2024版股权激励合同的激励条件与权益行使

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024版股权激励合同的激励条件与权益行使本合同目录一览1.股权激励合同的定义与目的1.1股权激励合同的定义1.2股权激励合同的目的2.激励条件2.1激励对象的确定2.2绩效目标的设定2.3服务期限的要求3.股权激励计划的实施3.1股权激励计划的种类3.2股权激励计划的分配比例3.3股权激励计划的授予时间4.股权激励权益的行使4.1股权激励权益的行使条件4.2股权激励权益的行使方式4.3股权激励权益的行使期限5.股权激励合同的终止与解除5.1合同终止的条件5.2合同解除的条件6.股权激励合同的变更6.1合同变更的条件6.2合同变更的程序7.股权激励合同的争议解决7.1争议解决的途径7.2争议解决的时间限制8.股权激励合同的适用法律8.1合同适用的法律8.2法律变更的影响9.股权激励合同的保密条款9.1保密信息的定义9.2保密信息的保护期限10.股权激励合同的双方义务10.1甲方的义务10.2乙方的义务11.股权激励合同的双方权利11.1甲方的权利11.2乙方的权利12.股权激励合同的违约责任12.1甲方违约的责任12.2乙方违约的责任13.股权激励合同的解除与终止后果13.1合同解除的后果13.2合同终止的后果14.股权激励合同的签署与生效14.1合同的签署程序14.2合同的生效条件第一部分：合同如下：1.股权激励合同的定义与目的1.1股权激励合同的定义本合同系指甲方依据本合同的约定，向乙方授予一定数量的甲方公司股票，作为对乙方在甲方公司服务期间所提供服务的报酬和激励，乙方在满足本合同约定的条件和期限内，按照本合同的约定行使股权激励权益的合同。1.2股权激励合同的目的本合同的目的是为激励乙方在甲方公司服务期间更好地履行职务，提高甲方的经营效益和核心竞争力，同时乙方通过持有甲方公司的股权，分享甲方公司的经营成果，实现甲方公司和乙方共同发展的目标。2.激励条件2.1激励对象的确定（1）是甲方公司的正式员工；（2）在甲方公司担任重要职务，对甲方公司的经营管理和业绩发展具有关键影响；（3）与甲方公司签订劳动合同，且合同期限长于本合同约定的股权激励计划的归属期限。2.2绩效目标的设定（1）乙方在甲方公司的职务表现达到甲方公司内部绩效考核标准；（2）乙方完成甲方公司规定的年度工作目标；（3）乙方遵守甲方公司的规章制度，无重大违规行为。2.3服务期限的要求乙方应在本合同签订后继续在甲方公司服务，且服务期限不得少于本合同约定的股权激励计划的归属期限。3.股权激励计划的实施3.1股权激励计划的种类本合同的股权激励计划包括股票期权和限制性股票两种类型，具体激励计划的种类和分配比例由甲方根据实际情况和乙方的绩效目标确定。3.2股权激励计划的分配比例甲方根据乙方的绩效目标和职务等级，确定乙方的股权激励计划分配比例，分配比例应在合同中明确。3.3股权激励计划的授予时间股权激励计划的授予时间应在乙方满足本合同约定的激励条件后，由甲方根据实际情况确定，并在合同中明确。4.股权激励权益的行使4.1股权激励权益的行使条件乙方在满足本合同约定的激励条件和期限内，按照本合同的约定行使股权激励权益。4.2股权激励权益的行使方式乙方行使股权激励权益的方式包括股票期权行权和限制性股票解锁，具体行使方式由甲方根据实际情况确定，并在合同中明确。4.3股权激励权益的行使期限乙方行使股权激励权益的期限应在合同中明确，且不得少于本合同约定的股权激励计划的归属期限。5.股权激励合同的终止与解除5.1合同终止的条件（1）乙方主动解除劳动合同；（2）乙方因严重违反甲方公司规章制度被甲方解除劳动合同；（3）甲方根据法律法规规定或合同约定解除本合同；（4）本合同约定的股权激励计划全部行使完毕。5.2合同解除的条件（1）双方协商一致解除本合同；（2）甲方根据乙方严重违约行为解除本合同；（3）法律法规规定或合同约定的其他解除条件。6.股权激励合同的变更6.1合同变更的条件（1）双方协商一致变更本合同；（2）法律法规规定或合同约定的其他变更条件。6.2合同变更的程序合同变更应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议，变更协议为本合同不可分割的一部分。8.股权激励合同的适用法律8.1合同适用的法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2法律变更的影响如法律法规发生变化，影响本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决，双方应按照变化后的法律法规进行调整，并以书面形式签订补充协议。9.股权激励合同的保密条款9.1保密信息的定义保密信息是指本合同的签订、内容、甲乙双方的股权激励计划及行使情况、甲方的商业秘密等，不包括甲方已经公开的信息。9.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限为本合同有效期间以及合同终止或解除后五年。10.股权激励合同的双方义务10.1甲方的义务甲方有义务按照本合同的约定向乙方授予股权激励权益，并确保乙方在满足本合同约定的条件和期限内行使股权激励权益。10.2乙方的义务乙方有义务在甲方公司服务期间遵守甲方公司的规章制度，努力完成甲方公司规定的绩效目标，并按照本合同的约定行使股权激励权益。11.股权激励合同的双方权利11.1甲方的权利甲方有权根据实际情况调整乙方的股权激励计划，并有权解除本合同，如乙方严重违约或违反法律法规。11.2乙方的权利乙方有权按照本合同的约定行使股权激励权益，并有权依法要求甲方履行合同义务。12.股权激励合同的违约责任12.1甲方违约的责任如甲方未按照本合同的约定向乙方授予股权激励权益或未确保乙方行使股权激励权益，甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。12.2乙方违约的责任如乙方未按照本合同的约定履行义务，或违反法律法规，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。13.股权激励合同的解除与终止后果13.1合同解除的后果本合同解除后，乙方已行使的股权激励权益不再享有，未行使的股权激励权益按照本合同约定或甲方的决定处理。13.2合同终止的后果本合同终止后，乙方已行使的股权激励权益仍受保护，未行使的股权激励权益按照本合同约定或甲方的决定处理。14.股权激励合同的签署与生效14.1合同的签署程序本合同由甲乙双方签字或盖章后生效。14.2合同的生效条件（1）双方签字或盖章；（2）甲方履行完毕合同约定的义务；（3）法律法规规定的其他生效条件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，需要其他机构或个人参与完成本合同约定的部分或全部义务的情况。第三方可以是中介方、专业服务机构、监管机构等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）协助甲方进行绩效考核和评估；（2）协助乙方行使股权激励权益，如股票期权行权和限制性股票解锁；（3）对股权激励计划的实施进行监督和审计；（4）协助解决合同履行过程中出现的争议。16.第三方介入的义务与责任16.1第三方介入的义务第三方应按照本合同的约定和甲乙双方的要求，履行相关义务，确保合同的顺利实施。16.2第三方介入的责任第三方应承担因未能履行或违反本合同约定的义务而导致的损失赔偿责任。17.第三方介入的费用17.1第三方介入费用的承担第三方介入所需费用由甲方承担，除非本合同另有约定。17.2第三方介入费用的支付方式甲方应按照甲乙双方约定的方式和时间支付第三方介入费用。18.第三方介入的独立性18.1第三方介入的独立性要求第三方在介入本合同过程中应保持独立性，不受甲乙双方的不当影响。18.2第三方介入的独立性保障甲方应确保第三方在介入本合同过程中遵守相关法律法规和职业道德规范，确保第三方独立公正地履行义务。19.第三方介入的违约处理19.1第三方违约的处理如第三方未能履行或违反本合同约定的义务，甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。19.2第三方违约对甲乙双方的影响如第三方违约导致甲乙双方损失，甲方应承担违约责任，并有权向第三方追偿。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入合同的变更条件如因法律法规变化或甲乙双方协商一致，需要变更与第三方的合同，应签订书面变更协议。20.2第三方介入合同的变更程序合同变更应遵循双方协商一致的原则，并以书面形式签订变更协议。21.第三方介入的合同解除与终止21.1第三方介入合同的解除条件第三方介入合同的解除条件应符合本合同约定的解除条件。21.2第三方介入合同的终止后果第三方介入合同终止后，第三方应停止履行相关义务，并按照本合同约定处理已履行的义务。22.第三方介入的签署与生效22.1第三方介入合同的签署程序第三方介入合同应由甲乙双方与第三方共同签署。22.2第三方介入合同的生效条件第三方介入合同在甲乙双方签字或盖章，并履行完毕合同约定的义务后生效。23.第三方介入的保密义务23.1第三方保密信息的定义第三方保密信息是指第三方在介入本合同过程中获取的甲乙双方的商业秘密、技术秘密以及其他敏感信息。23.2第三方的保密义务第三方应对获取的保密信息予以保密，并不得向任何无关第三方披露。24.第三方介入的争议解决24.1第三方介入争议的解决途径如第三方介入引起的争议无法通过协商解决，双方可选择适用调解、仲裁或诉讼等解决途径。24.2第三方介入争议的解决时间限制双方应在争议发生之日起一定时间内提出解决争议的请求，超过该时间限制的，双方均可放弃争议解决的权利。25.第三方介入的法律适用与管辖25.1第三方介入合同适用的法律第三方介入合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。25.2第三方介入合同的管辖法院如发生争议，双方应提交至甲方所在地的人民法院进行管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划书详细说明：该附件应包括股权激励计划的种类、数量、归属期限、行使条件等具体信息。2.附件二：绩效考核标准详细说明：该附件应详细列出乙方需要达到的绩效目标，包括业绩指标、工作表现等。3.附件三：股权激励权益行使指南详细说明：该附件应指导乙方如何行使股票期权和限制性股票，包括行使程序、行使期限等。4.附件四：第三方介入合同详细说明：该附件应包括与第三方签订的介入合同，明确第三方的义务、责任、费用等。5.附件五：保密协议详细说明：该附件应明确甲乙双方及第三方之间的保密义务，包括保密信息的具体范围和保护期限。6.附件六：争议解决协议详细说明：该附件应详细列出争议解决的途径、时间限制、管辖法院等。7.附件七：合同变更协议详细说明：该附件应包括合同变更的条件、程序，以及变更协议的签署要求。8.附件八：违约行为及责任认定标准详细说明：该附件应详细列出各种违约行为，以及相应的责任认定标准和处理措施。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定示例说明：如甲方未按照约定向乙方授予股权激励权益，或未确保乙方行使权益，甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定示例说明：如乙方未按照约定履行职务或违反法律法规，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定示例说明：如第三方未能按照约定履行义务或违反法律法规，第三方应承担违约责任，包