2024年度出租车行业从业人员权益保障协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度出租车行业从业人员权益保障协议本合同目录一览第一条：协议主体1.1：甲方（出租车公司）名称及地址1.2：乙方（从业人员）姓名及联系方式1.3：双方授权代表第二条：协议范围与目的2.1：协议适用范围2.2：协议目的与目标第三条：权益保障3.1：工资待遇3.1.1：基本工资3.1.2：加班费3.1.3：奖金与提成3.2：工作条件3.2.1：工作时长3.2.2：休息时间3.2.3：工作环境3.3：社会保险3.3.1：养老保险3.3.2：医疗保险3.3.3：失业保险3.3.4：工伤保险3.3.5：生育保险3.4：培训与发展3.4.1：定期培训3.4.2：职业发展机会3.5：劳动争议解决3.5.1：协商解决3.5.2：调解程序3.5.3：仲裁程序3.5.4：诉讼途径第四条：合同期限4.1：协议起始日期4.2：协议终止日期第五条：违约责任5.1：甲方违约行为及后果5.2：乙方违约行为及后果第六条：合同变更6.1：协议变更的条件6.2：协议变更的程序第七条：合同解除7.1：协议解除的条件7.2：协议解除的程序第八条：争议解决8.1：协商解决8.2：调解程序8.3：仲裁程序8.4：诉讼途径第九条：保密条款9.1：保密内容9.2：保密义务9.3：违反保密条款的后果第十条：强制性规定10.1：法律法规变动10.2：强制性规定的适用第十一条：合同的成立、生效与终止11.1：合同成立11.2：合同生效11.3：合同终止第十二条：附则12.1：合同附件12.2：合同修订历史12.3：其他约定第十三条：其他条款13.1：甲方提供的福利13.2：乙方应遵守的规范13.3：双方的责任与义务第十四条：签字盖章14.1：甲方签字盖章14.2：乙方签字盖章14.3：日期记录第一部分：合同如下：第一条：协议主体1.1：甲方（出租车公司）名称及地址甲方全称：（填写甲方全称），地址：（填写甲方地址）。1.2：乙方（从业人员）姓名及联系方式乙方姓名：（填写乙方姓名），联系方式：（填写乙方联系方式）。1.3：双方授权代表甲乙双方授权代表：（填写授权代表姓名），代表甲方签订本协议；（填写授权代表姓名），代表乙方签订本协议。第二条：协议范围与目的2.1：协议适用范围本协议适用于甲方与乙方之间关于2024年度从业人员权益保障的各项事宜。2.2：协议目的与目标本协议旨在保障乙方作为甲方的从业人员在2024年度的合法权益，明确双方的权利与义务，促进双方合作关系的稳定与发展。第三条：权益保障3.1：工资待遇3.1.1：基本工资甲方向乙方提供的基本工资为：（填写基本工资金额）元/月。3.1.2：加班费乙方加班费按照：（填写加班费计算方式）计算。3.1.3：奖金与提成乙方根据工作业绩可获得奖金与提成，具体规定见附件一。3.2：工作条件3.2.1：工作时长乙方每日工作时间不超过：（填写工作时间）小时，每周工作时间不超过：（填写每周工作时间）小时。3.2.2：休息时间乙方每周享有：（填写休息天数）天的休息时间。3.2.3：工作环境甲方应保障乙方的工作环境符合：（填写相关标准或规定）的要求。3.3：社会保险3.3.1：养老保险甲方向乙方缴纳养老保险，缴费基数为：（填写缴费基数）元，缴费比例为：（填写缴费比例）。3.3.2：医疗保险甲方向乙方缴纳医疗保险，缴费基数为：（填写缴费基数）元，缴费比例为：（填写缴费比例）。3.3.3：失业保险甲方向乙方缴纳失业保险，缴费基数为：（填写缴费基数）元，缴费比例为：（填写缴费比例）。3.3.4：工伤保险甲方向乙方缴纳工伤保险，缴费比例为：（填写缴费比例）。3.3.5：生育保险甲方向乙方缴纳生育保险，缴费比例为：（填写缴费比例）。3.4：培训与发展3.4.1：定期培训甲方定期为乙方提供：（填写培训内容）的培训。3.4.2：职业发展机会甲方为乙方提供：（填写职业发展机会）的职业发展机会。3.5：劳动争议解决3.5.1：协商解决甲乙双方在发生劳动争议时，应通过协商解决。3.5.2：调解程序如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。3.5.3：仲裁程序如调解不成，可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.5.4：诉讼途径如仲裁结果不满意，乙方可在接到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第四条：合同期限4.1：协议起始日期本协议自：（填写起始日期）起生效。4.2：协议终止日期本协议至：（填写终止日期）止。第五条：违约责任5.1：甲方违约行为及后果甲方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。5.2：乙方违约行为及后果乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条：合同变更6.1：协议变更的条件本协议的变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。6.2：协议变更的程序协议变更自甲乙双方签字盖章之日起生效。第八条：争议解决8.1：协商解决甲乙双方在发生劳动争议时，应通过协商解决。8.2：调解程序如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3：仲裁程序如调解不成，可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4：诉讼途径如仲裁结果不满意，乙方可在接到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：保密条款9.1：保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。9.2：保密义务乙方在合同有效期内及合同终止后继续承担保密义务。9.3：违反保密条款的后果乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。第十条：强制性规定10.1：法律法规变动如本协议的约定与相关法律法规发生冲突，应以法律法规为准。10.2：强制性规定的适用甲乙双方应遵守国家及地方有关劳动保护、社会保险等方面的强制性规定。第十一条：合同的成立、生效与终止11.1：合同成立本协议自甲乙双方签字盖章之日起成立。11.2：合同生效本协议自成立之日起生效。11.3：合同终止本协议至合同终止日期止。第十二条：附则12.1：合同附件本协议附件包括：（附件名称列表）。12.2：合同修订历史本协议的修订历史如下：（修订记录列表）。12.3：其他约定甲乙双方的其他约定如下：（其他约定列表）。第十三条：其他条款13.1：甲方提供的福利甲方为乙方提供：（列出甲方提供的福利）。13.2：乙方应遵守的规范乙方应遵守的规范如下：（列出乙方应遵守的规范）。13.3：双方的责任与义务甲乙双方的责任与义务如下：（列出双方的责任与义务）。第十四条：签字盖章14.1：甲方签字盖章甲方代表：（甲方授权代表签字），日期：（签字日期）。14.2：乙方签字盖章乙方代表：（乙方授权代表签字），日期：（签字日期）。14.3：日期记录本协议签订日期：（填写签订日期）。第二部分：第三方介入后的修正第一章：第三方定义与责任1.1：第三方定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、保险公司、金融服务机构、政府部门、行业协会等，在任何情况下，第三方均非甲乙双方的雇员、代理或合作伙伴。1.2：第三方责任第三方在履行本合同约定的职责时，应严格遵守相关法律法规，并对因其行为导致的甲乙双方损失承担责任。1.3：第三方权利第三方在本合同项下的权利限于履行合同义务所需的信息获取、业务开展等，不得滥用甲方或乙方提供的信息。第二章：第三方介入的程序与条件2.1：第三方介入程序当合同执行过程中出现需要第三方介入的情况时，甲乙双方应共同协商确定第三方的选择标准、介入程序和期限。2.2：第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：（详细列出介入条件）。第三章：第三方义务与服务范围3.1：第三方义务第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、及时、准确的服务，并保守合同保密信息。3.2：服务范围第三方的服务范围包括但不限于：（详细列出服务范围）。第四章：第三方责任限额4.1：责任限额定义本合同所称的第三方责任限额，是指第三方在履行合同义务过程中，对其行为导致的甲乙双方损失依法应当承担的赔偿责任的上限。4.2：第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方的服务内容、性质、行业惯例以及甲乙双方的共同协商确定。4.3：第三方责任限额的调整第三方责任限额的调整应经甲乙双方协商一致，并书面确认。第五章：第三方与甲乙方的关系5.1：第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为独立的服务提供关系，第三方不对甲方承担任何形式的义务或责任，除非法律有明确规定。5.2：第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为独立的服务提供关系，第三方不对乙方承担任何形式的义务或责任，除非法律有明确规定。第六章：第三方介入后的争议解决6.1：第三方介入争议解决当甲乙双方因第三方介入产生的争议时，应通过协商解决；协商不成的，可依本合同约定的争议解决方式处理。6.2：第三方争议解决第三方在介入过程中产生的争议，由第三方与甲乙双方协商解决；协商不成的，可依本合同约定的争议解决方式处理。第七章：第三方退出与合同终止7.1：第三方退出第三方在合同履行过程中如需退出，应提前通知甲乙双方，并按照双方约定的方式处理后续事宜。7.2：合同终止本合同因法定原因或甲乙双方协商一致而终止时，第三方介入的服务同时终止。第八章：附则8.1：合同附件本合同附件包括：（附件名称列表）。8.2：修订历史本合同的修订历史如下：（修订记录列表）。8.3：其他约定甲乙双方的其他约定如下：（其他约定列表）。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同范本本附件为甲乙双方签订的劳动合同范本，详细规定了双方的权利义务、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、培训与发展等事项。附件二：工资条本附件用于记录乙方的工资待遇，包括基本工资、加班费、奖金与提成等信息。附件三：工作规章制度本附件列出了甲方公司的工作规章制度，包括考勤制度、请假制度、奖惩制度等。附件四：培训计划本附件详细说明了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件五：第三方服务协议本附件为甲方与第三方签订的服务协议，明确了第三方的服务内容、责任限额、违约责任等事项。附件六：社会保险缴纳证明本附件用于证明甲方为乙方缴纳社会保险的情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。附件七：保密协议本附件为甲乙双方签订的保密协议，明确了双方在合同履行过程中的保密义务及违约责任。附件八：争议解决协议本附件为甲乙双方签订的争议解决协议，约定了双方在发生争议时的解决方式及程序。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，或低于当地最低工资标准支付乙方工资。示例说明：如果甲方未能在每月约定的支付工资日期之前支付乙方工资，或支付的工资低于当地最低工资标准，则构成违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险。示例说明：如果甲方未能按照我国法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，则构成违约行为。示例说明：如果乙方未能在甲方约定的时间内提供服务，或未能完成甲方交给的工作任务，则构成违约行为。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。示例说明：如果乙方在合同履行过程中泄露了甲方的商业秘密，则