旅游公司高级管理人员聘任协议书

旅游公司高级管理人员聘任协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________在平等自愿的基础上，甲乙双方经过充分协商，就乙方担任甲方旅游公司高级管理人员的相关事项达成一致，特订立以下协议条款共同执行。一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在聘任过程中的权利与义务，确保乙方在担任高级管理人员期间能够有效履行职责，为公司的发展贡献力量。二、聘任岗位及职责1.乙方担任甲方的高级管理人员，职位为____________。2.乙方在职期间需履行以下职责：制定和实施公司的战略规划；负责公司的日常运营管理，确保各项业务的顺利进行；组织和协调各部门工作，提升团队的整体效率；参与公司的市场开拓、客户维护及品牌推广；完成甲方董事会及总经理交办的其他工作。三、聘任期限本协议的聘任期限为____________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。协议期满后，双方可根据实际情况协商续签。四、薪酬及福利1.乙方的年薪为人民币____________元（税前），分为____________个月支付。2.乙方在任职期间享受以下福利：依法享有的社会保险及公积金；每年享有____________天带薪年假；其他由甲方规定的福利待遇。五、权利与义务1.甲方的权利与义务：甲方有权对乙方的工作进行考核与评估，依据考核结果决定薪酬调整及年度奖金的发放；甲方应为乙方提供必要的工作条件与支持，包括但不限于办公设备、资源等；甲方有义务按时支付乙方的薪酬及福利。2.乙方的权利与义务：乙方有权要求甲方提供必要的支持与配合，以便顺利履行工作职责；乙方应按时完成工作任务，维护公司形象，遵守公司的各项规章制度；乙方应定期向甲方汇报工作进展，提出合理建议。六、保密条款在聘任期间及终止后，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密、客户信息及其他未公开的资料。违者将承担相应的经济及法律责任。七、收益分配1.乙方在担任高级管理人员期间，依据公司业绩表现，享有相应的年终奖金，具体标准由甲方根据年度业绩考核结果确定。2.若乙方因工作表现突出，甲方可酌情给予额外奖励。八、合作保障措施1.甲方应为乙方提供良好的工作环境和发展空间，确保乙方能够在职期间充分发挥其专业能力。2.若乙方因不可抗力因素（如疾病、家庭原因等）导致无法履行工作职责，应提前通知甲方，并协商解决方案。九、违约责任若任一方违反本协议条款，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额应由双方协商确定。十、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、协议的修改与终止1.本协议的任何修改均应以书面形式进行，并经双方签字确认。2.任一方如需提前终止协议，应提前一个月书面通知对方。十二、其他事项1.本协议自双方签字之日起生效，并有效期至聘任期满。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。十三、补充条款其他未尽事宜，由双方协商后补充，补充条款与本协议具同等法律效力。---甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期