企业并购股权激励协议书

企业并购股权激励协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________在平等自愿的基础上，甲乙双方经过充分协商，就企业并购及股权激励的相关事宜，明确各方的权利与责任，特制定本协议，以便共同遵守。一、协议目的本协议旨在规范甲乙双方在企业并购过程中的权利义务，确保股权激励措施的有效实施，以推动企业持续发展。二、协议范围本协议适用于甲方与乙方在企业并购过程中关于股权激励的约定，包括但不限于股权的分配、激励对象的确定、激励措施的实施及相关收益的分配等。三、合作主体信息1.甲方为企业并购的发起方，负责并购过程中相关决策的制定及实施。2.乙方为企业并购的被收购方，负责提供必要的业务、技术支持及人员配合。四、合作内容1.本次并购的目标企业为____________，甲方以____________方式对乙方进行收购。2.并购完成后，乙方原有员工将纳入甲方的股权激励计划，具体激励方案如下：激励对象包括乙方的核心技术人员及管理人员。股权激励的比例及具体方案将在并购完成后由双方共同商定并签署补充协议。五、合作期限本协议的有效期为五年，自双方签字之日起生效。在协议有效期内，双方应积极配合，确保并购及股权激励的顺利实施。六、权利与责任1.甲方的权利与责任：负责并购方案的制定与实施，确保并购过程符合相关法律法规。有权对乙方的财务、经营状况进行审查，确保并购的合理性。负责为股权激励提供必要的资金支持，确保激励措施的有效实施。2.乙方的权利与责任：有权获得并购过程中的相关信息，确保自身权益不受损害。负责向甲方提供必要的业务及技术支持，确保并购顺利进行。积极配合甲方的各项工作，确保股权激励的执行。七、保密条款双方均应对在合作过程中获得的商业秘密、技术资料及其他涉及对方的商业信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露上述信息。若违反保密条款，责任方需承担相应的赔偿责任。八、收益分配1.股权激励收益分配按照股权比例进行，具体分配方案将在股权激励实施前由双方共同协商确定。2.激励对象在股权激励期间享有的所有收益，均按照激励方案中的约定进行分配。九、风险保障措施1.在并购过程中，任一方未经对方同意擅自变更协议条款或退出合作，责任方须赔偿对方因此产生的损失。2.如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应及时协商解决方案。十、违约责任1.任一方违反本协议的约定，造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。2.如因违约行为导致合作无法继续，守约方有权解除本协议，并要求违约方赔偿相关损失。十一、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，任何一方均可向合同签署地的人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可通过书面补充协议的方式进行约定，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。十三、合同签署本协议自双方签字之日起生效，双方均应遵守协议条款，共同推动企业并购及股权激励的顺利实施。---甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________