训7.3乙方负责员工的沟通与关系协调8.绩效管理8.1乙方建立完善的绩效考核体系8.2乙方对员工进行绩效考核及反馈8.3乙方根据绩效考核结果对员工进行激励与惩罚9.保密与知识产权保护9.1乙方对甲方提供的商业秘密及知识产权进行保密9.2乙方对提供服务的员工进行保密及知识产权培训9.3乙方在合同终止后继续承担保密及知识产权保护责任10.费用及支付方式10.1乙方向甲方收取的服务费用10.2甲方支付服务费用的期限及方式10.3双方因合同履行产生的其他费用的承担方式11.违约责任11.1甲方未按照约定支付服务费用的违约责任11.2乙方未按照约定提供服务的违约责任11.3双方因违约行为给对方造成损失的赔偿责任12.争议解决12.1双方因履行本合同发生的争议解决方式12.2双方选择仲裁或诉讼解决争议的机构及地点13.合同的变更、解除与终止13.1双方约定合同的变更条件及程序13.2双方约定合同的解除条件及后果13.3合同终止后的权利与义务处理14.其他约定14.1双方约定的其他合同条款14.2双方对合同的解释权及未尽事宜的补充约定第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方名称：指【填写甲方全称】1.2乙方名称：指【填写乙方全称】1.3甲方与乙方之间的合作范围及内容：甲方委托乙方提供人力资源共享服务，包括但不限于人员招聘与配置、薪酬福利管理、劳动风险防范与处理、员工关系管理、绩效管理等。2.合同期限2.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同到期日期：本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。3.人力资源共享服务内容3.1乙方提供给甲方的人力资源服务范围：根据甲方需求，乙方负责招聘、配置合适的人员，并提供薪酬福利管理、劳动风险防范、员工关系管理、绩效管理等服务。3.2服务地点及时间：乙方根据甲方需求提供服务，服务地点为甲方所在地，服务时间为甲方正常工作时间。3.3服务人员的数量及质量要求：乙方根据甲方需求提供足够数量和质量的服务人员，确保甲方业务的正常进行。4.人员招聘与配置4.1乙方根据甲方需求进行人员招聘：乙方根据甲方的招聘需求，进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。4.2乙方对招聘人员的面试、筛选及录用流程：乙方对招聘人员进行面试、筛选，并根据甲方的要求进行录用。4.3乙方对招聘人员的培训及考核：乙方对新入职员工进行必要的培训，并定期对员工进行考核，以确保员工的素质和工作能力。5.薪酬福利管理5.1乙方向提供服务的员工支付薪酬：乙方按照甲方的要求，向提供服务的员工支付薪酬。5.2乙方负责员工的福利保障及社会保险缴纳：乙方负责为员工办理福利保障及社会保险缴纳等相关手续。5.3乙方对员工的薪酬福利政策进行定期调整：乙方根据市场情况和员工表现，定期调整员工的薪酬福利政策。6.劳动风险防范与处理6.1乙方负责处理与提供服务相关的劳动争议及纠纷：乙方应及时处理与提供服务相关的劳动争议及纠纷，确保双方权益。6.2乙方对员工进行劳动法律法规培训：乙方应对员工进行劳动法律法规培训，提高员工的法律法规意识。6.3乙方建立完善的劳动风险防控体系：乙方应建立完善的劳动风险防控体系，防范劳动风险。8.员工绩效管理8.1乙方建立完善的绩效考核体系：乙方应建立完善的绩效考核体系，对员工的工作绩效进行定期评估。8.2乙方对员工进行绩效考核及反馈：乙方应对员工的绩效考核结果进行反馈，并提供改进建议。8.3乙方根据绩效考核结果对员工进行激励与惩罚：乙方可根据绩效考核结果，对表现优秀的员工给予激励，对表现不佳的员工进行惩罚。9.保密与知识产权保护9.1乙方对甲方提供的商业秘密及知识产权进行保密：乙方应对甲方提供的商业秘密及知识产权予以保密，不得泄露给第三方。9.2乙方对提供服务的员工进行保密及知识产权培训：乙方应对员工进行保密及知识产权培训，提高员工的保密意识和知识产权保护意识。9.3乙方在合同终止后继续承担保密及知识产权保护责任：合同终止后，乙方仍需继续承担保密及知识产权保护责任。10.费用及支付方式10.1乙方向甲方收取的服务费用：乙方按照约定的服务内容和数量，向甲方收取相应的服务费用。10.2甲方支付服务费用的期限及方式：甲方应在合同签订后的【填写具体时间】内支付服务费用，支付方式为【填写支付方式】。10.3双方因合同履行产生的其他费用的承担方式：双方因合同履行产生的其他费用，按照双方的约定承担。11.违约责任11.1甲方未按照约定支付服务费用的违约责任：甲方未按照约定支付服务费用，应支付违约金，违约金为未支付服务费用总额的【填写比例】。11.2乙方未按照约定提供服务的违约责任：乙方未按照约定提供服务，应支付违约金，违约金为未提供服务费用总额的【填写比例】。11.3双方因违约行为给对方造成损失的赔偿责任：双方因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。12.争议解决12.1双方因履行本合同发生的争议解决方式：双方因履行本合同发生的争议，可以选择【填写争议解决方式】进行解决。12.2双方选择仲裁或诉讼解决争议的机构及地点：双方选择仲裁的，仲裁机构为【填写仲裁机构】，仲裁地点为【填写仲裁地点】；选择诉讼的，诉讼机构为【填写诉讼机构】，诉讼地点为【填写诉讼地点】。13.合同的变更、解除与终止13.1双方约定合同的变更条件及程序：双方可以通过书面形式约定合同的变更条件及程序。13.2双方约定合同的解除条件及后果：双方可以通过书面形式约定合同的解除条件及后果。13.3合同终止后的权利与义务处理：合同终止后，双方应当按照约定处理合同终止后的权利与义务。14.其他约定14.1双方约定的其他合同条款：双方可以通过书面形式约定其他合同条款。14.2双方对合同的解释权及未尽事宜的补充约定：双方应对合同的解释权及未尽事宜进行补充约定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1第三方定义：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、审计方、评估方、咨询方等相关方，均为与甲乙方无直接合同关系的个人或实体。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不仅限于人员招聘、薪酬福利管理、劳动风险防范与处理、员工关系管理、绩效管理等人力资源共享服务相关的环节。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方选择：甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，确保其具备相关资质、专业能力和良好信誉。16.2第三方介入程序：第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务，以及介入的具体程序和条件。16.3第三方介入通知：甲乙双方应在第三方介入前，向对方提供书面通知，并说明介入的原因和目的。17.第三方责任及限额17.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的约定，履行其职责，并对其提供的服务质量和结果承担责任。17.2第三方责任限额：甲乙双方应与第三方协商确定责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。17.3第三方责任保险：第三方应购买并维持相应的责任保险，以保障其提供服务过程中的风险。18.第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方关系：第三方应视甲方为客户，按照甲方的要求提供服务，并接受甲方的监督和管理。18.2第三方与乙方关系：第三方应视乙方为合作伙伴，按照乙方的要求提供服务，并接受乙方的监督和管理。18.3第三方与甲乙方关系：第三方应保持独立性，不与甲乙方产生任何直接的经济利益关系，以确保客观公正。19.第三方介入的变更与终止19.1第三方变更程序：如甲乙双方需更换第三方，应遵循原选第三方替换程序，并签订书面变更协议。19.2第三方终止条件：第三方介入的终止条件应由甲乙双方在书面协议中明确，包括但不限于第三方违约、服务完成等。19.3第三方终止后果：第三方终止后，应将其与服务相关的所有权利和义务转移给甲乙双方，并办理相关手续。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入争议解决方式：甲乙双方与第三方之间的争议，可以选择【填写争议解决方式】进行解决。20.2第三方介入争议的机构及地点：双方选择仲裁的，仲裁机构为【填写仲裁机构】，仲裁地点为【填写仲裁地点】；选择诉讼的，诉讼机构为【填写诉讼机构】，诉讼地点为【填写诉讼地点】。21.第三方介入的额外条款及说明21.1额外条款：甲乙双方可根据本合同的履行情况，与第三方协商确定额外的条款，以细化各方的权利和义务。21.2说明：本合同中的第三方介入条款，旨在明确第三方的角色、责任和权益，以确保甲乙双方与第三方之间的合作顺利进行。22.第三方介入后的权利与义务处理22.1第三方介入后的权利处理：第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同维护各自的权益，并遵守合同约定。22.2第三方介入后的义务处理：甲乙双方与第三方应共同履行合同约定的义务，确保合同的顺利履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人力资源共享服务协议详细要求和说明：该协议详细说明了甲方和乙方在人力资源共享服务方面的具体要求和义务，包括但不限于服务内容、服务地点、服务时间、人员数量及质量要求等。附件2：人员招聘流程及标准详细要求和说明：该附件详细说明了乙方在进行人员招聘时的流程和标准，包括招聘渠道、面试流程、人员选拔标准等。附件3：薪酬福利管理方案详细要求和说明：该附件详细说明了乙方如何向提供服务的员工支付薪酬，以及如何负责员工的福利保障及社会保险缴纳等。附件4：劳动风险防范与处理流程详细要求和说明：该附件详细说明了乙方如何处理与提供服务相关的劳动争议及纠纷，以及如何建立完善的劳动风险防控体系。附件5：员工关系管理方案详细要求和说明：该附件详细说明了乙方如何处理员工的入职、离职手续，以及如何进行企业文化和价值观的培训等。附件6：绩效管理方案详细要求和说明：该附件详细说明了乙方如何建立完善的绩效考核体系，以及对员工进行绩效考核及反馈的流程。附件7：保密及知识产权保护协议详细要求和说明：该协议详细说明了乙方如何对甲方提供的商业秘密及知识产权进行保密，以及对提供服务的员工进行保密及知识产权培训的要求。附件8：服务费用支付协议详细要求和说明：该附件详细说明了甲方支付服务费用的期限及方式，以及双方因合同履行产生的其他费用的承担方式。附件9：违约行为及责任认定协议详细要求和说明：该附件详细罗列了合作中所有涉及到的各种违约行为以及违约的责任认定标准，并进行简要的示例说明。附件10：争议解决协议详细要求和说明：该协议详细说明了双方因履行本合同发生的争议解决方式，以及选择仲裁或诉讼解决争议的机构及地点。附件11：合同的变更、解除与终止协议详细要求和说明：该协议详细说明了双方约定合同的变更条件及程序，以及合同终止后的权利与义务处理。附件12：第三方介入协议详细要求和说明：该协议详细说明了第三方介入的范围、程序与条件，以及第三方的责任及限额等。附件13：额外条款协议详细要求和说明：该协议用于甲乙双方与第三方协商确定额外的条款，以细化各方的权利和义务。附件14：权利与义务处理协议详细要求和说明：该协议详细说明了第三方介入后的权利与义务处理方式，以确保甲乙双方与第三方之间的合作顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付服务费用的违约行为：甲方应在合同签订后的【填写具体时间】内支付服务费用，如甲方未按约定支付，则视为违约。违约金为未支付服务费用总额的【填写比例】。示例说明：如果甲方未能在合同约定的时间内支付服务费用，则甲方需要支付违约金，违约金金额为未支付服务费用总额的10%。2.乙方未按照约定提供服务的违约行为：乙方应按照甲方的要求提供服务，如乙方未按约定提供服务，则视为违约。违约金为未提供服务费用总额的【填写比例】。示例说明：如果乙方未能按照甲方的要求提供服务，则乙方需要支付违约金，违约金金额为未提供服